關于國有企業黨建工作與文化建設的有機結合分析

摘 要：國有企業作為我國國民經濟的支柱，在國民經濟的關鍵領域和重要部門處于支配地位，是社會穩定的“壓艙石”。黨建工作和文化建設在促進國有企業改革發展上發揮著不可替代的作用，尤其是在當代社會經濟持續穩定發展的現狀下更應該得到重視。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;文化建設

一、國有企業黨建工作和文化建設的必要性

1.促進國有企業發展的必然要求

2016年習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上明確提出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，這是國有企業的獨特優勢，將會影響到國有企業文化建設的革新。

2.具有深刻的時代價值

隨著時代的變遷，國有企業在傳統發展經營模式的基礎上需要應對來自多方面的挑戰，適應時代發展的需求，必須要采取相應的解決措施。對國有企業的黨建工作和文化建設的有機結合進行深入分析，并運用于企業建設中，這無疑對企業的改革具有深刻的時代價值。

二、黨建工作與文化建設的關系

1.二者相互區別，各具特色

國有企業黨建工作與文化建設各具特色。從內涵方面來說，國有企業的黨建工作以中國共產黨領導為支撐，反映黨的發展理念和思想指導的一種企業工作體制，是黨領導公有制經濟的一種有效手段;文化建設是在長期探索中逐漸形成的，反映一個企業產品形象和員工精神的一種文化表現形式。

2.二者相輔相成，相互促進

在一定程度上，國有企業的黨建工作和文化建設具有共性，積極的結合點使得二者相輔相成，相互促進。黨建工作為文化建設提供堅實的理論基礎，它可以規范文化建設的形式和內涵，對文化建設進行正確的引導，使之符合“以人為本”的理念和國家的發展要求。文化建設也融入黨建工作的要求，加強國有企業的文化建設可以提高員工的思想覺悟，使得黨建工作更容易融入主業中，從而促進國有企業的創新發展。

三、國有企業黨建工作與文化建設存在的問題

1.國有企業工作人員對黨建工作和文化建設有機結合的認知程度不夠

（1）國有企業因其歷史上遺留的弊病以及目前部分國有企業領導者對黨的指導思想的認識有失偏頗，不能全面準確地把握其精神內涵，導致黨建工作在國有企業實際操作過程中未能最大限度地發揮其功能和價值，從而使得黨建工作和文化建設很難有機地結合在一起。

（2）企業工作人員在經濟利益的驅使下更傾向于發揮自身的才能創造更多的經濟價值，忽視了在思想的建設。這樣黨建工作在國有企業中的價值將被湮沒，更不用考慮其與企業文化建設的有機結合。

2.黨建文化建設千篇一律

目前我國國有企業黨建文化建設缺乏創新點。

（1）“換湯不換藥”的現象普遍存在于企業黨建文化之中，將黨建文化建設簡單地理解為“開黨組工作會議”、舉辦“黨組思想宣傳講座”等，形式單一，內容老套。

（2）國有企業黨建和文化建設崗位的工作人員趨于老齡化，創新性力不足，即使有也是“心有余而力不足”，再加上企業給這部分人的發揮空間有限，就導致了黨建文化建設成為了一個閑職，基于這樣的現實，國有企業的黨建文化建設還會固守“老一套”，千篇一律。

四、加強國有企業黨建工作與文化建設的對策

1.加強工作人員對黨建工作和文化建設有機結合的認知度

工作人員是發展國有企業的主力軍，企業要革新，創造更豐厚的經濟效益，就應該統一工作人員的思想戰線，對工作人員進行黨建文化的熏陶。具體可以采取以下措施：

（1）要讓員工理解黨在國有企業中獨特的領導作用，而且領導班子要以身作則，端正自身的態度，黨員要發揮先鋒模范的作用，給員工樹立榜樣，并精準地傳遞和積極落實黨建任務。

（2）企業領導者應該向員工傳遞黨建文化工作的重要性，明白這是企業和個人賴以發展的基礎，以此加強工作人員對黨建文化建設的認知和重視程度，更好地促進黨建工作融入到企業文化建設當中。

2.打造黨建特色企業文化

新時代，任何事物都在改變，唯一不變的就是變化，所以國有企業黨建文化建設必須與時俱進，在維持國民經濟穩定發展，結合自身國情的前提下努力追趕時代步伐，不斷為黨建文化建設注入新鮮活力和生機。

黨建工作具有包容性，這就給我們創建“黨建+”的模式創造了條件。國有企業可以根據其性質不同，結合自身條件充分利用資源將黨建工作與文化建設有機結合創建獨具特色的企業文化。例如，煤炭企業可以建立“黨建+安全”或者“黨建+可持續發展”的企業文化。

3.健全國有企業組織結構，完善相應的規章制度

（1）國有企業內部應該加強對黨建文化建設崗位的重視，調整內部組織結構，改變原有的老齡化現狀，注入年輕的血液。

（2）國有企業要根據黨和國家的方針政策指導企業黨建文化建設。促使黨建和文化建設在國有企業的實際工作過程中有效結合，探索更適宜的發展途徑，這既是國有企業發展創新的過程，又是國有企業文化成長的過程。

結 語

綜上所述，黨建工作和文化建設有機結合既是黨的要求，也是大勢所趨。不僅是對人們負責更是國有企業發展的依靠。國有企業要加深對自身的認識，發現目前存在的問題，更重要的是積極采取措施改正弊端，促進國有企業適合時代潮流，更好地發展。

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作者簡介：

張琨（1989-）男，民族：漢，籍貫：山西祁縣，職稱：無，學歷：大學本科，研究方向：國企黨建.