企業(yè)文化助力“綠水青山”建設(shè)

劉勤軍 劉小軍 牛宏霞

黨的十九大把生態(tài)文明建設(shè)作為重點，提出了“美麗中國”建設(shè)方略，隨之全國范圍推行“煤改氣”，國內(nèi)天然氣需求旺盛。長慶油田采氣三廠（以下簡稱“采氣三廠”）參與開發(fā)建設(shè)的蘇里格氣田，地處內(nèi)蒙古北沿的毛烏素沙漠，屬半沙漠半草地地貌，生態(tài)環(huán)境相對脆弱，植被恢復速度緩慢。“建一個氣田，留一片綠色”的企業(yè)文化理念，始終貫穿蘇里格氣田的環(huán)保效益開發(fā)，尤其在國家環(huán)保要求密集出臺的今天，環(huán)保、效益“兩條腿”走路才能守護住綠水青山。

文化建設(shè)守護生態(tài)文明

采氣三廠作為蘇里格氣田開發(fā)建設(shè)的主力軍，在毛烏素沙漠上點綴著3 129口氣井、42座集氣站、6座天然氣處理廠，1 700余公里的集輸管線穿沙漠腹地而過，一線單位地域分散，處于偏遠、荒涼地帶，同時行業(yè)安全風險大、員工隊伍管理難度大等因素，制約了油田一線單位企業(yè)文化的建設(shè)。

企業(yè)文化作為一種發(fā)展的軟實力，采氣三廠緊緊圍繞“污染防治攻堅戰(zhàn)”“藍天、碧水、凈土三項保衛(wèi)戰(zhàn)”大力推進企業(yè)文化和生態(tài)文明建設(shè)。通過面對面解決一線單位在穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)、隊伍建設(shè)及實施民生工程等方面存在的問題和困難，幫助一線單位理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，努力打造具有感召力、凝聚力、影響力的企業(yè)文化，引領(lǐng)油田基層單位走上健康文明、可持續(xù)發(fā)展的道路。

傳承融合提升感召力

優(yōu)秀的企業(yè)文化是有生命力的，是開放的，是兼收并蓄而又自成一體的。油田一線單位的企業(yè)文化建設(shè)只有與當?shù)貍鹘y(tǒng)文化、行業(yè)特征、自身特點等相融合，才能展現(xiàn)強大的生命力和感召力。

融合地域文化。地域文化代表了一個區(qū)域的人文風貌，其所呈現(xiàn)的文化氣質(zhì)和精神世界具有鮮明的特色。油田一線單位所在地都具有豐富的傳統(tǒng)文化，借鑒其優(yōu)秀文化內(nèi)涵，學習其優(yōu)秀文化因子，在不斷發(fā)展中對企業(yè)文化的建設(shè)實現(xiàn)突破與更新，來豐富和發(fā)展自身文化。

傳承石油精神。企業(yè)文化建設(shè)要與石油精神相結(jié)合，傳承好愛國奉獻、艱苦奮斗、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，在企業(yè)文化建設(shè)中突出石油精神的特色化和個性化，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作顯現(xiàn)石油精神的亮色和底色。

打造自身文化。油田一線單位塑造自身企業(yè)文化要根據(jù)歷史、地位、員工隊伍等情況的不同差異綜合研究，重點圍繞企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、發(fā)展愿景等內(nèi)容進行總結(jié)、提煉、升華。

全員參與提升凝聚力

如今，蘇里格氣田開發(fā)建設(shè)的這十幾年，采氣三廠堅持環(huán)保與效益并重，統(tǒng)一“綠水青山就是金山銀山”的共識，時刻體現(xiàn)國有能源保障企業(yè)履行“三大責任”的擔當，通過落實企業(yè)文化和生態(tài)文明建設(shè)具體措施，一座座綠色井站和“花園式”處理廠已然與毛烏素沙漠的原有生態(tài)融為一體，成為綠色毛烏素不可分割的一部分。

員工同心文化是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，油田一線單位要不斷提升文化的凝聚力和認同度。一是黨員領(lǐng)導干部要發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，率先示范、引領(lǐng)帶動。積極探索基層單位科學有效的企業(yè)文化建設(shè)模式，逐步培養(yǎng)一支善學、會學、勤學的黨員干部隊伍。二是基層黨員堅定執(zhí)行文化行為準則。基層黨員是企業(yè)文化建設(shè)的“橋頭堡”，對于企業(yè)文化理念、行為規(guī)范要堅決執(zhí)行、堅定認同，尤其是在明辨是非方面堅定立場、弘揚正氣，這樣才能更大范圍影響職工群眾，帶動更多員工踐行企業(yè)文化理念。三是崗位員工認同并參與文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)的宗旨是不斷滿足員工的精神需求，要豐富文化活動形式，開展各類主題鮮明的文化活動，讓員工有展示風采的機會，滿足員工特別是青年員工自我價值實現(xiàn)的需求。

載體創(chuàng)新提升文化影響力

碧水藍天下的毛烏素是牧民與采氣人共同的家園，采氣三廠圍繞企業(yè)文化的宣傳推廣，在方式和載體上積極探索，結(jié)合實際不斷推陳出新，有效提升了企業(yè)文化建設(shè)的滲透力和影響力。

一是注重新媒體傳播手段的運用。目前，微信、釘釘?shù)刃旅襟w已經(jīng)融入到每一個人的工作、生活中。油田一線單位通過建立企業(yè)微信公眾號、員工釘釘群等新型傳播平臺，及時發(fā)布、推介企業(yè)文化理念，樹立良好風尚。

二是注重健康文明文化活動的開展。以宣傳企業(yè)文化理念為目的，確定文化活動主題，開展歌詠比賽、讀書演講、趣味運動等活動，增強活動吸引力和感染力，讓員工在文化活動中感受文化理念的熏陶，在潛移默化中自覺接受企業(yè)文化理念。 （責任編輯：金秩潁）