“三抓三聚”促進(jìn)基層黨建

單峰

國有企業(yè)基層黨組織是黨組織在國有企業(yè)中發(fā)展的最終端，承擔(dān)著宣傳貫徹、執(zhí)行落實(shí)黨的決策部署、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要使命。在新時(shí)代推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層不斷延伸的背景下，必須牢牢把握住加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)這個(gè)重中之重，把“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)”全面落實(shí)到國有企業(yè)基層終端末梢。

抓思想聚合力

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的動(dòng)力。國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)要把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育，打造一支政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬、紀(jì)律過硬的黨員干部隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

強(qiáng)化思想理論武裝。首先要牢牢抓住黨性教育這個(gè)核心，教育廣大黨員干部堅(jiān)定馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想。其次，要把加強(qiáng)理論武裝作為思想建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷拓寬學(xué)習(xí)的深度和廣度，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。最后，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決員工思想問題同解決員工實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，從而凝聚起推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。

狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)單位的“火車頭”，建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子是夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的關(guān)鍵，也是抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。要按照信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的要求狠抓基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 要堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的理念，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)。把生產(chǎn)經(jīng)營一線、急難險(xiǎn)重崗位作為年輕干部實(shí)踐鍛煉的主戰(zhàn)場，有針對(duì)性地將年輕干部放在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、經(jīng)營創(chuàng)效、維護(hù)穩(wěn)定等工作崗位擔(dān)當(dāng)重任、接受考驗(yàn)、磨練意志，提升年輕黨員干部駕馭全局能力、市場應(yīng)變能力和處理復(fù)雜問題能力。

抓管理聚效能

工作措施落實(shí)好不好，關(guān)鍵還要看成效。在國有企業(yè)的改革發(fā)展中，必須把發(fā)揮基層黨組織作用，彰顯黨建工作效能作為重要任務(wù)，進(jìn)一步完善黨建工作的管理體系，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面提升基層黨組織的組織力。

落實(shí)黨建工作責(zé)任制。要確認(rèn)責(zé)任范疇。從黨建責(zé)任要素、責(zé)任領(lǐng)域、責(zé)任效果三個(gè)方面劃分各級(jí)黨組織管黨治黨的責(zé)任范疇。要確認(rèn)責(zé)任主體。把責(zé)任分解到人、分解到部門，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。責(zé)任清單要明責(zé)。制定黨建工作責(zé)任清單，明確各級(jí)黨組織抓黨建工作的主體責(zé)任，明確黨組織書記抓黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，明確其他班子成員分管領(lǐng)域抓黨建的責(zé)任，明確相關(guān)職能部門黨建工作責(zé)任。

健全黨建工作考核體系。要堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，把黨建工作責(zé)任納入全局性工作來考核，建立黨建生產(chǎn)經(jīng)營雙目標(biāo)考核責(zé)任制，把黨建工作目標(biāo)、要求、措施等與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起量化考核，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核，以達(dá)到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互融入、相互促進(jìn)。要建立黨建工作問責(zé)制度，對(duì)黨建工作不落實(shí)、慢落實(shí)、出差錯(cuò)等問題實(shí)行“一事一通報(bào)”，倒逼責(zé)任落實(shí)，不斷提升黨建工作主動(dòng)性。

抓創(chuàng)新聚人心

創(chuàng)新是基層黨組織永葆生機(jī)的力量源泉。新形勢(shì)下開展基層黨建工作要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極探索創(chuàng)新黨的基層組織工作方法，積極探索運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段開展黨建工作新方法，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

創(chuàng)新活動(dòng)方式。要因地制宜，開展每月黨員活動(dòng)日，定期推出黨員主題開放活動(dòng)，引導(dǎo)黨員就近就便參與。要謀劃一批特色鮮明、主題鮮活的黨員活動(dòng)，壯大黨員志愿服務(wù)隊(duì)伍，增強(qiáng)黨員歸屬感、榮譽(yù)感。要聆聽職工最真實(shí)的聲音，根據(jù)職工的建議，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，筑牢職工文化陣地，提升黨組織凝聚力。

創(chuàng)新管理模式。為適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，國有企業(yè)基層黨建工作要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方式，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”思維模式，積極推進(jìn)黨建信息管控平臺(tái)建設(shè)。平臺(tái)固定模塊應(yīng)包括：單位的黨建、生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)況、工作重點(diǎn)以及難點(diǎn)，方便黨員在線學(xué)習(xí)和了解現(xiàn)階段的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及發(fā)展方向思路。同時(shí)要用好黨員教育智慧云平臺(tái)，建立黨組織微信群，開通黨組織與黨員、群眾聯(lián)系交流的直通車，推動(dòng)基層黨建從傳統(tǒng)手段到綜合運(yùn)用現(xiàn)代媒體和信息化手段轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下黨組織有聲音、有服務(wù)、有影響力。