吳珊珊
摘 要:勞動是每一個公民的光榮職責。熱愛勞動是一種高尚的道德品質,是小學階段教育的重要任務之一。作為班主任,培養學生的勞動習慣和勞動能力,對學生的全面發展具有極其重要的作用。
關鍵詞:
向美知心人皆勞動 樂勞星 熱情 成長有之。對于小學生也一樣,他們喜歡穿著干凈的衣服,喜歡坐在干凈整潔的教室里學習……鼓勵孩子通過自己的努力去營造美好的學習環境,這也是成長的重要方面。
又是一個星期三的早上,而這個星期三又似乎和每日不同——每個孩子的手里都多了一個或紅或綠或白的衛生桶,桶里都整齊地擺放著刷子、抹布和手套。原來,今天和平時的勞動不一樣要用刷子刷地。
摩拳擦掌,躍躍欲試,大課間的課鈴一響,沒等我安排指導,就都興沖沖地跑出教室:接水的接水,洗抹布的洗抹布,還有到柜子里去拿洗衣粉的,真是忙得不亦樂乎。我心想:讓你們先美會兒,看你們能折騰成什么樣?
說時遲,那時快,轉眼間已經刷起來了。小劉已經把水潑在了地上上,又撒上了洗衣粉,活像撒了滿地的小米粥,惹得同桌大聲抱怨:“干什么啊,都撒我鞋上了!”這邊搬凳子的小王,碰到了低頭刷地的小麗;那邊浩天剛剛掃好的垃圾被小博一腳踢了滿地;小源同學看了看滿地的水,又看看自己的白鞋,悄悄地溜了邊兒……一節課過去了,教室比原來更亂了。沒辦法,只能老將出馬,我和幾個平時比較能干活的孩子收拾了殘局。
一個小時過去了,終于可以回到教室,孩子們還在不斷地互相埋怨,告狀聲此起彼伏“都怪你,為什么先灑水?”“老師,小源偷懶,什么也不干!”……
這時,我問道:“同學們,我們已經上五年級了,平時勞動也都能分工合作,有條不紊,為什么今天卻一團糟呢?”孩子們頓時安靜了下來,若有所思。
楚為說:“老師,我覺得人太多了,不但沒起作用,還互相影響”
“恩,有道理。”
這時,柏森站起來,義憤填膺地說:
“老師,有幾個同學就是不愿意干活,怕累,怕把衣服弄臟了。”
剛才溜邊的小源說:“不能怪我溜邊,我一看你們就刷不好,還弄得滿身水,為啥不溜邊?”“是啊!是啊!”剛才溜邊的另外的兩個孩子附和道。
我追問道:“你怎么知道他們的勞動就一定失敗呢?”
小源接著說:“我認為,刷地應該和平時一樣,像以往那樣分工合作。但是今天大家太興奮了,各干各的,肯定會亂糟糟的。”
我又接著問:“那要怎么分工呢?”
他接著說:“4個人挪桌椅,把桌椅靠向一側;然后4個人掃地,掃干凈后刷地的才能進來。刷地也得講究方法,從一側開始向中間,先大刷子刷,然后小刷子查找不干凈的地方細刷。”接下來,他又講了怎么處理泡沫太多的問題,怎么快速地把地面晾干的問題,怎么能輪流刷地盡量不耽誤大課間活動的安排……
這時,同學們議論起來,紛紛說:“好辦法,一定能刷得很干凈。”“一定比吳老師今天擦得還干凈,還快!”
“我可不信哦!”我假裝質疑道。
“我們向你發起挑戰。”同學們,信心滿滿地說。“好,接受挑戰。勝利者,能得到本周五顆樂勞星,及一次班主任點贊!”重賞之下必有勇夫,話音剛落,好幾個小組表示要先來挑戰。
第一次機會,我當然給了小源所在的小組。至今還清晰地記得,那一天他在小組里認真指揮的樣子,賣力刷地的樣子......
這一次刷地,不再有怨聲載道,而是又快又徹底的完成了任務。在接受獎勵時,大家都把感謝的目光投向小源,當初告狀的柏森也說:“上次不該告你的狀,誤會你了,這次你是功臣!”
就這樣,每個星期三都成了我們的“勞動節”。看孩子們也在一次次勞動中汲取經驗,交流方法,編了小口訣:
桌面桌堂先擦凈,椅子倒扣桌子上;
戴好手套拿好桶,接水分發洗滌劑;
適度灑水來刷地,重點部位多用力。
留神別碰掉椅子,砸到自己
那邊說話小點聲,勞動用手別用嘴,
哎呦,你慢點走,地面滑,別把水弄灑了
刷過之處勤吸水,避免開河到處流;
交界部位多承擔,互相配合講風格;
刷完大處挪桌腿,不留死角最厲害;
倒去臟水換清水,再擦一遍很徹底;
個別同學來善后,通風速干就完畢。
就這樣孩子們邊干活,邊總結,邊總結,邊提升,到現在為止,孩子們勞動的速度越來越快了,也越來越徹底了,每個人都成了勞動小能手。后來,孩子們又提出了“部分勞動”法,每周徹底打掃教室只需要15個人所有,其他同學都可以到戶外活動。慢慢地,孩子們越來越感受到勞動的快樂和自豪。漸漸地,孩子們不但樂意在學校勞動,也開始進行家庭勞動:從幫爸爸媽媽擦桌、掃地到可以整理自己的書柜、房間,甚至在周末還可以為家人做上一道可口的佳肴......漸漸的,勞動也成了孩子生活中不可或缺的一部分。
如果當初看到滿目狼藉時,用厲聲呵斥取代學生自我反思;看到同學偷懶溜邊時,用批評責怪取代耐心傾聽;看到他們胡亂勞動時,用講解告知取代獨立解決,可能不會看到如今孩子這般自我成長后的模樣,也看不到同學之間這種真摯的情誼的增長。歸因、喚醒、導行;立品行,正學風……一顆顆勞動星,激發了孩子們內在的勞動熱情,同窗情意在一次次合作中更為濃厚,閃閃樂勞星,正發揮著的它巨大的力量。