強化煤礦女職工素質建設的實踐與探索

史開菊

摘要：新時期下，煤礦企業的發展速度不斷加快，各種新技術、新設備的應用，對職工素質技能也提出了更高的要求。因此，就需要充分重視職工素質建設工作。而女職工在煤礦職工隊伍中占據了較大的比例，因此，需要采取措施，強化煤礦女職工素質建設，以此來促使煤礦企業的發展目標得到順利實現。

關鍵詞：煤礦企業;女職工;素質建設

煤礦企業職工群體中，女職工占據的比例越來越大。但調查發現，女職工在知識結構、技術水平等諸多方面還需要進一步提升。因此，就需要采取措施，大力強化煤礦女職工素質建設，促使煤礦企業的整體運行效率得到提升，綜合競爭力得到增強。

1 強化煤礦女職工素質建設的意義

1.1 滿足企業發展需求

煤礦企業的生產建設離不開女職工群體的努力，女職工隊伍素質將會對企業的整體運行效率與發展質量產生直接的影響。就目前來講，煤礦女職工隊伍整體素質不盡人意，缺乏足夠的技能水平，與煤礦企業的發展需求不相適應。針對這種情況，就需要采取措施，對煤礦女職工素質大力提升，以便滿足企業的發展需求。

1.2 滿足女職工個人發展需求

科學技術的不斷革新，促使煤礦企業在生產運行中引進了諸多的新技術和新設備。女職工要想獲得更好發展，就需要注重自我提升，積極學習先進的技術和理念，提升個人工作技能。而通過女職工素質建設工作的強化開展，能夠幫助女職工將終身學習理念樹立起來，進一步提升女職工的工作能力，促使女職工的個人發展需求得到滿足。……