企業紀檢監察工作和黨風廉政建設策略分析

趙曉玲

摘要：新的歷史起點下，社會矛盾、文化環境、政治環境均發生了很大程度的變遷，企業紀檢監察工作和黨風廉政建設的復雜度、難度也進一步提升。全面從嚴治黨背景之下，如何打造內容健康、模式創新、特色突出的工作機制，營造積極向上、廉潔健康的企業文化氛圍，做好廣大黨員干部思想上和行動上的指路人，是紀檢監察工作人員應當思考的問題。文章立足于時代背景，就當前企業紀檢監察工作和黨風廉政建設中存在的不足予以分析，提出相應建議，希望能夠為紀檢監察人員提供新思路。

關鍵詞：黨風廉政;企業;對策;紀檢監察;不足

一、企業紀檢監察工作和黨風廉政建設概述

改革開放四十年來，我國企業發展迅猛，為經濟發展和社會發展提供了巨大助力。與此同時，部分潛藏在企業內部中的問題也逐漸暴露出來，其中較為典型的就是商業賄賂、不法利益輸送等違法違紀問題[1]。全面從嚴治黨背景下，企業愈發重視紀檢監察工作和黨風廉政建設，旨在通過紀檢監察工作和黨風廉政建設來規范權力的運行以及深化內部控制。

二、企業紀檢監察工作和黨風廉政建設中存在的不足

（一）紀檢監察工作機制不完善

現階段，部分企業紀檢監察機制不夠完善，沒有理順紀檢監察的權責，沒有從規章制度上賦予紀檢監察部門相應的權力，影響紀檢監察工作實效[2]。除此之外，在工作結構缺乏創新，工作結構過于單一，無法形成監督合力，導致監督資源的浪費。紀檢監察部門與工作、財務、人事、審計、法律等部門的協同作用不強，資源配置效益低下，不利于紀檢監察工作的順利開展。部分企業紀檢監察工作方式陳舊，不適應新形勢下紀檢監察工作的需要。

（二）黨風廉政教育工作滯后

一是部分企業黨風廉政教育模式缺乏創新，仍然停留在理論教學和“灌輸式”教學的層面，忽視從案例教學、實踐教學等領域進行創新，難以增強黨風廉政教育的吸引力。二是部分企業黨風廉政教育內容單一，沒有將職業道德教育、心理健康教育、法治法紀教育融入到黨風廉政教育中，對黨風廉政教育缺乏一個系統性的把控，弱化了黨風廉政教育與思想政治教育之間的有機聯系[3]。

（三）缺乏精干型、復合型的紀檢監察隊伍

紀檢監察工作人員是紀檢監察工作的執行者，其思想政治水平以及專業技能直接影響紀檢監察工作和黨風廉政建設的實效性。在全面從嚴治黨背景下，紀檢監察工作人員的綜合素養與紀檢監察工作和黨風廉政建設效果是緊密相連且內在相關的?，F階段，部分企業紀檢監察工作人員存在協作不到位、紀律不嚴明、素質不全面、作風不過硬以及思想不堅定等主要問題，工作中缺乏創新意識和責任意識，難以及時發現現有工作機制、工作流程、工作方法中存在的主要問題以及企業中存在的違法違規現象。除此之外，部分企業忽視培訓工作，沒有認識到培訓對于紀檢監察工作的重要性，導致紀檢監察工作人員的素質難以適應新時期紀檢監察工作的新要求。

三、企業紀檢監察工作和黨風廉政建設策略

（一）完善紀檢監察工作機制

一是要加強宏觀設計，保障制度的系統性，企業要結合當前黨紀法紀，明確紀檢監察人員的建議權、監察權、調查權、適當且直接的處分權，理清紀檢監察部門的權責，為紀檢監察人員開展工作提供更多指引以及保障。二是要進一步健全工作機制，改進紀檢監察部門的工作結構以及工作方式。企業要構建紀檢監察部門與工作、財務、人事、審計、法律等部門協同機制，強化部門與部門之間的信息溝通效率，利用信息化技術搭建信息共享平臺，強化監督合力。

（二）強化黨風廉政教育

為了更好地占據黨風廉政教育的制高點，營造廉潔健康的企業文化，企業必須要強化黨風廉政教育。一是要創新黨風廉政教育的模式，通過講解典型案例、法律案例的方式來提升課程內容的生動性。同時，可以組織黨員干部進入監獄、看守所進行參觀，起到警示教育的作用。二是要豐富教育內容，探索將職業道德教育、心理健康教育、法治法紀教育融入到黨風廉政教育中。例如，可以強化以高校、法院、檢察院、監察委以及紀委的聯系溝通，借助外力開展教育工作。

（三）打造精干型、復合型的紀檢監察隊伍

一是要結合企業生產經營狀況，加深紀檢監察人員對于企業生產經營狀況的了解，使得紀檢監察人員能夠深入生產經營的各個環節開展紀檢監察工作，及時發現企業生產經營以及管理運行中存在的突出問題，并督促相關部門加以整改。二是要優化紀檢監察人員知識結構，從思想政治、職業紀律、職業道德、溝通協作、作風建設、法治素養等方面對紀檢監察人員進行培訓，打造復合型人才隊伍。三是要提升紀檢監察人員創新能力，深入實踐中開展培訓工作，培育紀檢監察人員在突擊檢查、暗訪暗查、調查研究等方面的基礎技能。

四、結束語

企業紀檢監察工作和黨風廉政建設屬于企業內部治理的重要組成，會影響企業內部治理的實效。故此，必須要重視該項工作，引導黨員干部樹立廉潔觀念，避免黨員干部思想腐化、行動失范。針對當前存在的主要不足，紀檢監察人員要拓寬思路，尋找新方法。具體而言，一是要完善紀檢監察工作機制;二是要強化黨風廉政教育;三是要打造精干型、復合型的紀檢監察隊伍。

參考文獻：

[1]李軍軍.新時代國有企業將思想政治工作融入紀檢監察工作新思路[J].科技風，2020 （01）：199.

[2]王東，閆曉飛.加強國有企業紀檢監察隊伍建設的思考[J].決策探索（下），2019 （12）：20-21.

[3]嚴敏.關于強化基層國有企業紀檢監察組織建設的思考[J].法制博覽，2019 （36）：241-242.