企業(yè)紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設策略分析

趙曉玲

摘要：新的歷史起點下，社會矛盾、文化環(huán)境、政治環(huán)境均發(fā)生了很大程度的變遷，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設的復雜度、難度也進一步提升。全面從嚴治黨背景之下，如何打造內(nèi)容健康、模式創(chuàng)新、特色突出的工作機制，營造積極向上、廉潔健康的企業(yè)文化氛圍，做好廣大黨員干部思想上和行動上的指路人，是紀檢監(jiān)察工作人員應當思考的問題。文章立足于時代背景，就當前企業(yè)紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設中存在的不足予以分析，提出相應建議，希望能夠為紀檢監(jiān)察人員提供新思路。

關鍵詞：黨風廉政;企業(yè);對策;紀檢監(jiān)察;不足

一、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設概述

改革開放四十年來，我國企業(yè)發(fā)展迅猛，為經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展提供了巨大助力。與此同時，部分潛藏在企業(yè)內(nèi)部中的問題也逐漸暴露出來，其中較為典型的就是商業(yè)賄賂、不法利益輸送等違法違紀問題[1]。全面從嚴治黨背景下，企業(yè)愈發(fā)重視紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設，旨在通過紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設來規(guī)范權力的運行以及深化內(nèi)部控制。

二、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設中存在的不足

（一）紀檢監(jiān)察工作機制不完善

現(xiàn)階段，部分企業(yè)紀檢監(jiān)察機制不夠完善，沒有理順紀檢監(jiān)察的權責，沒有從規(guī)章制度上賦予紀檢監(jiān)察部門相應的權力，影響紀檢監(jiān)察工作實效[2]。除此之外，在工作結(jié)構(gòu)缺乏創(chuàng)新，工作結(jié)構(gòu)過于單一，無法形成監(jiān)督合力，導致監(jiān)督資源的浪費。紀檢監(jiān)察部門與工作、財務、人事、審計、法律等部門的協(xié)同作用不強，資源配置效益低下，不利于紀檢監(jiān)察工作的順利開展。部分企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方式陳舊，不適應新形勢下紀檢監(jiān)察工作的需要。

（二）黨風廉政教育工作滯后

一是部分企業(yè)黨風廉政教育模式缺乏創(chuàng)新，仍然停留在理論教學和“灌輸式”教學的層面，忽視從案例教學、實踐教學等領域進行創(chuàng)新，難以增強黨風廉政教育的吸引力。二是部分企業(yè)黨風廉政教育內(nèi)容單一，沒有將職業(yè)道德教育、心理健康教育、法治法紀教育融入到黨風廉政教育中，對黨風廉政教育缺乏一個系統(tǒng)性的把控，弱化了黨風廉政教育與思想政治教育之間的有機聯(lián)系[3]。

（三）缺乏精干型、復合型的紀檢監(jiān)察隊伍

紀檢監(jiān)察工作人員是紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)行者，其思想政治水平以及專業(yè)技能直接影響紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設的實效性。在全面從嚴治黨背景下，紀檢監(jiān)察工作人員的綜合素養(yǎng)與紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設效果是緊密相連且內(nèi)在相關的。現(xiàn)階段，部分企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員存在協(xié)作不到位、紀律不嚴明、素質(zhì)不全面、作風不過硬以及思想不堅定等主要問題，工作中缺乏創(chuàng)新意識和責任意識，難以及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工作機制、工作流程、工作方法中存在的主要問題以及企業(yè)中存在的違法違規(guī)現(xiàn)象。除此之外，部分企業(yè)忽視培訓工作，沒有認識到培訓對于紀檢監(jiān)察工作的重要性，導致紀檢監(jiān)察工作人員的素質(zhì)難以適應新時期紀檢監(jiān)察工作的新要求。

三、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設策略

（一）完善紀檢監(jiān)察工作機制

一是要加強宏觀設計，保障制度的系統(tǒng)性，企業(yè)要結(jié)合當前黨紀法紀，明確紀檢監(jiān)察人員的建議權、監(jiān)察權、調(diào)查權、適當且直接的處分權，理清紀檢監(jiān)察部門的權責，為紀檢監(jiān)察人員開展工作提供更多指引以及保障。二是要進一步健全工作機制，改進紀檢監(jiān)察部門的工作結(jié)構(gòu)以及工作方式。企業(yè)要構(gòu)建紀檢監(jiān)察部門與工作、財務、人事、審計、法律等部門協(xié)同機制，強化部門與部門之間的信息溝通效率，利用信息化技術搭建信息共享平臺，強化監(jiān)督合力。

（二）強化黨風廉政教育

為了更好地占據(jù)黨風廉政教育的制高點，營造廉潔健康的企業(yè)文化，企業(yè)必須要強化黨風廉政教育。一是要創(chuàng)新黨風廉政教育的模式，通過講解典型案例、法律案例的方式來提升課程內(nèi)容的生動性。同時，可以組織黨員干部進入監(jiān)獄、看守所進行參觀，起到警示教育的作用。二是要豐富教育內(nèi)容，探索將職業(yè)道德教育、心理健康教育、法治法紀教育融入到黨風廉政教育中。例如，可以強化以高校、法院、檢察院、監(jiān)察委以及紀委的聯(lián)系溝通，借助外力開展教育工作。

（三）打造精干型、復合型的紀檢監(jiān)察隊伍

一是要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，加深紀檢監(jiān)察人員對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的了解，使得紀檢監(jiān)察人員能夠深入生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)開展紀檢監(jiān)察工作，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及管理運行中存在的突出問題，并督促相關部門加以整改。二是要優(yōu)化紀檢監(jiān)察人員知識結(jié)構(gòu)，從思想政治、職業(yè)紀律、職業(yè)道德、溝通協(xié)作、作風建設、法治素養(yǎng)等方面對紀檢監(jiān)察人員進行培訓，打造復合型人才隊伍。三是要提升紀檢監(jiān)察人員創(chuàng)新能力，深入實踐中開展培訓工作，培育紀檢監(jiān)察人員在突擊檢查、暗訪暗查、調(diào)查研究等方面的基礎技能。

四、結(jié)束語

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設屬于企業(yè)內(nèi)部治理的重要組成，會影響企業(yè)內(nèi)部治理的實效。故此，必須要重視該項工作，引導黨員干部樹立廉潔觀念，避免黨員干部思想腐化、行動失范。針對當前存在的主要不足，紀檢監(jiān)察人員要拓寬思路，尋找新方法。具體而言，一是要完善紀檢監(jiān)察工作機制;二是要強化黨風廉政教育;三是要打造精干型、復合型的紀檢監(jiān)察隊伍。

參考文獻：

[1]李軍軍.新時代國有企業(yè)將思想政治工作融入紀檢監(jiān)察工作新思路[J].科技風，2020 （01）：199.

[2]王東，閆曉飛.加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設的思考[J].決策探索（下），2019 （12）：20-21.

[3]嚴敏.關于強化基層國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織建設的思考[J].法制博覽，2019 （36）：241-242.