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在國有企業思想政治文化工作突出典型示范作用

2020-04-26 16:31:49李筱劼
企業文化 2020年2期
關鍵詞:社會責任國有企業

李筱劼

摘要:國有企業思想政治文化工作對促進企業的健康發展具有很重要作用,筆者以供熱行業為例,在本文中就突出國有企業思想政治文化工作中的典型示范作用行簡要分析。

關鍵詞:國有企業;社會責任;企業思想政治文化工作;典型示范

一、國有企業的社會責任基因

中國是一個高度政治化的社會,政治從方方面面影響著經濟和社會的發展,并逐漸構成了政治規范性和道德合法性。在這樣的制度環境下,政治文化在所有社會文化中占有主導地位。政治文化除了著眼于經濟的可持續增長,同時也更加兼顧社會公平、生態環境以及多元共生等價值。國有企業文化受社會政治文化影響,在價值取向上與其他市場企業有著明顯的區別。由于在產權上的“國有”性質,國有企業在運營目標、管理理念以及公司治理特征等方面,除了經濟利益的驅動,還受到政府意志的影響,目標更加多元化,關注點更為宏觀,文化取向帶有更強的社會責任意識。追根溯源從基因上觀察,國有企業的戰略決策不僅要考慮經濟制度等剛性因素的影響,在謀取利益以外,更加需要留意社會責任對于國有企業行為的重要影響。

以關系到國計民生的供暖行業為例,因其生產運營與社會穩定、國家安全都有重要而緊密的關聯,因此其企業戰略目標和文化導向不能僅限于以經濟回報為主,而要立足謀取全社會的福祉,廣泛關注人民群眾的急切需求。國有企業履行社會責任的方式十分多樣,除了經濟增長的硬指標,還可以通過文化渲染、價值引導等多種途徑提升企業社會責任文化的濃度,以此推動企業更好地履行社會責任。

二、國有企業文化中的政治文化背景

企業社會責任的具體范圍、內容以及標準都具有一定的模糊性,因此很難通過制度的形式完全定義企業員工如何行為才能符合社會責任的要求。此外,企業制度也受“靈敏度”的影響,沒有辦法做到對所有企業員工的一切成績或過失進行考核衡量并作出相應的鼓勵或懲罰。基于這種現實情況,企業文化可以填補制度上的空白,成為企業制度的有效補充,是企業實力的軟指標,值得進行深入挖掘和探討優化。

企業文化從本質上而言是企業全體員工共同堅持的價值理念,是企業的核心思想,是將思想政治教育中愛國主義、集體主義等內容進行了形象化和具體化。國有企業應有效利用其獨特的政治文化背景來塑造其企業文化,發揮國有企業黨委(黨組)領導作用,為企業員工提供具有價值導向性的社會責任文化指引,在沒有被制度覆蓋和定義的部分里,對企業員工的行為進行更加豐富和多層次的激勵與約束,潛移默化地引導企業員工深刻理解企業承擔的社會角色和社會功能,激發員工對企業產生榮辱與共的參與感和情感共鳴的融入感,最大限度調動廣大員工的工作熱情,強化其責任意識,提高思想文化素養,從而使得企業獲得強大的凝聚力,確保員工與企業實現雙贏。

三、國有企業以思想政治工作促進企業文化建設的重要意義

思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線,是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢,也是國有企業的重要政治優勢。加強企業思想政治文化建設,能夠為企業發展注入強大的活力,不僅可確保企業平穩發展,而且還有利于提高管理水平,提高企業市場核心競爭力,獲取最大化經濟與社會效益。

國有企業黨委(黨組)必須要在把方向、管大局、保落實的前提下,圍繞企業生產經營開展工作。國有企業要把黨建與企業文化相結合,通過黨員教育、黨員示范崗、“三會一課”等,將組織生活與企業文化活動相結合,發揚黨組織密切聯系群眾的優良傳統,加強與員工的溝通交流,統一思想、凝聚力量,營造團結和諧的良好氛圍,推動企業文化建設。通過開展豐富多彩的主題黨日活動塑造企業文化,塑造企業共同的愿景與價值觀念,培育員工內化于心的精神與信條,增強員工對工作的使命感、對企業的榮譽感、對團隊的歸屬感,進而轉化為企業的強大生產力。激發黨員與群眾的工作熱情、集體主義奉獻精神,逐漸形成一股強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力,促進企業發展。

通過企業文化建設可以促進思想政治工作更具活力且更貼近生活,提高思想政治工作的有效性與實效性,內容、方法與途徑都更為多樣化,能夠突破傳統思想政治工作單一性的制約,同企業生產經營活動有機融合,推動企業高質量持續健康發展。企業文化在影響員工思想方面有更加靈活多變、載體豐富的形式,是一種有效的正面激勵,同樣對促進企業高速發展有著積極的作用。

四、突出思想政治工作中的典型示范作用

在思想政治文化建設中,企業應積極發現、有效培養與及時梳理先進典型。典型示范是企業思想政治工作進一步升華的重要表現,也是開展有效的思想政治工作的關鍵性方法,可有力地促進思想政治工作進一步深入發展。通過挖掘培育先進典型能夠有效激發企業活力,以榜樣力量帶動營造“學有榜樣、超有目標”“爭當第一、爭做貢獻”的積極良好氛圍。

西安市熱力集團堅持落實以“人民為中心”的發展理念,著力為民解難題重點工作,緊緊圍繞供熱服務中心工作,提煉出基層黨組織、廣大黨員在促發展、保供暖、強服務中爭當鐵軍、沖鋒在前的實踐成果,進一步形成了“暖身暖心暖萬家”的黨建服務品牌,并通過不斷深挖掘企業內涵,選樹培育先進典型,廣泛宣傳全面叫響等方式,樹立起品牌服務新形象,提高公司黨建品牌、服務水平美譽度,促進黨建品牌亮化與生產服務水平提升彼此助力良性循環不斷得以優化提升。全面發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,通過樹立標桿激勵黨員干部立足崗位,激發干勁,沖鋒在前,團結帶動職工群眾,增強全體熱力職工的服務意識,激發工作熱情,弘揚“熱力鐵軍”精神,有力提升職工素質水平,助力推動企業高質量發展。

參考文獻:

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[4]沈弋.企業慈善捐贈與稅收規避——基于企業社會責任文化統一性視角[J].管理評論,2020 (02).

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