當“獨角獸”集結成群

獨角獸，中國古代傳說中的神異之物，相傳額前長有一只獨角，在神話故事集《山海經》中它被描繪成集天地之精華的神獸。無獨有偶，獨角獸同樣出現在西方神話里，寓意稀有、高貴，每當人類遇到危機，它便會出現。

在21世紀的今天，作為新經濟最有活力的增長點，獨角獸企業在中國、美國、英國等國家迅速崛起。截至2019年年底，我國已有獨角獸企業162家，北京占全國的一半，約82家，其中又有一半集中在海淀區。面對變化莫測的市場競爭，獨角獸企業如何避過風險、逾越瓶頸，乘勢發展？政府怎樣持續優化營商環境？2019年，中關村科學城大膽實踐，以黨建為引領，助推43家獨角獸企業集聚成群——成立中關村科學城獨角獸企業黨建聯盟。

“獨角獸”現身江湖

假如你在上午9點，走進過海淀區工商分局登記注冊中關村分中心，會有一種置身銀行辦事窗口的錯覺。在這里，注冊公司需要排隊領號，每天號段發放超過100個。

如果說，創業已經成為中國經濟新發展的發動機，那么，創業在北京已不僅僅是熱詞，而是體現為注冊公司的數量實實在在的增加。據統計，2019年北京市日均注冊企業250余家。這些大大小小的公司，有一些沒能經受住市場的考驗，數據顯示，新企業平均壽命不足3年;也有一些迅速發展起來，其中的佼佼者成長為“獨角獸”。

“獨角獸”，特指那些成立時間短（不超過10年）、發展迅速（估值超過10億美元）、還未上市的新生態公司。這一概念最早出現于美國，使用至今不足10年，獨角獸企業已然被視作新經濟活力的最佳體現，成為推動新舊動能轉換、新經濟崛起的重要力量。

近年來，隨著技術和商業模式的創新與迭代加速，我國獨角獸企業發展迅速。例如，2016年5月，金山云宣布完成新一輪達5000萬美元的融資，公司估值超過11億美元，進入全球新技術領域的高成長企業陣營。幾天后，創辦只有4年多的滴滴出行，獲得美國蘋果公司10億美元投資，機構預計企業估值已突破200億美元，躋身全球第4位。而2015年成立的作業幫，目前日活用戶已達5000萬，疫情后估值預計突破100億美元，站上在線教育的時代風口。

據CB Insights數據統計顯示，2019年，全球獨角獸企業總數達到436家，中美兩國合計占比73.6%。中國的162家獨角獸企業主要集中在北京、上海、深圳和杭州，這4城的獨角獸企業占全國總數的82.7%，其中北京居全國之首。海淀區委組織部副部長張東川介紹說，海淀區聚集了北京半數以上的獨角獸企業，如滴滴出行、曠視、商湯科技等公司，此外還有一些曾經是“獨角獸”、現已成功上市的企業，如小米科技、貝殼找房、拉卡拉、美團等。他認為，審視獨角獸企業的重要作用，不能局限于企業自身的成長，更要看它們是否能夠有效拉動上下游相關產業的發展和融合，提供更多的就業機會。

獨角獸企業最初以軟件業為主，后來發展為與互聯網緊密結合。這些互聯網獨角獸企業大多服務于消費市場的平臺生態型和技術驅動型企業，主要集中在金融科技、電子商務和網絡軟件、人工智能和醫療健康等領域，具有成長周期短、創新能力強、爆發集中等鮮明特點。“獨角獸企業最大的、最顯著的特點就是‘快’，最直觀的就是，今年只有300名員工，明年可能就會一下子發展到1000多人、2000多人……”說起獨角獸企業的特點，無論是研究人員還是業內人士，大家眾口一詞：“快”。

集群式聚合更有力量

所謂成也蕭何，敗也蕭何。“快”是獨角獸企業的特點、優點，同時也是難以回避的弱點、風險點。“發展太快了，我們還來不及關注、幫扶，企業就已經出了問題。”提起名噪一時而今黯然收場的某共享單車企業，中關村科學城綜合黨委書記吳寶華惋惜之情溢于言表。

獨角獸企業因為成長迅速，悄然壯大，有人稱其為“隱形富豪”。但也正因為快，發展不夠穩健，部分獨角獸企業迅速崛起又快速隕落，或發展到一定規模，就會陷入瓶頸。在中關村科學城黨工委非公黨建工作處副處長曹舟看來，相比大中型企業和小微企業，這些獨角獸企業在享受政策和服務方面很容易成為夾心層，沒有受到更多的關注。在浩蕩商海，他們既不是巨輪，也不是蜉蝣，而是一葉扁舟——船淺槳小，雖靈活敏捷但風雨稍起便分外飄搖。

如何幫助輕舟駛過萬重山？海淀區委和中關村科學城黨工委組織工作人員深入獨角獸企業開展調研，了解情況、發現問題、提供服務。在這個過程中，他們找到了工作持續發力的方向，確定了重要的工作抓手——成立全國首家獨角獸企業黨建聯盟，以黨建為引領，推動形成獨角獸企業之間交往的內循環和政企互動的大循環，實現獨角獸企業聚力發展。

黨建工作開展不均衡，但有一定的基礎，這是調研得出的重要結論。海淀區獨角獸企業的創始人大多是科技人員，有相當一部分不是黨員，對企業黨建工作關注不夠，特別是初創階段，他們將精力主要用于技術創新、資金籌集和企業發展上，但是這些企業的高層管理人員中有不少是黨員，他們對企業有一定的影響力，有利于推動開展黨建工作。盡管這些獨角獸企業絕大多數已成立了黨組織，一些規模較小的企業還是向調研組反映，開展黨建活動有困難，缺少專職黨務工作人員，活動經驗不足，黨組織和黨員發揮作用有限，希望得到更多的指導和幫助。

合作需求是調研過程中企業反映最強烈的一點。這些獨角獸企業雖然分布在不同行業，規模、實力也大小不一，但在許多方面表達出合作愿望。有的希望聯合開展黨建活動;有的希望疏通與政府有關部門溝通、幫助解決實際問題的渠道;有的希望創造上下游和同行業企業之間互通有無、攜手發展的機會;還有一些企業因為發展迅速，辦公空間需求大，為降低辦公用房租賃成本而暫時搬到了其他區，他們仍希望能有一個和“娘家”保持聯絡的渠道……

成立黨建聯盟的提議一出，一呼百應。海淀區域內的獨角獸企業無一例外，積極申請加入，已上市的小米科技主動提出擔任第一屆會長，聲智科技等幾家準獨角獸企業申請提前加入，并承諾“保證兩三年內成為獨角獸企業”。海淀區域外的幾家獨角獸企業聽說后，也強烈要求加入聯盟：“哪怕讓我們列席也行。”

2019年12月25日，中關村科學城獨角獸企業黨建聯盟正式成立。面對企業的熱情，黨建聯盟秘書長吳春明感到的更大的是壓力：“企業對黨建聯盟的認可，一方面是對組織的信任，另一方面是滿懷期望。從口頭認可到心里認同，需要一個過程，要看我們的工作是不是做到了位，能不能滿足他們的需要。”

服務跟著黨建走

2020年10月27日，中關村獨角獸企業黨建與發展論壇在海淀區召開。期間，聯盟會員企業舉行了簽約儀式，6家單位簽訂了3項合作協議，這是黨建聯盟在成立不到一年的時間里取得的一項重要成果。

黨建聯盟成立之初，即面臨著以黨建引領企業發展與產業促進的時代考題。黨建聯盟試圖以創新思維和市場邏輯回答時代之問——積極探索組織大聯合、資源大整合、服務大融合的“黨建+”工作模式，推動黨建工作與企業發展、產業促進和科技創新深度融合。

龍頭示范，把準發展坐標。黨建聯盟43家會員單位中，雖以中關村科學城的獨角獸企業為主體，但仍吸收了部分曾經是“獨角獸”、現已上市的企業，部分準獨角獸企業和相關社會組織參加。

“吸納上市企業加入聯盟，是希望他們能分享企業發展、黨建工作的經驗，起到示范帶動作用。”中關村科學城綜合黨委書記吳寶華說。對此，上市企業主動回應。“小米用9年時間成長為世界500強企業，每邁出關鍵一步都伴隨著黨組織的呵護。”小米科技黨委書記、聯合創始人劉德說。針對企業黨員年紀輕、學歷高、思想活躍、熱心公益的特點，小米科技黨委確定了“黨建+公益”的工作模式，推動黨建工作和企業發展互融互通、互相促進。在黨建聯盟舉辦的黨建沙龍上，貝殼找房等上市企業黨組織也交流了類似的經驗。他們開發的多種“黨建應用場景”，突破了獨角獸企業對黨建工作的想象力——黨建做實了是生產力，做強了就是競爭力！

為推動聯盟會員企業自主運行，克服各類主體話語權、參與度不平衡的弊端，黨建聯盟在章程中明確規定，9家黨建工作卓有特色的會員企業擔任副會長，每年輪流擔任會長一職，提高會員單位參與的積極性;每年召開兩次會員代表大會，增強黨建聯盟的凝聚力;每季度舉辦黨建沙龍，創設會員單位各抒己見的黨建社交場景。2020年10月，黨建聯盟引導7家會員單位建立起黨組織。至此，海淀區具備條件的獨角獸企業均實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。

精準“畫像”，確保行穩致遠。黨建聯盟中的會員單位，可謂千企千面：有的已經發展成熟，引起政府關注、獲得資本青睞，有的仍行走在起步階段，各類資源相對匱乏;有的在疫情中逆風上揚，找到新的盈利模式，也有的困于疫情，正艱難應對現金流缺口。

若要使黨建聯盟真正發揮作用，就必須貼合獨角獸企業成長規律，提供有針對性的服務。黨建聯盟把深入走訪企業變為日常制度，為43家會員單位“畫像”：摸清每家企業的人才結構、黨員比例、核心競爭力、企業短板等情況，針對痛點和薄弱環節，把黨建聯盟掌握的、能影響和可撬動的行政、科研、金融等各類資源整合起來，對準企業需求，配備不同服務團隊，提供優質高效服務。對融資困難的企業，他們推動負責投融資的政府部門與之對接;對招聘高端人才遇阻的企業，他們向海淀區委組織部門匯報，通過人才引進方式協調海歸專家落地;對空間受限的企業，他們聯系“紅帆”等6家黨群活動中心提供日常活動和創新成果展示的平臺……黨建聯盟先后為會員單位提供了涉及6大類近百項的服務內容。

氪空間是聚焦小微企業聯合辦公的獨角獸企業，疫情對其業務沖擊極大。針對小微企業復工復產難題，公司黨支部組織黨員開展調研，并將相關情況通過黨建聯盟報送到海淀區政協和全國政協。此后，海淀區出臺“暖企15條”等11項“干貨”滿滿的援企穩崗政策，直抵小微企業所需。“只有依靠黨和政府才能幫我們解決這樣的難題。”氪空間黨支部書記董博說。

縱橫聯合，突破發展瓶頸。獨角獸企業大多是垂直細分領域的產業翹楚，是離上市目標最近的企業。但要想順利上市，有時還欠缺關鍵幾步。一家獨角獸企業黨建負責人、企業創始人說，作為一家技術驅動型的高新企業，雖技術上領跑其他企業，但卻被現行的行業標準所限，高性能產品無法落地批產，這是創新型獨角獸企業遇到的共性問題。怎樣讓現有的行業標準接納新生企業的創新實踐，幫助企業突破發展的天花板，是黨建聯盟發力的關鍵點。

黨建聯盟秘書長單位——北京中關村高新技術企業協會分管10余家行業專業委員會，這些專委會負責為政府制定各自領域產業政策提供有針對性的參考，使產業政策在兌現時更為集中有效。黨建聯盟利用組織優勢，將智能出行、醫療行業等獨角獸企業引入相關專委會，讓他們站在行業趨勢的引領者、行業規則的制定者中間發聲，突破固有瓶頸。

互動峰科技（北京）有限公司就是受益者之一。企業旗下產品“好大夫在線”日接診患者近400萬，但它的運營模式與傳統醫療行業規則有很大出入，常被摒除在醫療行業外。加入醫療專委會后，坐在上市醫藥企業負責人和三甲醫院院長中間，企業黨建工作負責人仍感覺像做夢：“每月和‘大咖’探討行業趨勢，尋找合作空間，以前完全不敢想象。”

不僅橫向搭線，縱向亦有鏈。許多獨角獸企業的行業相近、產業相通，黨建聯盟將拓寬重點產業集群式發展的視野和空間作為關注點，為企業縱向合作提供更寬廣的賽道。在黨建聯盟牽線下，北京五八信息技術有限公司、北京匯桔網科技有限公司等6家企業簽訂了業務合作協議，會員企業間的聯系愈發緊密，為獨角獸企業營造了良好的產業生態圈、企業朋友圈。

記者手記：

中關村科學城獨角獸企業黨建聯盟甫一成立，就遇到了新冠肺炎疫情，不僅開展活動受到影響，會員單位也遭遇或大或小的沖擊。在這種情況下，黨建聯盟主動作為，積極推動獨角獸企業復工復產，幫助企業解決困難，推動加強合作……黨建聯盟成立近一年所產生的影響力和輻射力，秘書長吳春明用“超出預期”來形容。

記者在走訪中也發現，獨角獸企業已經將黨建聯盟的模式泛化到企業黨建工作。滴滴出行黨委提出，管理注冊網約車司機的出租車租賃公司與滴滴出行簽訂人力資源派遣合同時，需新增一個前提條件，即當租賃公司的黨員司機達到3人時，必須成立黨組織，與滴滴出行黨委共同開展黨建工作、管理黨員司機、探討行業難題。“在黨建聯盟中，我們感受到一種前所未有的凝聚力與向心力，這與我們企業發展所需不謀而合。”滴滴出行黨委副書記陳江華反復強調。

盡管受到疫情影響，2020年海淀區以創新驅動為引擎，前3季度經濟增長率仍達到4.6%，獨角獸企業貢獻的價值不容小覷。據了解，海淀區還計劃將這一模式逐步復制到眾創空間、隱形冠軍等創新型企業中，讓黨建工作引領“兩新”企業千帆競發，持續為地區發展提供不竭動力。

在海淀區，不同行業、不同規模的獨角獸企業正在集結，產業集群發展能力在不斷提升，打破地域限制、體制障礙和行業壁壘的獨角獸企業黨建聯盟的覆蓋面和影響力在不斷擴大……我們希望，有越來越多的獨角獸企業加入進來，推動“黨建聯盟”走出海淀、走出北京、走向全國。

責任編輯 / 任" "征