淺析招商引資項目獎勵政策現存問題和建議

袁向濤

摘 要：為了促進當地社會及經濟發展，各地政府都會大力推行招商引資。而且通過招商引資可以吸引更多資本，從而推動當地社會經濟實現快速發展。但是就目前招商引資的現狀來看，在獎勵政策方面還存在著一些問題亟待解決，因此，筆者就從招商引資項目獎勵政策現存的問題出發，針對優化招商引資項目獎勵政策的建議及措施展開了論述，以期可以優化招商引資項目的獎勵結構，促使招商引資項目更好的實施，帶動當地社會及經濟實現穩健快速發展。

關鍵詞：招商引資 ?獎勵政策 ?存在問題 ?建議

近些年，各地政府為促使本地經濟發展，不僅加大了招商引資的力度，而且也在積極拓展招商引資的渠道。基于此，各地政府為了能夠吸引更多力量參與招商引資工作，普遍都推出了項目引薦人措施，并也制定了相應的物質及精神獎勵政策，這極大的調動了招商引資項目引薦人的工作熱情。但是這其中也存在著許多不足之處，下面文章就此進行了詳細的論述，以供參考。

一、招商引資項目獎勵政策中存在的問題

（一）招商引資項目執行難度大

現實中，許多政府為了能擴大招商引資的力度，通常都會給予招商引資項目引薦人一定的物質獎勵，并根據招商引資項目的具體情況制定相應的獎勵政策。這雖然可以調動引薦人的工作熱情，但是，其中也存在著許多不足，比如個人引薦人身份很難明確、引薦過程服務質量無法考量、績效考核不夠量化等。

（二）獎勵政策實施達不到預期效果

政府提出招商引資項目的獎勵政策就是為了增強項目引薦人的工作熱情，并吸引優質資本進入當地市場，加快當地經濟建設及發展。但是就現實的招商引資工作而言，招商項目基本都是以生產型企業為主。這種項目前期投資大，卻無法馬上就能見到效果，再加上獎勵政策機制不夠完善，往往會使制定的招商引資項目獎勵政策實施下去后，無法達到預期的效果。

二、優化招商引資項目獎勵政策的幾點建議

在招商引資項目中，如果獎勵政策因存在不足而無法有效落到實處，則勢必會影響項目引薦人的利益，進而也會影響整個招商引資項目的實施效果，阻礙當地經濟發展。因此，當地政府應積極優化招商引資項目獎勵政策，具體措施如下：

（一）政府部門應加深和專業招商機構的合作

鑒于招商引資項目個人引薦人身份難以界定，這就會嚴重影響項目引薦人的工作熱情及積極性，進而影響招商引資的效果。所以當地政府應加深和專業招商中介結構的合作關系。因為招商中介機構通常都會擁有很多信息資源，有利提高招商引資的效率，同時在招商引資成功后，也可以把獎勵直接發給招商中介機構，避免了因無法確定引薦人身份而導致獎勵政策執行不到位的情況發生。這既可極大促進招商中介的快速發展，也可以幫助當地政府招到更多適合本地經濟及社會發展的優質項目。

（二）完善招商引資項目獎勵

積極完善招商引資項目獎勵機制，明確招商引資獎勵的標準及獎勵節點，比如可以以項目引薦至落地后對當地經濟的影響及貢獻情況作為標準，來對招商引資項目進行考核，逐漸弱化并取消推薦人機制。

（三）明確引薦人職責

在招商引資項目中，引薦人主要是負責連接當地政府及投資方，即為政府積極介紹各類投資商，并在項目投資過程中積極協調政府及投資商之間的關系，促使整個項目高效優質落成。因此，政府在制定招商引資項目獎勵政策的同時，也必須要明確項目引薦人的具體職責，并嚴格審核引薦人資格。同時，在獎勵發放過程中，要做到公正、公開、公平，切實保障好項目引薦人的既得利益。

（四）加強招商引資項目的管理

為推動招商引資項目的高效優質開展，就需要不斷加強項目的管理工作，明確項目的短期目標及長期目標。具體來說，就是要在實施招商引資的時候，加大實施過程的管理力度，并認真落實招商引資中介或引薦人的資格考察、審核及備案工作，提高招商引資項目及獎勵政策執行的效率及質量。

三、結束語

綜上，通過優質的招商引資項目可以極大推動當地社會及經濟實現更好更快的發展。因此，各地政府在招商引資過程中，必須要結合當地的實際發展情況制定切實可行的招商引資辦法及獎勵政策，并加深與招商中介的合作，以確保可以獲取更多的優質資本資源。同時在招商引資項目在落實的過程中，也要加強整個項目實施過程的管理，確保項目落地后可以充分發揮其對當地社會經濟發展的推動作用及價值，這樣才能更好的推動當地社會及經濟實現更加穩健快速的發展。

參考文獻

[1]黃鶯.福建省永安市招商引資政策執行問題研究[D].福建師范大學，2017（07）：43-47.