新時代國企基層黨建工作的創新路徑探究

趙雷

摘要：當前的信息化手段有著速度快、覆蓋面廣、內容全而多，并且網絡信息的隱蔽與自由不可控制，黨建能夠引導正能量的網絡力量。基層黨組成員要轉變新思路，特別是在當前媒體快速發展的環境中，把基層黨組織的建設工作作為重中之重，基層黨建的工作可以把黨組織的整體建設推向新的水平。

關鍵詞：新時代：基層黨建;創新發展：路徑

國有企業基層黨建工作是提高企業黨建工作質量的有效途徑，在我國國有企業發展中，思想政治工作占據著重要位置，但是我們也應該看到，在國有企業基層黨建工作中，依然存在著明顯的不足，這也成為了阻礙國有企業發展的重要因素。對此，相關部門需采取有效措施不斷推動國有企業基層黨建工作創新發展，進而增強企業的凝聚力、向心力和軟實力。

一、國有企業基層黨建工作的重要性

1.堅定黨的執政地位，加強黨的執政能力

國有企業是國民經濟發展中的重要支撐，國有企業改革也成為了經濟體制改革中不可忽視的一環，優化并完善國有企業基層黨建工作，能夠提高國企基層黨組織服務群眾和黨員的能力，從而擴大黨的群眾基礎，增強凝聚力。全面落實黨的方針政策，能夠有效鞏固黨的執政地位，增強黨的執政能力。

2.把控導國有企業改革的政治方向

政治工作是其他工作的基礎和保障。國有企業在經營和發展中，必須要保證各級黨組織從思想到行動兩個方面與黨中央始終保持同步，積極貫徹黨和國家有關企業的黨建工作，全面遵循國企改革發展的紅頭文件。

3.充分發揮黨對國企的監督作用

在制度和機制建設的過程中，要全面落實黨風建設責任制，推動國有企業中重大問題的有效解決，以職工代表大會制度為基礎，實施民主監督、管理、評議等制度，不斷優化并完善生產經營和財務管理機制，以加強經營管理行為的規范性。

4.建立良好的干群關系，增強企業活力

現階段，國有企業文化建設和黨建工作相互滲透，二者相互借鑒，相輔相成。完善國有企業基層黨建工作能夠充分展現黨組織的領導核心及政治核心作用，讓其大力承擔主體責任，調動黨員群眾的工作積極性，增強其自信心和自豪感。

二、新時期基層黨建工作存在的不足之處

1.黨員教育方式較為傳統

目前，新一代黨員教育的主要途徑是黨課。預備黨員在正式入黨前，必須先學習黨課，通過黨課考試，方可入黨。特別是在大多數高校，預備黨員在成為正式黨員之前，必須先上黨課。這種傳統的教育方式對黨員干部興趣越來越淡，這將影響黨員的入黨積極性。這主要是由于我國基層黨組織建設缺乏創新，缺乏自身特色。

2.機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實

一方面，由于經費不足，基層黨組織學習教育、黨建活動開展存在一定困難;另一方面，基層黨組織的黨務干部大多是兼職的，工作任務雜亂而繁重，沒有時間和精力去抓黨務工作。同時，黨務干部的培訓近年來也偏少，黨員干部缺乏必要的黨務知識，很難適應新形勢新任務發展的需要。

三、新時期國企基層黨建工作的創新路徑歸納

1.創新工作觀念

首先，管理者應當積極創新觀念，為基層黨組織工作人員提供更加豐富的理論指導，使基層黨建工作人員對創新的重要性有一個充分的認識。從基層黨建工作核心內容的角度出發，思想政治教育的內容進行不斷優化與創新;其次，為了與國有企業的發展需求相適應，新形勢下的基層黨建管理與工作人員應當“不忘初心，牢記使命”，通過基層黨建工作提高凝聚力、發揮創造力。

2.創新工作機制

國有企業基層黨建管理人員和工作人員應當對現行的工作機制進行大膽的改革與創新，以領導管理體制改革為出發點對工作機制進行優化與完善，進而建立一套切實可行的新型黨建工作管理模式，以更加科學化的手段來分配基層黨建工作，合理承擔工作責任。建立健全基層黨建管理體系，一方面要進一步提升黨建工作效率，同時也要最大限度上防止出現任何形式的不正當行為。在此基礎上，基層黨建管理人員應當進一步加大對于創新質量的重視力度，充分考慮企業基層職工的學習需求，有針對性地制定基層黨建工作方案，不斷提升黨建組織的工作效率與服務能力。

3.創新工作模式

為了有效落實國企基層黨建工作，管理人員應當不斷創新工作模式，牢牢把握新時期的發展方向，不斷激發黨組織工作活力，采用信息化的管理思路與管理技術。比如國有企業可以建設一個專門的網絡黨建平臺，開設一個“基層黨建討論專欄”，綜合運用全時留言機制與定時會客機制，實現公司黨委班子與一線員工的直接溝通。為公司員工提供在線咨詢服務，為企業員工提供一站式的黨建服務。企業職工也可以通過網絡平臺積極參與基層黨建工作，表達自己的看法與意見。黨建工作人員應當充分重視企業職工所提出的各種意見和建議，對留言內容進行整理歸納并上報給企業內部有關部門，滿足企業職工的日常工作需求，將基層黨建工作的實效性充分發揮出來。

4.加大人才培訓，提供專業能力

基層黨建工作的開展為企業發展指明了方向，是企業可持續發展戰略有效落實的方向標。為了實現基層黨建工作的創新，促進基層黨建工作作用的發揮，企業應該加強專業人才的培訓，提高員工的綜合素質水平，并通過實踐等活動的開展，豐富員工的經驗儲備，以此來保證基層黨建工作的有序進行。另外，擴充專業人才儲備，也能夠避免因人才缺失、員工能力不足等問題帶來的影響，保證了企業的整體經營水平。

四、結論

加強黨員思想道德教育，更加扎實有效地開展黨的建設工作，充分發揮黨員的模范作用和服務作用，增強基層黨組織的吸引力和凝聚力，促進黨的建設高質量發展，為實現兩個“一百年”的奮斗目標提供堅實有力的政治和組織保障。

參考文獻：

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