國有企業基層黨組織建設創新實踐

王勇闖

摘 要 隨著社會的不斷發展，國有企業基層黨建工作越來越重要。在如今的新形勢下，只有不斷地加強國有企業的基層黨組織建設，才能全面地提高建設的科學化水平，將政治優勢轉化為企業的發展優勢，推動企業高效發展。本文主要從國有企業基層黨組織建設的現狀以及國有企業基層黨組織建設創新實踐策略兩方面，分析和介紹創新的重要性。

關鍵詞 國有企業 基層黨組織 建設 創新實踐

如今時代快速發展，各個行業都在不斷創新，國有企業基層黨組織建設也是如此。國有企業中的黨建思想政治工作人員，應當從實際現狀出發，找到在新時代發展中黨組織建設遇到的問題，提出合理的解決方案，使國有企業基層黨組織建設更加完善，從而促進國有企業高質量發展。

一、國有企業基層黨組織建設的現狀

（一）黨支部工作的感召力不強

對于當前一些國有企業來說，黨支部工作按部就班、缺少創新、感召力不強是存在的重要問題。有的黨支部沒有有效開展工作，無法凝聚黨員干部和職工群眾的力量，沒有讓職工群眾感覺到它的存在。有的黨支部沒有將黨建工作和行政工作緊密結合，各干各的事，黨支部的作用沒有真正發揮出來。

（二）黨支部引領力不強

一些支部開展思想政治工作缺乏有效抓手，未及時把握職工的思想動態、統一職工思想認識、有效化解職工間的矛盾沖突，工作始終處于被動局面，支部的作用在職工心目中大打折扣。一些支部開展工作站位不高、目標不明確，缺少對政治理論的學習，沒有將支部工作的著眼點和落腳點放到“培育人的理想信念，改善人的素質，提高人的技能”上，進而未有效促進各項生產經營工作。

二、國有企業基層黨組織建設創新實踐策略

（一）加強支部領導班子建設，發揮黨組織的政治核心作用

領導是促進黨組織建設的核心，只有領導將建設的理念學習得更加透徹，才能更好地向員工宣傳黨組織建設。要加強支部班子、黨員隊伍、人才隊伍建設，切實為推進支部建設提供人才保障。支部領導應當堅持企業黨委中心組學習制度，通過集中學習、自主學習、書本學習、網絡學習等方式，不斷地強化黨委中心組的學習，并且認真做好學習筆記，對學習中的問題進行剖析，保證學有所悟、學有所獲。同時還應當開好領導班子民主生活會，認真解決自身的作風問題、關系群眾切身利益的問題，對于出現的問題，應當在探討中得出合理的解決方案，增強企業的凝聚力與戰斗力，促進企業發展與進步。建立雙向交流機制，選派黨性強、熟悉黨務的干部雙向交叉任職、交流，使黨務干部成為有文化、懂技術、會經營的復合型人才，把黨務工作崗位作為培養復合型人才的重要平臺。

（二）加強基層黨支部建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用

基層黨支部是黨聯系群眾的橋梁與紐帶，通過加強黨支部建設，可以有效地提高黨員的素質，促進員工努力實現工作目標。應堅持把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉，著力在夯實基礎方面下功夫，使黨支部的戰斗堡壘作用得到有效發揮。首先應當給黨員提供提高綜合素質的機會，比如可以定期對黨員開展相關的培訓活動，加深他們對黨的認識。還可以開展宣誓教育，組織相關黨員參觀革命圣地，增強他們的黨員意識。其次，應該抓好民主評議工作，對黨員的相關工作開展評議，對表現不好的黨員給予批評教育，對表現良好的黨員給予鼓勵。通過相互之間的溝通，坦誠相見、敞開心扉、化解矛盾，深入地推進基層黨組織建設，促進企業高效發展。

（三）加強企業文化建設，發揮黨組織的思想引領作用

相關人員應當根據當前企業的實際情況，確立企業的核心理念，完善企業文化建設，凝聚企業的核心力量，從而調動員工的工作積極性與創造性。從加強企業安全文化建設入手，不斷地推進企業的文化建設。解決職工在思想上的隱患也是很有必要的，應建立完善的責任網絡，當出現任何問題時，可以及時找到責任方，防止一些人推卸責任的情況出現，同時不斷加強監督管理，深入開展相關的宣傳教育活動，促進企業全員樹立企業文化意識，使員工以更多的熱情投入到工作中。

（四）切實維護職工利益，發揮黨組織的保障作用

為了更好地促進企業健康和諧地發展，維護職工利益是非常重要的。企業應關心職工，努力為職工做實事。對于職工家庭之間出現矛盾的，企業可以派相關的人員進行調解;對于家庭困難的職工，應當給予一定的資金幫扶;對于因工傷而住院的職工，應當及時慰問。同時還應當強化對職工的培訓，提高職工各方面的綜合素質，為職工提供學習平臺，同時加大培訓考核的力度，保證職工在學習的過程中學有所得、能夠用學習到的知識來解決工作中的問題。

隨著新時代的到來，國有企業的基層黨組織建設變得十分重要，應當從企業的實際情況出發，通過多種方式加強基層黨組織建設。可以通過加強領導班子建設、發揮黨組織的政治核心作用，加強基層黨支部建設、發揮黨組織的戰斗堡壘作用，加強企業文化建設、發揮黨組織的思想引領作用，切實維護職工利益、發揮黨組織的保障作用等方式，促進企業高效和諧發展，增強企業的凝聚力與推動力。

（作者單位為金堆城鉬業集團有限公司）