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關(guān)于現(xiàn)代學(xué)徒制框架下課堂教學(xué)評價的思考

2020-05-10 02:36:14柯利斌
關(guān)鍵詞:技能評價課堂教學(xué)

柯利斌

[摘? ? ? ? ? ?要]? 現(xiàn)代學(xué)徒制框架下課堂教學(xué)有其獨有的特性,在進行課堂評價的時候,它既具有一般課堂的共性,還具有其獨特的個性。從課堂教學(xué)評價的維度和原則進行闡述,評價的維度有:思政的浸潤度、專業(yè)的契合度、目標(biāo)的達成度、目的的生成度、學(xué)生的參與度、技能的提升度、科技的融合度、生命的成長度;評價的原則有:定量與定性評價相結(jié)合原則、終結(jié)性評價與形成性評價相結(jié)合原則、智力因素與非智力因素評價相結(jié)合原則。

[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 現(xiàn)代學(xué)徒制;課堂教學(xué);評價維度;評價原則

[中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標(biāo)志碼]? A ? ? ? ? ? ? ?[文章編號]? 2096-0603(2020)20-0030-02

現(xiàn)代學(xué)徒制是通過學(xué)校、企業(yè)深度合作,教師、師傅聯(lián)合傳授,對學(xué)生以技能培養(yǎng)為主的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式。“現(xiàn)代學(xué)徒制強調(diào)從職業(yè)的角度培養(yǎng)技術(shù)技能人才,堅持教育與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合,遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)技能,將人文素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)教育融合到人才培養(yǎng)過程……”

因此,現(xiàn)代學(xué)徒制框架下課堂教學(xué)有其獨有的特性,在進行課堂評價的時候,我們認(rèn)為它既具有一般課堂的共性,還具有其獨特的個性。

一、現(xiàn)代學(xué)徒制框架下課堂教學(xué)評價的維度

(一)思政的浸潤度

習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上強調(diào),要用好課堂教學(xué)這個主渠道,各類課程都要與思想政治理論課同向同行,形成協(xié)同效應(yīng)。青少年階段是人生的“拔節(jié)孕穗期”,最需要精心引導(dǎo)和栽培。中職學(xué)生正處于青年階段,是世界觀、人生觀、價值觀形成的關(guān)鍵時期,加強思想政治教育顯得極為重要。

因此,在現(xiàn)代學(xué)徒制試點班級的課堂,如何評價課堂的思想性?我認(rèn)為有三個評價點:(1)有沒有落實立德樹人這一根本任務(wù)。(2)有沒有貫穿大國工匠精神的培養(yǎng)。(3)校企雙方是不是都在對學(xué)生進行課堂思政,特別是企業(yè)師傅在傳授學(xué)生技術(shù)技能的同時要體現(xiàn)思政,充分體現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)徒制“雙主體”育人機制。

(二)專業(yè)的契合度

現(xiàn)代學(xué)徒制強調(diào)的是校企協(xié)同育人,因此在教學(xué)中,尤其要關(guān)注文化課與專業(yè)課高度契合。具體來說,就是同樣的教學(xué)內(nèi)容在不同的專業(yè)采取的教學(xué)手段、方式,運用的教學(xué)策略等方面應(yīng)有所區(qū)別,要充分考慮專業(yè)的特點,換言之,同樣的課程內(nèi)容,在不同的專業(yè)教學(xué)策略和教學(xué)手段等上面應(yīng)該是有區(qū)別的。比如《致橡樹》在汽修專業(yè)和健身專業(yè)來上,肯定要采取不同的策略和方法。

教學(xué)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)專業(yè)的不同,注意教學(xué)場景的不同,在教學(xué)過程中充分體現(xiàn)雙主體育人,雙導(dǎo)師教學(xué),這種校企協(xié)同育人的課堂育人模式,基本實現(xiàn)了專業(yè)教師與能工巧匠的融合、課程標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的融合、學(xué)生身份與學(xué)徒身份的融合,使工匠精神與技術(shù)活動、技能培育有機融合在一起。

(三)目標(biāo)的達成度

現(xiàn)代學(xué)徒制班級的學(xué)生上課如同在車間,工學(xué)結(jié)合,產(chǎn)教融合,培養(yǎng)了學(xué)生良好的職業(yè)意識,使學(xué)生初步具備了頂崗生產(chǎn)的能力,因此在實際教學(xué)過程中,我們既要關(guān)注學(xué)生的知識目標(biāo)、技能目標(biāo)、情感目標(biāo),同時又要關(guān)注學(xué)生的素養(yǎng)目標(biāo)。現(xiàn)代學(xué)徒制班級中,課堂教學(xué)遵循一堂好課的終極目標(biāo)應(yīng)該是激發(fā)興趣、情感共鳴與價值引領(lǐng),應(yīng)從終極目標(biāo)著手構(gòu)思和設(shè)計,也應(yīng)從終極目標(biāo)的落實程度去評價。評價現(xiàn)代學(xué)徒制班級的教學(xué)要關(guān)注四個維度,看看學(xué)生在這四個維度上達成怎樣的狀態(tài),以確定學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,最終實現(xiàn)我們的教育目標(biāo)——要培養(yǎng)什么樣的人,這是我們的愿景。

(四)目的的生成度

一堂好課應(yīng)該是有意義、有效率的課,每個學(xué)生應(yīng)該在原有基礎(chǔ)上有不同程度的發(fā)展;一堂好課應(yīng)該是有生成的課,教師要努力創(chuàng)設(shè)開放互動的情境,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)活動體驗中有所成長和發(fā)展,讓學(xué)生運用學(xué)到的方法解決實際問題,提升學(xué)科核心素養(yǎng)。

現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)生的學(xué)習(xí)以企業(yè)需求為導(dǎo)向,技能培養(yǎng)與企業(yè)需求對接,能很快適應(yīng)崗位需要,加快了學(xué)徒的職業(yè)發(fā)展速度。因此,現(xiàn)代學(xué)徒制班級課堂教學(xué)應(yīng)基于真實的工作場景來設(shè)計、組織、展開,在教學(xué)的過程中關(guān)注知識的生成性、技能的生成性、素養(yǎng)的生成性,使學(xué)生能夠用所學(xué)的知識來解決在未來的崗位上見過或者沒有見過的問題。

(五)學(xué)生的參與度

學(xué)生在課堂上不僅是學(xué)習(xí)者、參與者,更是探究者。現(xiàn)代學(xué)徒制班級承擔(dān)著特定的教學(xué)任務(wù),需要由學(xué)校教師和企業(yè)師傅共同承擔(dān)。因此,無論是教師也好還是師傅也好,我們都要在充分調(diào)動學(xué)生參與學(xué)習(xí)上下功夫,要把“想”的時間留給學(xué)生,把“問”的權(quán)利交給學(xué)生,把做的機會還給學(xué)生,讓每一個學(xué)生都參與到學(xué)習(xí)中,參與到實踐中去。課堂上,教師要充分考慮學(xué)生的真實感受,沉下去,找準(zhǔn)課堂上自己的位置,變主角為導(dǎo)演,實現(xiàn)教學(xué)相長。把課堂還給學(xué)生,把話語權(quán)、參與權(quán)交給學(xué)生,充分彰顯分享、交流、體驗的魅力,讓學(xué)生感受到課堂是可相信、可享受、可應(yīng)用的。以學(xué)情為基礎(chǔ)組織教學(xué),沒有學(xué)生的深度參與,課堂就不會真正有自主、探究、合作的出現(xiàn)。同時,還應(yīng)該制作各類評價表,來評價學(xué)生學(xué)習(xí)的參與度。

(六)技能的提升度

課堂,應(yīng)該給學(xué)生留下些什么?心理學(xué)家羅杰斯指出,一個人的創(chuàng)造力只有在其感覺到心理安全和心理自由的條件下,才能獲得最大限度的表現(xiàn)和發(fā)展。現(xiàn)代學(xué)徒制班級采取的是校企雙方共同育人,學(xué)生不僅在學(xué)校里接受職業(yè)理論和普通文化知識,還要在企業(yè)里接受職業(yè)技能和與之相關(guān)的專業(yè)知識,因此,在教學(xué)實際過程中,我們不僅要關(guān)注學(xué)生知識的掌握程度,還要重點關(guān)注學(xué)生技能的提升水平,這就需要我們進行橫向和縱向比較,進行定性和定量分析,找出學(xué)生技能水平的提升度,這是課堂教學(xué)評價的一個重要指標(biāo),也是讓學(xué)生充分得到獲得感的有效途徑。

(七)科技的融合度

企業(yè)與市場對接是非常緊密的,因此,在現(xiàn)代學(xué)徒制試點班級,要充分展示科技的力量,并運用科技為教學(xué)服務(wù)。這里面包含兩個方面的含義:(1)前沿科學(xué)技術(shù)在本專業(yè)的融合。(2)教師在日常教學(xué)過程當(dāng)中教學(xué)手段的科技化、現(xiàn)代化、信息化,比如大數(shù)據(jù)、云計算、AR、VR等現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用為教學(xué)服務(wù),可以充分激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,提高學(xué)生的動手能力。

新時代,課堂呼喚變革與創(chuàng)新。信息技術(shù)有機融合到教學(xué)活動中,構(gòu)建線上線下混合式的教學(xué)模式,順應(yīng)時代潮流。信息技術(shù)具備豐富的圖文、音頻和視頻優(yōu)勢,可以充分調(diào)動學(xué)生的視覺、聽覺、感覺,以切實感受來理解知識、掌握知識,從而增強課堂學(xué)習(xí)的趣味性和互動性,為推動教育改革拓寬了路徑。

信息技術(shù)與專業(yè)教學(xué)的有機結(jié)合,是教學(xué)改革中的一種新型教學(xué)手段,在應(yīng)用過程中,教師要注意一些問題:不能充當(dāng)放映員,要把學(xué)生的興趣放在教學(xué)內(nèi)容上;合理利用校園網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)上的共享資源;計算機不可能完全代替教師的教學(xué),不能代替教師的情感教育。只要教師合理開發(fā)、有效研究,信息技術(shù)就能更好地應(yīng)用在數(shù)學(xué)教學(xué)中,助力學(xué)生成長。

(八)生命的成長度

“教育就是生命的互相尋找、發(fā)現(xiàn)和理解。”教育要關(guān)注學(xué)生生命的成長,特別是現(xiàn)代學(xué)徒制班級,教師與師傅共同育人,更應(yīng)該關(guān)注學(xué)生生命成長,讓學(xué)生參與到學(xué)習(xí)的全過程,體驗生長的快樂,體驗生命的快樂,保持向上的發(fā)展態(tài)勢。

教育是慢的藝術(shù),急不得。教育是農(nóng)業(yè)。要學(xué)會等待四季、等待陽光月光、等待和風(fēng)細(xì)雨、等待風(fēng)雨雷電,不能像工廠那樣過多追求高速度、高效益、立竿見影。通過有效的課堂教學(xué)引導(dǎo)學(xué)生進行生命管理,讓每一個人都成為“我自己”,都能最終實現(xiàn)“我之為我”的生命價值,即把生命中的愛和亮點全部展現(xiàn)出來,為社會、為人間煥發(fā)出自己獨有的美麗光彩。

二、現(xiàn)代學(xué)徒制班級的課堂教學(xué)評價原則

(一)堅持定量與定性評價相結(jié)合的考核原則

現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)生課堂教學(xué)考核評價機制既要堅持收集和處理數(shù)據(jù)資料,強調(diào)數(shù)量計算,以教育測量為基礎(chǔ),采用數(shù)學(xué)的方法對學(xué)徒做出定量結(jié)果的價值判斷,例如:標(biāo)準(zhǔn)化課程考試、實訓(xùn)項目測驗等,又要注重學(xué)徒的個性發(fā)展與多元評價標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)學(xué)徒的平時表現(xiàn)、工作能力等方面的觀察和分析,直接做出定性結(jié)論的價值判斷,例如:評出等級、寫出評語等。

(二)堅持終結(jié)性評價與形成性評價相結(jié)合的考核原則

終結(jié)性評價是在教學(xué)活動結(jié)束后為判斷其效果而進行的評價,如一個單元、一個模塊或一個學(xué)期的教學(xué)結(jié)束后對最終結(jié)果所進行的評價。形成性評價又稱過程評價,是為引導(dǎo)教學(xué)過程正確、完善地前進而對學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果和教師教學(xué)效果采取的評價。現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)生考核評價機制應(yīng)堅持終結(jié)性評價與形成性評價相結(jié)合的考核原則,根據(jù)專業(yè)特點,結(jié)合職業(yè)崗位(群)對應(yīng)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計考核項目。依據(jù)不同階段的特點制定各階段的考評內(nèi)容,考評內(nèi)容應(yīng)反映學(xué)生基礎(chǔ)理論、理論應(yīng)用、實踐技能的掌握情況及分析與解決問題的綜合運用能力,體現(xiàn)學(xué)生的職業(yè)能力要求。

(三)堅持智力因素與非智力因素評價相結(jié)合的考核原則

《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》指出:學(xué)校不僅要抓好智育,要重視德育,還要加強體育、美育、勞動技術(shù)和社會實踐,使諸方面教育相互滲透,協(xié)調(diào)發(fā)展,促進學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。因此,職業(yè)教育不僅要使學(xué)生獲得從事某一職業(yè)的能力,更要使其具備可持續(xù)性發(fā)展的能力。考核評價既要著眼于學(xué)生的智力因素,又要密切關(guān)注學(xué)生的非智力因素,還要準(zhǔn)確地判斷學(xué)生在發(fā)展中存在的問題,給予有針對性的積極評價并提出意見和建議,從而保護學(xué)生的積極性和自尊心,促進學(xué)生在和諧的學(xué)徒環(huán)境中愉悅地學(xué)徒,在不同的領(lǐng)域里展示自己的優(yōu)勢和成績,增強學(xué)生的學(xué)徒熱情與自信心。

因為懂得,所以慈悲。就讀中職學(xué)校的學(xué)生大多是一群特殊的學(xué)生,所以作為教師、師傅,我們對這些學(xué)生要給予更多的關(guān)愛,讓他們通過課堂收獲成長,收獲尊嚴(yán),收獲生命的成長,讓生命綻放不一樣的光彩。

參考文獻:

[1]趙春寶,徐隨春,陳和祥,等.基于現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)管理改革與實踐[J].科技視界,2017(4).

[2]徐國慶.為什么要發(fā)展現(xiàn)代學(xué)徒制[J].職教論壇,2015(33).

[3]王揚南.把握質(zhì)量核心,突出雙元主體,扎實推進現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2017(1).

編輯 馬燕萍

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