探析新形勢下加強國企思想政治工作的對策

任擁瓊

摘要：新時期、新形勢下國有企業思想政治工作面臨諸多挑戰，積極創新思想政治工作方法，借助思想政治工作優勢，幫助完善企業管理制度，提高經濟效益，實現企業可持續發展，已成為當前國企發展的必然舉措。

關鍵詞：國有企業 思想政治工作 對策

我國經濟的發展離不開國有企業的貢獻。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工會議上指出，新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業發展取得巨大成就。我國國有企業為我國經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，功勛卓著，功不可沒。為保證國有企業作為社會主義事業重要的物質基礎和政治基礎這一功能得到更充分的發揮，黨的十八大以來，對國有企業進一步深化改革，完善現代企業管理制度，提出了新的工作要求。隨著社會與經濟的快速發展，國有企業的發展也面臨愈加復雜的局面，特別是員工的思想方式、價值觀念不斷發生變化，強化企業思想政治工作，對于推進企業深化改革，順應市場經濟發展的新趨勢，確保在黨和國家的正確領導下全面發揮“六個力量”，具有十分重要的戰略意義。

一、新形勢下國企思想政治工作的重要意義

在2016年全國國有企業黨建工作會上，習近平總書記對于國有企業的工作方略進行了指導性的部署，其中提到：“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。”可見，新形勢下思想政治工作是企業不斷發展壯大的重要保證。隨著國家經濟、體制改革的進一步深化，國有企業也要順應這種趨勢，以黨的政治理念作為最高指導思想，并將思想政治工作的重要性貫徹到企業生產建設當中，最終實現企業持續、穩定、健康的發展。當前態勢下，思想政治工作也具有一定的緊迫性，隨著改革力度的不斷加大，國有企業現代企業管理制度正處于不斷健全的過程中，為維護如勞動關系和諧穩定，思想政治工作重要性更加突出。因此，思想政治工作的重要性尤其凸顯，要確保國有企業發展到哪里，思想政治工作就做到哪里。國有企業要借助黨組織的組織優勢，完成對員工矛盾化解、思想溝通、答疑解惑等工作任務，積極消除內部各種不和諧現象，引導廣大員工正確認識、深入理解新形勢下的大環境，并建立起積極的心態，在企業內部擰成一股繩，成為統一的整體，才能有效應對市場經濟日趨激烈的競爭環境。

二、新形勢下國企思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作與經營管理“兩張皮”

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是提升的思想覺悟，改造人的世界觀、人生觀、價值觀的重要途徑，是統一人的思想和行動、做好經濟工作的有力保證。對國有企業而言，思想政治工作的目標就是為企業改革發展這一中心工作服務。因此，思想政治工作和企業經營管理必須相互協同、相互促進。在實際工作中，國有企業尤其要注意將思想政治工作和經營管理工作有效聯系起來。一方面，思想政治工作不是喊口號、說空話大話，要在理論教育的同時，找準實踐支撐;另一方面，在經營管理中要通過加強思想政治工作，引導職工樹立正確的利益觀，正確對待國家利益與個人的利益關系，正確對待長遠利益與當前利益的關系，正確對待整體利益與局部利益的關系，不斷增強工作動力，提升工作實效。

（二）工作方式方法陳舊單一

目前，一些國有企業依然片面將經濟效益作為第一指標，生產經營的工作方式力求靈活多變，而對于黨建思想政治工作重視程度不夠，工作方法、方式還較為傳統、單一，未能突破固有思維的束縛。企業思想政治工作除了下發文件、舉行會議傳達精神等固有工作方式外，還應緊密圍繞企業發展需求，結合改革中的重點、難點等問題，有針對性的開展思想政治工作。同時，隨著互聯網的快速發展，員工的思維方式變得更加活躍，也接觸到更多元的文化，更注重于謀取自身的發展，這對于思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作在宣揚奉獻精神的同時，還應結合員工的現實需求，轉變工作理念，創新工作方式。

（三）黨建工作隊伍的凝聚力、向心力不足

一方面，國有企業要配齊配強思想政治工作的人員隊伍，努力提高思想政治工人員待遇水平和地位，拓寬思想政治工作人員發展路徑，吸引更多更有能力的人從事思想政治工作。另一方面，要著力提高企業思想政治工作隊伍自身素質，提升業務能力和水平，增強凝聚力、向心力，要體現出黨員的先進性，發揮黨員的先鋒模范作用，勇敢站出來，沖在前面，走在前列，干在實處，做群眾的模范，樹立思想政治工作者的良好形象。要增強對思想政治工作重要性認識，在思想政治工作隊伍建設上進行合理投入，提高思想政治工作要求，確保思想政治工作順利開展。

三、新形勢下加強國企思想政治工作的對策

（一）提升國有企業領導班子政治水平

國有企業思想政治工作不力，最在的責任是領導人員。要使國有企業思想政治工作得到根本重視，首先就是要著力加強領導班子建設，引起領導班子對思想政治工作的重視。要把加強班子建設放在突出位置，狠抓政治、思想、制度、組織、能力、作風建設等，努力提高班子的政治水平和領導能力，發揮班子的在思想政治工作中的領導作用和表率作用。比如，通過加強思想政治建設，毫不動搖地堅持中國共產黨的領導，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用強大的思想理論武裝頭腦，增強政治意識，強化政治規矩，提高班子科學判斷、統籌兼顧、總攬全局的能力，不斷提高班子領導能力。通過加強制度建設，健全完善領導班子工作機制，將思想政治工作作為領導班子工作的重要內容，以制度、規定的形式固化下來，成為衡量領導班子工作好壞的標準，以促進領導班子對思想政治工作的重視。通過加強作風建設，堅持黨的群眾路線，深入基層了解思想政治工作人員的狀態和想法，掌握基層思想政治工作存在的困難和問題，從而針對問題制定針對性解決措施，提升思想政治工作質量。

（三）大力弘揚社會主義核心價值觀

24字社會主義核心價值觀是中華民族賴以維系的精神紐帶，是我們國家繁榮發展的精神支撐。“富強、民主、文明、和諧”從國家層面確定了價值目標;“自由、平等、公正、法治”從社會層面確定了價值取向;“愛國、敬業、誠信、友善”則從個人層面確定了價值準則。在國有企業中大力弘揚社會主義核心價值觀，能夠讓職工明白國企使命所托、責任所在，能夠讓職工清楚地知道自己所應遵循的道德規范和行為準則，從而進一步明白思想政治工作的目標和任務，進而自覺接受并參與到思想政治工作中。

（三）創新思想政治工作與經營管理融合途徑

在新形勢下，國有企業面臨的市場競爭愈發激烈，需要將思想政治工作與企業經營管理有機結合，方能在激烈的競爭中占有一席之地。一方面，要明確開展思想政治工作的重要意義，使思想政治工作緊緊圍繞企業生產經營的中心，側重于消除發展改革過程中的重點、難點、熱點問題開展工作。另一方面，要兼顧員工的思想狀況，利用思想政治工作的靈活性、多樣性，幫助指導員工從自身出發，客觀認識新形勢的內涵和本質，引導其將自身成長與其企業發展相統一，從而提高工作的積極性和主動性。

（四）創新思想政治工作方式方法

思想政治工作的創新，應結合企業發展實際，多開渠道，廣開思路，將繼承、發展、創新三者有機結合，確保思想政治工作與時俱進。一方面要用好企業文化建設，借助濃郁的文化氛圍，先進典型人物及事例的宣傳，把“大道理”轉變為員工易于接受的“小道理”，有效激發和調動工作的積極性和主動性。另一方面要用好新興網絡載體的便捷性，充分發揮其傳播迅速、雙向交流的特點，將傳統的“灌輸”變為“參與”，提高思想政治工作的針對性。同時，還要利用好文體活動易于組織、參與面廣的特點，不斷探索和完善員工新聞樂見的活動方式，寓教于樂，增強思想政治工作的趣味性、參與性和感染力。

（五）創新工作機制，培養優秀的黨建思想政治工作人員

黨建思想政治的工作人員是企業在思想建設方面的重要力量，是貫徹黨和國家大政方針的主力軍。因此，一方面要不斷強化黨建思想政治工作人員隊伍，將此作為選拔晉升的必備條件，優勝劣汰，形成競爭機制。另一方面，還要注重注入新鮮血液，建立一套行之有效的擇優選拔制度，及時將素質好、能力強、思想進步的同志充實到隊伍中，確保隊伍后繼有人。同時，企業還應對思想政治工作人員開展定向培訓，鼓勵進行思想政治知識方面的深造，使思想政治工作人員各方面素養不斷提高，以適應當前新形勢下的經濟形勢，為企業發展提供精神保障。

四、結語

國有企業黨建思想政治工作對于提高企業市場競爭力、凝聚力具有十分重大而深遠的意義，是確保企業與時俱進的關鍵。只有緊緊跟隨黨和國家的指導思想，扎實做好黨建思想政治工作，及時適應新形勢的變化，順應國家經濟發展的新潮，才能實現國有經濟效益的全面提升。

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（作者單位：重慶建工第七建筑工程有限責任公司）