先進“憑筆”

大連 默丁

去年年底評先進時，我們部門新調來的孫主任說他剛上任，對每個人都不熟悉，讓我們寫個年終工作總結，他也好有個全面了解，再組織評選。

平日里，我在部門承擔的工作最多，論業績這個先進我當之無愧?？紤]到孫主任剛來，對部門情況不太了解，我還是做了認真準備。寫總結時，我估計孫主任沒時間認真看每一份總結，就把自己今年的工作提煉成條，寫了滿滿一張A4紙，自我感覺良好，覺得今年的先進非我莫屬。

同事小劉和我鄰桌，我在電腦上檢查總結時，小劉還開我玩笑：“咱不自我陶醉行嗎，大家都知道你今年工作最辛苦、最出色，先進是你沒跑?！边@時，其他人也都圍過來，七嘴八舌地讓我請客，好像我真當上了先進似的。

一個星期后，孫主任開會宣布評選結果：“大家的總結我都看了，今年咱們改改選先進的方式，不用大家推舉了，我根據每個人寫總結的情況，直接定了?！?/p>

我心里有點兒小激動，心想看來連孫主任也覺得沒有再推舉的必要了?？蓻]想到，孫主任說：“今年先進是小鄭?！痹捯粢宦?，我立刻傻眼，不明所以。只見好幾個同事朝我使眼色，示意我別沖動。

一整天，我心情都很沉悶，決定找孫主任談談。我開門見山說出了想法，孫主任沒說話，找出我和小鄭的總結擺在我面前，說：“你自己看吧?！蔽业目偨Y是一頁紙，小鄭的卻是4頁紙，我寫的是工作綱要，小鄭是把每一件小事描成了一朵花。

孫主任說：“知道前任主任為什么被換了嗎？就因為咱們部門的工作得不到領導認可。為什么得不到認可？總結沒寫出來呀?，F在是什么時代，不是酒好不怕巷子深，工作做得再好你總結不出來也白搭。”

這歪理算是讓我徹底明白了，原來我們部門搞的不是先進評比，而是先進“憑筆”。