當(dāng)前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策

王艷卉

摘 要 現(xiàn)代社會(huì)新形勢(shì)的發(fā)展對(duì)我國(guó)農(nóng)村地區(qū)建提出了更高的要求，在此過程中，財(cái)務(wù)管理工作具有一定程度的基礎(chǔ)性價(jià)值，必須對(duì)其加強(qiáng)重視。本文首先分析目前農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過程中存在的具體問題，然后以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步探究問題應(yīng)對(duì)策略，希望能夠?qū)ζ湎嚓P(guān)工作的有效落實(shí)進(jìn)行更高程度的保障。

關(guān)鍵詞 農(nóng)村；財(cái)務(wù)管理；存在問題；應(yīng)對(duì)策略

在農(nóng)村地區(qū)開展相關(guān)工作過程中，財(cái)務(wù)管理工作的有效落實(shí)具有極其重要現(xiàn)實(shí)意義，但是在我國(guó)目前農(nóng)村地區(qū)發(fā)展而言，財(cái)務(wù)管理工作存在一定的問題需要進(jìn)行科學(xué)改善，為了進(jìn)一步明確如何改善農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作中存在的具體問題，特此展開本次研究。

1 存在問題

在我國(guó)農(nóng)村地區(qū)，財(cái)務(wù)制度具體包括財(cái)務(wù)收支的管理，審批和預(yù)算等多個(gè)方面，具有較為完善的制度設(shè)計(jì)，能夠進(jìn)一步滿足現(xiàn)代新形式經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，但是，在我國(guó)農(nóng)村地區(qū)，經(jīng)驗(yàn)管理依舊是財(cái)務(wù)管理工作的主要模式，缺乏必要的規(guī)范性和制度性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作較為混亂。其次，在我國(guó)目前農(nóng)村地區(qū)，村務(wù)公開制度得到了一定程度的普及化應(yīng)用，但是，在相關(guān)工作具體落實(shí)過程中，反饋機(jī)制缺失，公開時(shí)間落后，公開流程合理性不足等方面的問題，對(duì)其財(cái)務(wù)公開的公信度和透明度造成很大程度的不利影響，導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)公開流于形式。最后，在我國(guó)農(nóng)村地區(qū)，干部群體對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的認(rèn)識(shí)不足，在具體工作過程中具有較大的隨意性，導(dǎo)致預(yù)算核算的規(guī)范性，賬目手續(xù)交接的合理性以及資料管理的完善性都無(wú)法得到更高程度的保障，對(duì)其相關(guān)工作的有效落實(shí)造成很大程度的不利影響[1]。

2 應(yīng)對(duì)策略

2.1 強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理意識(shí)

在農(nóng)村開展財(cái)務(wù)管理工作過程中，村會(huì)計(jì)是其不可或缺的重要存在，其專業(yè)素質(zhì)對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理質(zhì)量具有一定程度的決定性影響。與此同時(shí)，基層單位的會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理人員，工作人員都需要確保具有較高的財(cái)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)操守。在此過程中，從會(huì)計(jì)還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自身財(cái)務(wù)管理意識(shí)的有效提升。

2.2 完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制

在農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理機(jī)制的科學(xué)構(gòu)建，確保其完善性，能夠使其相關(guān)工作人員在具體工作中具有明確的參考依據(jù)，從而確保上級(jí)部門在進(jìn)行考核工作時(shí)具有更強(qiáng)的說服力。在具體工作過程中，相關(guān)人員可以從以下幾方方面進(jìn)行，首先，合理應(yīng)用一批三審的工作方式，在完成業(yè)務(wù)工作之后，需要由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，村民理財(cái)小組和村委主任共同簽字。其次，還需要嚴(yán)格基于國(guó)家相關(guān)具體要求設(shè)置會(huì)計(jì)科目，嚴(yán)禁出現(xiàn)錯(cuò)填現(xiàn)象。與此同時(shí)，制定相關(guān)制度時(shí)需要組織鎮(zhèn)級(jí)干部，村委干部和村民代表共同參與，確保財(cái)務(wù)管理制度能夠最大程度符合農(nóng)村具體情況。最后，在制定相關(guān)制度之后，還需要科學(xué)設(shè)施配套的獎(jiǎng)懲措施，約束農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員具體工作行為，確保財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)性和規(guī)范性。在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部考核時(shí)，還需要合理納入當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)收支及其信息公開等情況，確保能夠有效落實(shí)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

2.3 優(yōu)化財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍

在我國(guó)目前農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時(shí)。通常是由支書和村長(zhǎng)負(fù)責(zé)，村會(huì)計(jì)則主要負(fù)責(zé)相關(guān)工作的有效落實(shí)，該種財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)具有一定程度的單一性，但是，在進(jìn)行農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中，卻具有較高的應(yīng)用價(jià)值，能夠得到較為良好的效果。基層單位在開展日常工作過程中，必須科學(xué)構(gòu)建財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍，保障新農(nóng)村建設(shè)工作的有效落實(shí)。在此過程中，必須確保財(cái)務(wù)管理人員具有更高的法治觀念和專業(yè)水平，上級(jí)主管部門基于農(nóng)村財(cái)務(wù)人員具體狀況定期組織開展專業(yè)技能培訓(xùn)，使其相關(guān)人員能夠及時(shí)把握最新農(nóng)業(yè)政策和財(cái)務(wù)知識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)務(wù)能力的有效提升。與此同時(shí)，還需要科學(xué)制定財(cái)務(wù)考試制度，對(duì)其人員聘用機(jī)制進(jìn)行合理完善，確保其規(guī)范性，保證最大程度實(shí)現(xiàn)持證上崗，對(duì)其相關(guān)人員專業(yè)技能進(jìn)行更高程度的保障，同時(shí)，還需要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，最大程度實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人[2]。除此之外，還需要進(jìn)行管理考核的合理優(yōu)化，進(jìn)行淘汰機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制的有效落實(shí)，確保農(nóng)村財(cái)務(wù)人員能夠積極參與日常工作。

2.4 引進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)

在網(wǎng)絡(luò)信息化高速發(fā)展過程中，手工記賬方式的科學(xué)應(yīng)用已經(jīng)無(wú)法滿足農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的具體需求，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用是分級(jí)單位開展財(cái)務(wù)管理工作的必然趨勢(shì)。在具體工作過程中，首先需要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)下鄉(xiāng)工作的有效推廣，確保農(nóng)村地區(qū)能夠?qū)崿F(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的有效銜接。其次，還需要科學(xué)引進(jìn)計(jì)算機(jī)軟件，確保在農(nóng)村地區(qū)全面開展財(cái)務(wù)管理工作，使其財(cái)務(wù)管理工作的智能化和精細(xì)化得到更高程度的保障。

3 結(jié)束語(yǔ)

總而言之，通過強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理意識(shí)，完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍，引進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)能夠確保在我國(guó)農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行更為科學(xué)有效的財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行更高程度的保障，使其更好地滿足現(xiàn)代新形勢(shì)社會(huì)發(fā)展需求，為我國(guó)農(nóng)村地區(qū)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

參考文獻(xiàn)

[1]吳艷紅.當(dāng)前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對(duì)策[J].農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備，2019（2）：21-21.

[2]阿娜爾古麗艾孜孜.當(dāng)前村級(jí)財(cái)務(wù)管理的問題及對(duì)策研究[J].新農(nóng)村：黑龍江，2017（2）：56-56.