淺議工會如何創新工作方式方法把“五大發展理念”落實到具體工作中助力企業高質量發展

楊亓偉

理念是行動的先導，任何事物的發展實踐都是由先進的發展理念來引領的。“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，是黨的十八屆五中全會精神的靈魂和主線。同時也為我們煤炭企業供給側結構性改革指明了發展方向和發展著力點。那么，工會作為黨領導的工人階級群眾組織。特別是我們企業工會更必須準確把握五大發展理念在工會工作中的著力點，破解問題短板，強化工作創新，不斷保持和增強政治性、先進性、群眾性，努力開創企業工會在落實“五大發展理念”工作中的新局面。

企業工會始終堅持創新發展，在著力教育引導職工投身到提升發展質量效益之中展作為

創新是引領發展的第一動力源泉，發展是人類社會永恒不變主題。堅持創新發展，必須引導職工投身經濟建設主戰場，讓創新在全體職工中蔚然成風。一是要廣泛在企業內部營造勞動最光榮的氛圍，發揮勞模先進引領作用，廣泛開展結對活動，為企業發展提供廣泛智力支持。二是要圍繞打造百年強企目標，組織廣泛開展職業技能大賽、技術比武、合理化建議等群眾性經濟技術活動，打造職工創新工作室等平臺，提高職工技能等級、技術和文化水平。三是要廣泛開展勞動競賽活動，著眼企業未來五年發展的重大工程、重點項目、重要領域，創設豐富多樣的競賽載體，讓每一位職工在競賽中成就自我、發展自我，讓勞動競賽成為服務發展的“助推器”。……