淺議工會如何創(chuàng)新工作方式方法把“五大發(fā)展理念”落實到具體工作中助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

楊亓偉

理念是行動的先導，任何事物的發(fā)展實踐都是由先進的發(fā)展理念來引領(lǐng)的。“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，是黨的十八屆五中全會精神的靈魂和主線。同時也為我們煤炭企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革指明了發(fā)展方向和發(fā)展著力點。那么，工會作為黨領(lǐng)導的工人階級群眾組織。特別是我們企業(yè)工會更必須準確把握五大發(fā)展理念在工會工作中的著力點，破解問題短板，強化工作創(chuàng)新，不斷保持和增強政治性、先進性、群眾性，努力開創(chuàng)企業(yè)工會在落實“五大發(fā)展理念”工作中的新局面。

企業(yè)工會始終堅持創(chuàng)新發(fā)展，在著力教育引導職工投身到提升發(fā)展質(zhì)量效益之中展作為

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力源泉，發(fā)展是人類社會永恒不變主題。堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須引導職工投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，讓創(chuàng)新在全體職工中蔚然成風。一是要廣泛在企業(yè)內(nèi)部營造勞動最光榮的氛圍，發(fā)揮勞模先進引領(lǐng)作用，廣泛開展結(jié)對活動，為企業(yè)發(fā)展提供廣泛智力支持。二是要圍繞打造百年強企目標，組織廣泛開展職業(yè)技能大賽、技術(shù)比武、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，打造職工創(chuàng)新工作室等平臺，提高職工技能等級、技術(shù)和文化水平。三是要廣泛開展勞動競賽活動，著眼企業(yè)未來五年發(fā)展的重大工程、重點項目、重要領(lǐng)域，創(chuàng)設(shè)豐富多樣的競賽載體，讓每一位職工在競賽中成就自我、發(fā)展自我，讓勞動競賽成為服務(wù)發(fā)展的“助推器”。

企業(yè)工會始終堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力教育引領(lǐng)職工推動協(xié)調(diào)發(fā)展布局之中展作為

協(xié)調(diào)是持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，必須正確處理發(fā)展中重大關(guān)系問題，教育引導職工助推整體協(xié)調(diào)發(fā)展。一是要推動核心價值觀融入職工生產(chǎn)生活，廣泛宣講黨的十九大精神，引導職工強化崗位奉獻意識，培育協(xié)調(diào)發(fā)展理念。二是要深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷完善工會和行政定期溝通機制，積極培育先進典型，積極參與集團公司工會組織的和諧家庭創(chuàng)建活動。三是要營造協(xié)調(diào)發(fā)展氛圍，繁榮企業(yè)文化和職工文化生活，推動基層形成常態(tài)化職工文體活動機制。

企業(yè)工會始終堅持綠色發(fā)展，在著力引領(lǐng)職工促進產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展良性互動之中展作為

綠色是人民對美好生活追求的重要體現(xiàn)，也是實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的必要條件和最終選擇。因此，企業(yè)工會組織在工作謀劃上也要堅持綠色發(fā)展，工作中牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”新理念，教育引導職工為綠色發(fā)展建設(shè)做出新貢獻。一是要教育引導職工樹立節(jié)約資源和保護環(huán)境意識，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，形成促進綠色發(fā)展的良好氛圍。二是要教育引導職工在做實做優(yōu)物流產(chǎn)業(yè)，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展低碳循環(huán)經(jīng)濟、實現(xiàn)人與自然的和諧共存，推動全面節(jié)約和高效利用資源下功夫。三是要教育引導職工從小事做起，從小處著手，廣泛參與企業(yè)開展的生態(tài)文明活動，發(fā)揮各級職工代表作用，不斷加大對破壞環(huán)境的督察力度。

企業(yè)工會始終堅持開放發(fā)展，在著力整合各方力量提升工會服務(wù)能力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟傳統(tǒng)發(fā)展方式之中展作為

開放是強國之路，開放是發(fā)展之路，開放更是打造百年強企之路。一是要積極圍繞企業(yè)黨政所需、職工所盼、工會所能原則開展獨具工會特色活動。二是要在做精做細工會幫扶渠道。企業(yè)工會組織要主動適應，找準位置，盡其所能，想職工所想，急職工所急，為黨政分憂解難。三是要發(fā)揮工會樞紐型組織的功能，積極構(gòu)建互利合作平臺，提升工會在企業(yè)組織中的吸引力和話語權(quán)。

企業(yè)工會始終堅持共享發(fā)展，在著力實現(xiàn)職工共建共享綠色和諧發(fā)展成果之中展作為

堅持共享發(fā)展，必須堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，切實增強職工的“獲得感”。一是要強化工會源頭維護。切實維護好職工的合法權(quán)益，使廣大職工感受到工會組織的關(guān)懷與溫暖。二是要發(fā)揮工會在企業(yè)和職工中間的橋梁作用。發(fā)揮自身優(yōu)勢，構(gòu)建起多層次、全方位的溝通平臺，這樣就可以形成企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。三是要構(gòu)建職工直接參與管理平臺。職代會制度是職工參與的最直接、最有效、最基本形式。增強職工主人翁的責任感，發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的重要作用。