關于新時期油田企業社會保險管理工作的若干思考

宗光玲

【摘要】在現代油田企業社會保險環境下，管理模式單一，沒有形成完整的管理鏈條，管理方式缺乏科學性和持久性。油田企業社會保險工作要想實現健康快速發展，要不斷創新管理模式，轉變管理理念，適應經濟發展新常態，不斷提升管理效率與管理水平，為油田企業職工提供更好的社會保障，同時為油田企業發展建設營造更加穩定的環境。

【關鍵詞】油田企業? 社會保險工作? 健康發展? 管理理念

隨著我國經濟發展進入常態，對于社會保險管理工作也提出了新的要求和挑戰。油田企業作為社會能源支柱，做好職工社會保險管理工作，更具有至關重要的意義，這是本文展開論述的出發點和立足點。

一、推動油田企業社會保險管理轉型升級

在我國現代油田企業社會保險環境下，管理模式單一，沒有形成完整的管理鏈條，管理方式缺乏科學性和持久性。油田企業社會保險工作要想實現健康快速發展，首先要轉變自身野蠻、粗放的管理模式，通過優化服務體系，轉變管理模式，開展多元化管理等方式，提升自身綜合管理效率。隨著我國經濟發展進入新常態，傳統的保險管理發展模式已經不適應現代經濟社會的需求，社會保險工作要進一步優化和轉變管理方式，通過個性化服務等方式，為油田企業職工提供更多個性化和專業化的管理服務，提升自身綜合競爭力。油田企業社會保險管理不能僅僅依靠少數管理人員，需要廣泛的參與，基于此，要構建全方位的油田企業社會保險管理體系，確保工作的制度化和標準化。

二、優化油田企業社會保險管理體系

由于油田企業社會保險管理工作事關百姓民生，管理部門要充分發揮引導和強化作用，通過優化管理模式等方式，實現對社會保險的宏觀調控。對油田企業社會保險工作而言，在保險管理過程中，不管是在宏觀調控還是微觀管理層面，都要充分考慮到油田企業社會保險工作的社會屬性，盡可能將管理漏洞和風險降到最低，不斷提升油田企業社會保險管理工作的有效性和穩定性，提升綜合管理效率，滿足油田企業發展需求，為社會治理工作提供需求。在管理體系優化方面，可以從多個方面來促進工作的實施：首先，應該充分落實相關崗位職責，只有經過多方面的配合和努力，才能取得預期的效果，單靠某個部門或者某個人的力量是無法完成油田企業社會保險管理工作的。所以，應該重點落實責任機制，明確各部門之間的崗位分工和相應職責，做到各司其職，促進工作的順利高效開展。其次，應該健全崗位管理考核機制，采用績效考核和監督的形式，督促管理部門根據自身實際出發，制定完善的績效考核機制，從而有效提升油田企業社會保險管理工作的體系性。

三、應用大數據技術加強社會保險管理

利用大數據技術開展油田企業社會保險管理工作，首先要建立大數據中心，通過匹配數據資源，實現數據資源的整合與高效利用。在操作實踐中，油田企業社會保險管理工作者可以通過自主建立數據庫或者與其他數據主體合作的方式，豐富數據庫資源體系，通過多個渠道獲取信息，提升數據資源的高效利用。通過建立數據庫，可以對社會保險管理形勢進行有效的研判，同時也可以整理、加工，最終形成有價值的信息，準確找到存在風險的節點，實現管理目標。油田企業社會保險管理工作者在利用大數據技術開展風險防控過程中，要強化數據的整合與分析。在數據加工過程中，要根據應急管理需要，優化運算方法，提升數據分析的針對性和實效性，有效整合相關信息，提升社會保險管理綜合水平。在數據分析方面，要提升數據的利用效率，納入多種分析指標，通過統計模型和人工智能等途徑，將多種指標納入其中，準確判斷管理工作，并提出有針對性的社會保險管理意見。在數據整合與分析方面，可以采取外部對接等方式，提升油田企業社會保險管理的體系性和科學性。

四、建立社會保險管理工作的反饋機制

在經濟新常態下開展油田企業社會保險管理工作，不是一個單一性的工作，而是一個互動性的過程，除了利用基礎制度進行管理外，也要注重管理情況的反饋，通過反饋數據與信息，充實數據庫，進而為將來整合信息做好準備。在實踐中，油田企業社會管理主體要構建大數據風險體系，從檢測、預判到管理，都要形成良性的動態機制，通過構建立體化的管理模式，提升綜合管理能力，將社會保險管理工作風險降到最低，實現管理目標。為了確保油田企業社會保險管理工作順利開展和實施，培養一支高素質的人才隊伍是非常必要的。所以，有關部門應該對人才建設予以足夠的重視，一方面加大管理人才培訓的力度，定期或者不定期的開展相關的業務培訓，提升現有人才的整體水平和業務能力。另一方面，應該加大社會保險管理專業人才的引進力度，利用較高的待遇吸引優秀人才加入，從而促進人才質量的進一步提升。除此之外，在培訓過程中，還應該不斷強化管理人員的現代技術應用與處理能力，提升他們的使命意識和職業素養。

五、結語

綜上所述，隨著我國經濟社會發展進入新常態，給我國油田企業社會保險管理工作發展帶來了巨大的挑戰，同時也給管理工作帶來了全新的發展契機，社會保險管理者應該充分重視并利用現代技術，積極進行管理模式的創新和改革，優化油田企業社會保險管理體系，從而促進社會更好的發展。

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