電力企業群眾工作面臨的問題及對策分析

倪銘

摘要：電力企業作為我國最為核心的一項基礎性建設企業，在近些年的經濟發展中占據著關鍵性的作用。從電力企業的未來發展來講，它要想在我國的市場經濟體制中獲得可持續性的發展，還需做好群眾工作。但從電力企業目前群眾工作的開展效果分析，它所面臨的問題還是比較多的，這對電力企業發展目標的實現是非常不利的。基于此，本文從電力企業群眾工作中所面臨的問題出發，探討了電力企業群眾工作中相關問題的改進對策。

關鍵詞：電力企業;群眾;問題;對策

1電力企業開展群眾工作的重要性

改革開放以來，不但社會經濟和科技發展特別迅速，人們的思想觀念更是發生了翻天覆地的變化。以人為本的的觀念滲透了社會生活的各個方面，對于電力企業來說，以人為本的觀念也體現在群眾工作的開展情況上，我們只有認真務實的開展群眾工作，才能貫徹以人為本的原則，才能使群眾感覺到被重視，用更高的激情投入到工作中去。進行群眾工作，調動電力企業群眾工作的積極性和主動性與企業的發展必定使成正比的。電力企業發展的方方面面都離不開群眾，充分發揮人民群眾進行電力工作的積極性和主動性，不僅可以有利于企業的發展，還有利于企業形成良好的工作環境。黨和國家一貫堅持群眾路線，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾和從群眾中來，到群眾中去。這不僅僅是黨和國家要堅持的工作原則，更是一切企業要堅持的原則，電力企業當然也不例外。

2電力企業群眾工作面臨的問題

2.1企業的管理制度不適合群眾工作的發展

電力企業開展企業管理工作，主要以相關的管理制度作為工作基礎，企業的發展也需要其管理制度能夠契合自身的發展要求進行適當的調整。電力企業的經濟效益是其管理工作關注的重點，但由于其自身的企業性質，在實現企業經濟效益的同時，保證社會效益也是企業管理工作的責任和義務，群眾是企業生產經營管理工作主體，更是社會主體，企業進行管理制度的制訂需要保證自身的經濟利益與社會效益實現平衡，需要保證企業利益與群眾利益實現平衡。電力企業管理工作的工作對象更加復雜化和多元化，由于工作經驗、受教育程度、專業技能等方面因素的影響，也使電力企業內部出現明顯的階層分化現象，基于此種情況更需要企業的管理制度能夠保持公平和公正的基本原則，為群眾構建民主平等的工作環境。當前電力企業管理制度建設卻難以保證公平公正氛圍的形成，不利于群眾工作的發展。

2.2群眾溝通渠道不順暢

電力企業的發展規模日趨擴大，老員工基數不斷拓展，新員工數量也不斷增多，多元的工作對象，使企業的群眾工作面臨巨大的工作壓力。群眾由于自身利益關注點存在的不同，會導致其對于企業的訴求存在不同，企業為保證自身群眾工作開展的有效性，需要保證順暢的溝通途徑，群眾的主觀意見能夠及時傳遞到管理決策層，在合理范圍內對員工的訴求給予滿足，以提升群眾工作的滿意度。而在實際的工作中，電力企業卻存在溝通渠道不順暢的問題，群眾生活有困難，對于自身的工作有要求，由于溝通環節存在的問題，群眾的意見不能夠得到及時的傳達，而企業開展群眾工作又沒有契合群眾的切實需求，進而導致群眾對于企業管理工作的意見頗多。

3電力企業解決群眾工作問題的應對措施

3.1引導職工的群眾工作理念

電力企業開展群眾工作，首先應當使”以人為本”的發展理念能夠在企業工作中得到有效落實，通過以人為本意識的深化，構建企業新時期企業管理工作的重視群眾工作的新常態。企業管理者群眾意識的強化，將使其對于群眾有更多的尊重，能夠提升自身的服務意識，樹立正確的群眾工作理念，通過自身的管理工作開展為群眾服務，權衡企業利益與群眾利益之間的關系，發揮自身對于集體和個人之間的溝通和協調關系，促進企業工作價值的實現。同時企業管理者群眾工作理念的深化還能夠使其積極開展企業群眾工作的宣傳工作，增強企業所有在職員工對于群眾工作的重視程度，是群眾工作能夠真正落實到實際工作中，溝通集體與員工之間的情感，使企業與員工之間的鏈接不僅作用于薪酬關系，發揮集體對于群眾的人文關懷作用。員工自身群眾工作意識的強化，能夠使其意識到自身工作對于企業發展的重要作用和意義，進而強化員工的主人翁觀念，促進企業工作積極性的提升，并能夠給予企業管理工作更多的理解和支持，促進企業管理目標的實現。

3.2豐富群眾工作技巧

為提升群眾工作的有效性，靈活的應用群眾工作技巧具有至關重要的作用。電力企業相關工作人員開展群眾工作，需要重視其情感性、事理性，同時還要在工作中能夠使工作對象感受到自身的工作誠意。開展群眾工作需要從職工群眾的切實利益出發考量其工作的側重點，并能夠通過自身的管理協調工作，能夠幫助群眾有效解決實際問題。職工群眾的基本利益得到保障，必然能夠提升企業對于群眾工作的滿意度，群眾工作不是管理者提升政治的手段，也不是迎合相關部門檢查的工作任務，而是對企業員工群體發自內心的關懷，員工與集體之間不僅存在經濟關系，更存在精神上的鏈接作用，群眾能夠在企業管理工作中感受到溫情，也會給予企業更多的體恤和回報。

3.3加強群眾工作制度的建設和落實

電力企業重視群眾工作，便需要在其各項管理工作制度中提升對于員工群眾權利和利益的尊重，積極進行各項制度的完善和落實，使群眾的民主意見能夠得到表達，個人利益能夠得到維護，享受自身應當享有的知情權、監督權等權利，積極推進企業民主制度建設，使企業能夠營造公開透明、公平公正的工作環境，職工群眾的身份地位得到提升，員工的工作積極性得到激勵和發揮，進而促進企業群眾工作目標實現。

結語

社會經濟的不斷發展必定使人權不斷提升，由此課件我們電力企業的群眾工作的開展是至關重要的，這不僅不僅是時代的要求，也是企業可持續發展的需要，只要重視開展群眾工作，重視群眾，才能使企業內部處于一個和諧友愛有序的環境中，才能不斷被激勵員工進行工作的積極性和主動性。只要這樣，電力企業才能在一個良性的環境中不斷發展，企業的未來才能充滿希望。

參考文獻

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