信息技術(shù)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響淺析

張宇雁 朱志倩 任華梅

【摘要】近年來，新興信息技術(shù)的發(fā)展和廣泛運(yùn)用，極大的改變了企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方式，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受到挑戰(zhàn)，本文將講述新興信息技術(shù)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響，并為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的未來轉(zhuǎn)型提供一些參考。

【關(guān)鍵詞】信息技術(shù);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);轉(zhuǎn)型

一、引言

這些年來隨著信息技術(shù)領(lǐng)域的飛速發(fā)展，尤其是信息技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的廣泛應(yīng)用和普及，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、審計(jì)實(shí)務(wù)都帶來了不小的影響，尤其是對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)帶來了非常巨大的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)某項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要10個(gè)人甚至更多才能完成，在信息技術(shù)的運(yùn)用下1個(gè)人就能完成從前10個(gè)人甚至更多人的工作量。2017年BBC運(yùn)用了英國劍橋大學(xué)研究學(xué)者的數(shù)據(jù)體系分析了多種職業(yè)，得出了會(huì)計(jì)在未來被淘汰的概率是97.6%的結(jié)論。大部分會(huì)計(jì)人員被取代的說法廣泛流傳，曾經(jīng)會(huì)計(jì)是每個(gè)企業(yè)、每個(gè)行政事業(yè)單位都大量需要的職業(yè)，而如今在信息技術(shù)的背景下成為了未來可能要被淘汰掉的職業(yè)，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在此種背景下難免有些恐慌，那么傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)人員在此種信息技術(shù)背景下該如何應(yīng)對信息技術(shù)所帶來的挑戰(zhàn)，以應(yīng)對瞬息萬變的社會(huì)。

二、信息技術(shù)對會(huì)計(jì)的沖擊

（一）信息技術(shù)提升了財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)核算的效率

信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域運(yùn)用之前，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采用手工記賬的方式，例如發(fā)生了相關(guān)的業(yè)務(wù)需要用手工的方式登記入賬，需要經(jīng)過劃線、大小寫等繁瑣的處理流程，一筆業(yè)務(wù)處理完了，還需要將這筆業(yè)務(wù)登記到明細(xì)賬等流程，一筆業(yè)務(wù)需要花費(fèi)大量的時(shí)間來處理。一筆業(yè)務(wù)需要經(jīng)過這么繁瑣的處理流程，而企業(yè)又有大量的業(yè)務(wù)需要處理，所以，在傳統(tǒng)的記賬方式下對會(huì)計(jì)人員的需求量非常大。

上世紀(jì)80年代會(huì)計(jì)電算化發(fā)展是信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域最早的應(yīng)用。同樣一筆業(yè)務(wù)的處理，會(huì)計(jì)人員在電腦操作即可，省去了繁瑣的手工登賬流程，月末自動(dòng)生成報(bào)表，還有自動(dòng)糾錯(cuò)等功能。現(xiàn)在可能一分鐘左右就能完成從前十多二十分鐘的業(yè)務(wù)，大大節(jié)省了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作時(shí)間，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率得到了飛速提升。

（二）信息技術(shù)提高了財(cái)務(wù)人員的管理能力

會(huì)計(jì)核算是對過去發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄、計(jì)量和報(bào)告，會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展使得會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算方面的效率得到了極大的提升，但會(huì)計(jì)人員不只是會(huì)計(jì)核算那么簡單，財(cái)務(wù)管理的能力同樣重要。會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用的初期僅限于財(cái)務(wù)部門，最大的改變在于提高了財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)核算效率，而生產(chǎn)部門、采購部門、銷售部門與財(cái)務(wù)部門仍然是單獨(dú)的部門。21世紀(jì)初，ERP和SAP軟件涵蓋了采購、生產(chǎn)、存庫、銷售、財(cái)務(wù)等一系列模塊，具備生產(chǎn)資源調(diào)度管理、財(cái)務(wù)預(yù)測、質(zhì)量管理和輔助決策等功能。會(huì)計(jì)在此時(shí)不再是一個(gè)單獨(dú)的核算部分，而是已經(jīng)將核算的結(jié)果整合在整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中去，參與企業(yè)的經(jīng)營決策管理，此時(shí)隨著ERP等信息技術(shù)的運(yùn)用，生產(chǎn)部門、采購部門、銷售部門、財(cái)務(wù)部門儼然成為了一個(gè)互相聯(lián)系且互相影響的整體，各個(gè)部門不再是單獨(dú)作業(yè)，每一個(gè)部門的運(yùn)轉(zhuǎn)都要從整體上來進(jìn)行思考，而不像從前一樣獨(dú)善其身。

（三）信息技術(shù)促使財(cái)務(wù)服務(wù)的提升

近些年來，互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能（AI技術(shù)）等新興信息技術(shù)的飛速進(jìn)步，改變的不只是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，而是整個(gè)行業(yè)都收到新興技術(shù)的沖擊。區(qū)塊鏈技術(shù)處于剛剛發(fā)展的階段，但區(qū)塊鏈技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的運(yùn)用，可以使得財(cái)務(wù)造假的現(xiàn)象得以改善，同時(shí)也可以避免財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失給企業(yè)帶來的困難，提升了企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性能，真實(shí)性和可靠性與此同時(shí)也得到了很大程度的改善，解決了信息源的問題。

從前的會(huì)計(jì)處理是每個(gè)企業(yè)單獨(dú)的進(jìn)行處理，因此要招聘較多的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行處理，而現(xiàn)在財(cái)務(wù)共享服務(wù)為會(huì)計(jì)行業(yè)提供了一種創(chuàng)新的財(cái)務(wù)模式，財(cái)務(wù)工作有很多業(yè)務(wù)和內(nèi)容都具有共性，企業(yè)通過財(cái)務(wù)共享服務(wù)可以將一些機(jī)械性、重復(fù)性的財(cái)務(wù)工作和業(yè)務(wù)利用共享服務(wù)來進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，節(jié)省了大量的人力成本同時(shí)也提高會(huì)計(jì)核算了效率，為企業(yè)獲得了長足的競爭力。

大數(shù)據(jù)和云計(jì)算近年來是被人們廣泛熟知的新興技術(shù)領(lǐng)域，通過大數(shù)據(jù)和云計(jì)算，搜集企業(yè)中的一些財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息，企業(yè)利用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算獲取的這些信息，使得企業(yè)管理者更好的利用這些信息，作出一些管理決策，解決了管理者做出決策時(shí)的信息缺乏問題。

財(cái)務(wù)人員每天面臨大量重復(fù)的財(cái)務(wù)工作，人工智能（AI技術(shù)）的發(fā)展，使得一些財(cái)務(wù)“機(jī)器人”能夠自動(dòng)處理部分財(cái)務(wù)問題，把財(cái)務(wù)人員從一些重復(fù)、機(jī)械的財(cái)務(wù)工作中解放出來，有更多的時(shí)間和精力去完成一些管理方面的財(cái)務(wù)工作。

區(qū)塊鏈技術(shù)解決了信息源不端的問題，財(cái)務(wù)共享解決了大量性、機(jī)械性的財(cái)務(wù)核算問題，大數(shù)據(jù)和云計(jì)算解決了財(cái)務(wù)決策的信息支撐問題，人工智能（AI技術(shù)）替代財(cái)務(wù)人員的一些重復(fù)、機(jī)械工作。這些工作在這些新興技術(shù)出現(xiàn)之前占據(jù)了財(cái)務(wù)人員很大一部分的工作時(shí)間，因此社會(huì)對于財(cái)務(wù)人員的需求量很大，而新興信息技術(shù)的出現(xiàn)替代了很大一部分財(cái)務(wù)工作人員的工作，因此導(dǎo)致了一批財(cái)務(wù)工作人員被取代的現(xiàn)實(shí)。

三、未來領(lǐng)域會(huì)計(jì)發(fā)展展望

2016年財(cái)政部于6月24日和10月19日下發(fā)了《管理會(huì)計(jì)基本指引》和《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，其中在《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中將管理會(huì)計(jì)列為行業(yè)急需緊缺人才，明確提出到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才的任務(wù)目標(biāo)。通過以上分析我們可知，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作很大一部分將會(huì)被替代，但我們也可以看出，被替代的工作大部分是機(jī)械性、重復(fù)性的工作。“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員和信息技術(shù)應(yīng)該是和諧共生的關(guān)系，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的觀念，對信息技術(shù)采取接納、共生的態(tài)度，更多的將自己從傳統(tǒng)的核算性、機(jī)械性、重復(fù)性的工作中解放出來，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，將未來的工作轉(zhuǎn)型為放在參與企業(yè)決策的管理會(huì)計(jì)中去。

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