復合型會計人才培養模式探究

趙艷君

【摘要】本文基于“大智移云”背景下企業會計環境的變化，以國有工業企業為出發點，分析了會計環境變化為國有工業企業帶來的挑戰，從企業管理和企業會計實踐層面上探討了復合型人才培養模式，為進一步推進國有企業升級轉型、打造適應新環境的會計隊伍貢獻自身的力量。

【關鍵詞】大智移云;國有企業;復合型;會計人才培養

隨著互聯網技術、人工智能技術、大數據技術、移動云技術的發展和智能機器人的出現，傳統的會計工作環境受到嚴峻的挑戰。傳統的會計崗位被新技術優化或替代成為行業發展的必然趨勢。適應時代發展趨勢、重視復合型會計人才培養是企業持續發展的必由之路。筆者基于“大智移云”背景下企業會計環境的變化，以國有工業企業為出發點，探討了復合型人才培養模式。

一、“大智移云”背景下企業會計環境的變化

“大智移云”背景下企業會計環境發生了巨大的變化。首先，會計基礎崗位將被現代技術取代。以智能機器人為代表的現代技術將取代會計工作者承擔復雜的基礎會計核算工作，在智能技術支撐下，傳統會計核算工作效率、精準度明顯提升，日常會計基礎性數據錄入、數據校準和賬目記錄等都將實現系統自助管理，通過網絡和系統對接自動生成。基礎性會計工作崗位將逐漸被智能技術取代;其次，會計從業人員業務能力開始轉型。一方面，會計從業人員將從基礎性會計工作轉向決策性會計，會計從業人員綜合素質和業務能力要求提升。在現代財務會計環境下，會計從業人員需要具備扎實的理論基礎，同時還需要智能處理技術和熟練的網絡操作技術。另一方面，會計從業環境發生了變化。取消了會計從業資格證，初級會計資格成為該行業入門磚，直接提升了會計從業人員標準和素質;再次，會計人才培養模式將發生巨大變革。目前，以智能機器人為代表的財務現代技術中，僅僅是通過智能技術模擬現代財會工作基本電腦操作，以此替代重復性、復雜性的會計工作，但隨著“大智移云”技術的普及，越來越多的財務崗位和財務工作將被智能技術替代，新技術的全面普及將引發財務變革。同時，我們也必須清楚的認識到，智能技術受靈活性和意識思維的限制，還需要會計人才控制。因此，未來的會計人才培養將從傳統的事務人才轉向復合型人才培養。會計人才的分析能力、業務操作能力、風險控制能力和戰略規劃能力都將是培養的主要目標。2016年《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》中明確指出了：“將管理會計作為會計工作轉型升級的中心工作”，“到2020年要培養3萬名善于管理和決策的管理會計人才”。

二、企業復合型會計人才培養模式

（一）“人-機”合作培養模式

人工智能在會計領域的不斷發展，使會計人才市場的需求趨向得以很大改變，可謂顛覆了傳統的用人理論，為會計行業的“人-機”互動提供了驅動力。同時，會計企業伴隨著科技的日新月異，要想實現自身長遠發展，就一定要重視內部員工的再教育工作。對此，筆者認為可從兩方面著手：其一，重視員工計算機信息技術能力的培養，強調企業現有的會計軟件掌握，打造現代化會計管理隊伍，提升會計隊伍適應能力;其二，重視高層次復合型人才的培養，將企業發展導向與戰略規劃和會計人才培養相結合，增強企業專業的判斷力人才培養，為企業持續發展提供會計支撐，預測企業未來的發展方向。“人-機”合作培養模式重點在于會計人與智能技術之間的交互，強調現代人才技術務實與思維轉變，打造企業會計務實中急需人才，滿足時代發展和會計領域變革需求。

（二）管理型會計培養模式

須認清的是，人工智能的出現使會計人力資源被稀釋，原有的人力資源想要留下來，就一定要進行自我轉型，加快轉型為管理會計人員。雖然人工智能具有著人類的一些智慧，但其始終替代不了人類，所以，企業會計人才培養需要走管理型會計模式。借助管理會計工具和大數據分析企業現狀，將有價值的信息提煉出來，經過整理后將管理能力發揮出來。管理結構趨向扁平化，因為人工智能將一些普通核算人員的崗位稀釋掉，所以，某種意義上而言，也消減了企業的行政管理層次，相較于以往，通過利用人工智能，更進一步精簡了組織結構。企業重視管理型會計培養，是現代企業管理與企業會計培養深度融合的趨勢，資源共享、大數據、智能技術都將成為管理會計工具，未來企業的經營決策也將更加精準。

（三）“創新型”人才培養模式

新時代下的會計人員，應具有結合計算機高性能和人的心智的能力，但是，就現有傳統的人才培養模式所培養出的會計人員，顯然無法滿足當下的實際要求，不過不用太過慌亂。尤其是一些專門“孵化”低層次會計人員的職業院校，企業應意識到當前人才培養挑戰與機遇并存。比如，創新遠程教育或是線上線下教育。此外，要緊密留意財務軟件研發機構的最新動態，使用先進性強的智能系統，重視學習人工智能，以使員工能力得以提升。另外，為了給低層次核算會計未來朝著高層次決策會計轉型打下基礎，可把會計專業和計算機專業做跨學科融合。而就企業而言，會計人員的培養須做到與時俱進，切不可局限于會計相關知識地提升，應使之清晰認識到會計行業領域中人工智能所發揮的作用、影響，積極學習計算機相關知識，為今后的工作做好準備。會計人員自身的再教育系統，也應進行相關人工智能知識地提供。對于人才培養的途徑要從不同方面著手，為會計行業的發展添磚加瓦。

三、結語

“大智移云”的出現將變革傳統的財務管理模式，將直接沖擊著會計行業，對于會計從業人員和企業來講既是機遇又是挑戰，企業必須緊跟時代發展潮流，系統性地改革內部會計人才培養模式，以復合型會計人才培養為根本目標，以管理型會計培養為根本抓手，這樣才能培養出適應企業現代化發展、適應時代發展趨勢的會計人才。同時，會計從業人員也必須不斷更新知識結構，掌握新技能，提升會計從業專業素質與技能，真正成為會計領域的行家里手。

參考文獻：

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