“三維”融合增添文化建設(shè)新動(dòng)力

文_謝夢(mèng)思 韓善起 李 巖

國(guó)網(wǎng)洛陽(yáng)供電公司堅(jiān)持以黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，在深刻把握黨內(nèi)政治文化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，致力探索以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，以特色文化為抓手，以工匠精神為驅(qū)動(dòng)的企業(yè)文化“三維”工作路徑，通過夯實(shí)思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，提升黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的融合度；做強(qiáng)陣地建設(shè)，提煉文化特色，打造契合核心價(jià)值觀且彰顯專業(yè)特色的“文化圈”；堅(jiān)持守正創(chuàng)新，弘揚(yáng)工匠精神，多維度挖掘工匠人物等系列載體活動(dòng)，凝練和推廣一批企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新成果，匯聚形成員工守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)大精神力量。

高舉旗幟，以黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

國(guó)網(wǎng)洛陽(yáng)供電公司始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為“根”和“魂”，高舉黨建領(lǐng)航旗幟，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。

一是傳承“紅色基因”，培厚“紅色沃土”。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，編印《黨建制度匯編》等紅色教材，打造一批黨員活動(dòng)室等紅色基地，共讀《新中國(guó)·砥礪奮進(jìn)的70年》紅色書籍，舉辦愛國(guó)主題紅色講堂，講好紅色故事，拍攝“祖國(guó)，我想對(duì)你說”紅色視頻，全方位展示新中國(guó)的歷史成就，激發(fā)廣大員工的愛國(guó)熱情，在傳承紅色基因的氛圍里培厚紅色文化土壤。

二是開展“職工講堂”，樹牢“行為信條”。面向公司全體員工開展文明文化素養(yǎng)提升大講堂，通過名師授課、線下咨詢和拓展訓(xùn)練相結(jié)合的方式，提升員工文化素養(yǎng)、提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平；結(jié)合本職專業(yè)設(shè)計(jì)特色黨課，引導(dǎo)員工深入探討所在團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，進(jìn)而總結(jié)出共同認(rèn)可的“行為信條”，鼓勵(lì)廣大員工帶頭做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的堅(jiān)定實(shí)踐者。

三是組織“文化觀摩”，加強(qiáng)“示范引領(lǐng)”。組織全體黨員分四批，參觀洛陽(yáng)市“市民之家”黨建展覽館、廉潔文化和家風(fēng)家訓(xùn)館；組織黨務(wù)工作者參觀“中共洛陽(yáng)組”誕生地紀(jì)念館，通過積極“走出去”，“零距離”感受優(yōu)秀文化的力量。組織開展基層黨建工作觀摩交流活動(dòng)，分三組到15個(gè)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流和學(xué)習(xí)，通過主動(dòng)“坐下來”，“面對(duì)面”接受典型經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)。

高昂斗志，以多元特色文化豐富文化建設(shè)

該公司堅(jiān)持在文化建設(shè)過程中融合多元化地域特色、專業(yè)特點(diǎn)、隊(duì)伍特征等，全面調(diào)動(dòng)廣大員工學(xué)習(xí)、參與文化建設(shè)的熱情，豐富公司企業(yè)文化建設(shè)成果。

一是打造“多彩文化”體系，激發(fā)班組活力。以班所企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建為抓手，通過優(yōu)秀案例集先導(dǎo)、情況調(diào)研表引導(dǎo)、文化思辨會(huì)指導(dǎo)，幫助班組理順文化建設(shè)思路，先后形成調(diào)度地調(diào)班“一核五驅(qū)·智匯中樞”、李村供電所“匠心成硯·鍛造全能”、變電飛躍運(yùn)維班“匠心飛躍”等若干個(gè)專業(yè)突出、特色鮮明、內(nèi)涵豐富的班組文化主題，“出彩文化”體系基本形成。

二是創(chuàng)新“文化實(shí)踐”活動(dòng)，展示企業(yè)魅力。創(chuàng)新性開展群眾文化實(shí)踐活動(dòng)，廣大員工親手繪制天安門、五星紅旗、電網(wǎng)卡通形象，通過文化帆布包、文化杯墊等“文創(chuàng)”產(chǎn)品與客戶分享、傳遞國(guó)網(wǎng)優(yōu)秀文化；開展“文化魅力·無微不至”微創(chuàng)作活動(dòng)，組織員工精心制作文化書簽、文化擺臺(tái)和文化屏保，讓文化融入員工生活，讓員工全方位感受文化魅力。

三是凝練“六個(gè)一”成果，增強(qiáng)文化動(dòng)力。實(shí)施文明文化“六個(gè)一”工程，通過一幅好照片、一篇好文章、一首好歌曲、一部好微影視劇、一群先進(jìn)典型征集評(píng)選，編輯《讀書文化薈萃》《出彩國(guó)網(wǎng)人》等書籍，拍攝《向著黎明 奮斗》等視頻，開設(shè)“身邊最美”主題書畫攝影展，增強(qiáng)員工的歸屬感，擴(kuò)大文明文化的影響力。

高歌典型，以勞模工匠精神帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

公司堅(jiān)持勞模工匠是“有形的價(jià)值觀、行走的正能量”，牢牢把握“以?shī)^斗者為本，不讓‘雷鋒’吃虧”理念，高歌典范，形成以勞模工匠精神的學(xué)習(xí)傳承生動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)局面。

一是挖掘“身邊最美”，放大“閃光點(diǎn)”。開展“出彩國(guó)網(wǎng)人”先進(jìn)典型推薦、評(píng)選工作，聚焦平凡崗位上的奮斗者，放大閃光行為。將體現(xiàn)核心價(jià)值觀的優(yōu)秀品質(zhì)進(jìn)行深度挖掘和傳播。2019年，公司積極培育“河洛工匠”“道德模范”等典型86人，先進(jìn)事跡在公眾號(hào)廣泛傳播，累計(jì)獲贊25萬次。

二是講述“出彩故事”，引發(fā)“共鳴感”。開展線上線下主題道德講堂，通過觀看視頻、講述故事、發(fā)起倡議、傳遞書籍等多種形式，讓“出彩國(guó)網(wǎng)人”的真善美德“看得到、摸得到、學(xué)得到”。拍攝出彩小故事，讓“出彩”深入人心，講述最美國(guó)網(wǎng)人李留松的《深山“長(zhǎng)征”路》，引發(fā)員工強(qiáng)烈共鳴，榮獲“京能杯”第二屆微電影微視頻創(chuàng)作大賽優(yōu)秀作品特等獎(jiǎng)。

三是打造“典型陣地”，學(xué)習(xí)“全方位”。利用文化長(zhǎng)廊，制作典型人物文化墻和出彩人物微笑墻，切實(shí)發(fā)揮好“工匠精神宣傳陣地”的示范、帶動(dòng)作用，進(jìn)一步濃厚“向勞模學(xué)習(xí)、向工匠靠攏”的氛圍；梳理典型事跡、出彩照片，并通過展板、公眾號(hào)、內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站等進(jìn)行宣傳；印制《出彩國(guó)網(wǎng)人》系列書籍，讓出彩事跡深入人心，營(yíng)造出人人爭(zhēng)做出彩國(guó)網(wǎng)人的濃厚氛圍。

“三維”融合是國(guó)網(wǎng)洛陽(yáng)供電公司響應(yīng)黨中央關(guān)于弘揚(yáng)新時(shí)代勞模工匠精神號(hào)召、落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)有限公司以黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)新要求的具體實(shí)踐，有效推動(dòng)文化認(rèn)同、堅(jiān)定文化自信，公司文化建設(shè)百花齊放，員工隊(duì)伍典型輩出，文化的凝聚力和引領(lǐng)力進(jìn)一步增強(qiáng)，鼓舞全體員工為建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而奮斗！