“三維”融合增添文化建設新動力

文_謝夢思 韓善起 李 巖

國網洛陽供電公司堅持以黨內政治文化引領建設優秀企業文化，在深刻把握黨內政治文化內涵的基礎上，致力探索以黨的建設為引領，以特色文化為抓手，以工匠精神為驅動的企業文化“三維”工作路徑，通過夯實思想基礎，強化黨建引領，提升黨的建設與業務工作的融合度；做強陣地建設，提煉文化特色，打造契合核心價值觀且彰顯專業特色的“文化圈”；堅持守正創新，弘揚工匠精神，多維度挖掘工匠人物等系列載體活動，凝練和推廣一批企業文化建設創新成果，匯聚形成員工守正創新、擔當作為的強大精神力量。

高舉旗幟，以黨內政治文化引領企業文化建設

國網洛陽供電公司始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為“根”和“魂”，高舉黨建領航旗幟，傳承中華優秀傳統文化，以黨內政治文化引領企業文化建設。

一是傳承“紅色基因”，培厚“紅色沃土”。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，編印《黨建制度匯編》等紅色教材，打造一批黨員活動室等紅色基地，共讀《新中國·砥礪奮進的70年》紅色書籍，舉辦愛國主題紅色講堂，講好紅色故事，拍攝“祖國，我想對你說”紅色視頻，全方位展示新中國的歷史成就，激發廣大員工的愛國熱情，在傳承紅色基因的氛圍里培厚紅色文化土壤。

二是開展“職工講堂”，樹牢“行為信條”。面向公司全體員工開展文明文化素養提升大講堂，通過名師授課、線下咨詢和拓展訓練相結合的方式，提升員工文化素養、提高團隊協作水平；結合本職專業設計特色黨課，引導員工深入探討所在團隊的特點，進而總結出共同認可的“行為信條”，鼓勵廣大員工帶頭做社會主義核心價值觀的堅定實踐者。

三是組織“文化觀摩”，加強“示范引領”。組織全體黨員分四批，參觀洛陽市“市民之家”黨建展覽館、廉潔文化和家風家訓館；組織黨務工作者參觀“中共洛陽組”誕生地紀念館，通過積極“走出去”，“零距離”感受優秀文化的力量。組織開展基層黨建工作觀摩交流活動，分三組到15個單位進行現場交流和學習，通過主動“坐下來”，“面對面”接受典型經驗啟發。

高昂斗志，以多元特色文化豐富文化建設

該公司堅持在文化建設過程中融合多元化地域特色、專業特點、隊伍特征等，全面調動廣大員工學習、參與文化建設的熱情，豐富公司企業文化建設成果。

一是打造“多彩文化”體系，激發班組活力。以班所企業文化建設示范點創建為抓手，通過優秀案例集先導、情況調研表引導、文化思辨會指導，幫助班組理順文化建設思路，先后形成調度地調班“一核五驅·智匯中樞”、李村供電所“匠心成硯·鍛造全能”、變電飛躍運維班“匠心飛躍”等若干個專業突出、特色鮮明、內涵豐富的班組文化主題，“出彩文化”體系基本形成。

二是創新“文化實踐”活動，展示企業魅力。創新性開展群眾文化實踐活動，廣大員工親手繪制天安門、五星紅旗、電網卡通形象，通過文化帆布包、文化杯墊等“文創”產品與客戶分享、傳遞國網優秀文化；開展“文化魅力·無微不至”微創作活動，組織員工精心制作文化書簽、文化擺臺和文化屏保，讓文化融入員工生活，讓員工全方位感受文化魅力。

三是凝練“六個一”成果，增強文化動力。實施文明文化“六個一”工程，通過一幅好照片、一篇好文章、一首好歌曲、一部好微影視劇、一群先進典型征集評選，編輯《讀書文化薈萃》《出彩國網人》等書籍，拍攝《向著黎明 奮斗》等視頻，開設“身邊最美”主題書畫攝影展，增強員工的歸屬感，擴大文明文化的影響力。

高歌典型，以勞模工匠精神帶動企業文化建設

公司堅持勞模工匠是“有形的價值觀、行走的正能量”，牢牢把握“以奮斗者為本，不讓‘雷鋒’吃虧”理念，高歌典范，形成以勞模工匠精神的學習傳承生動企業文化建設局面。

一是挖掘“身邊最美”，放大“閃光點”。開展“出彩國網人”先進典型推薦、評選工作，聚焦平凡崗位上的奮斗者，放大閃光行為。將體現核心價值觀的優秀品質進行深度挖掘和傳播。2019年，公司積極培育“河洛工匠”“道德模范”等典型86人，先進事跡在公眾號廣泛傳播，累計獲贊25萬次。

二是講述“出彩故事”，引發“共鳴感”。開展線上線下主題道德講堂，通過觀看視頻、講述故事、發起倡議、傳遞書籍等多種形式，讓“出彩國網人”的真善美德“看得到、摸得到、學得到”。拍攝出彩小故事，讓“出彩”深入人心，講述最美國網人李留松的《深山“長征”路》，引發員工強烈共鳴，榮獲“京能杯”第二屆微電影微視頻創作大賽優秀作品特等獎。

三是打造“典型陣地”，學習“全方位”。利用文化長廊，制作典型人物文化墻和出彩人物微笑墻，切實發揮好“工匠精神宣傳陣地”的示范、帶動作用，進一步濃厚“向勞模學習、向工匠靠攏”的氛圍；梳理典型事跡、出彩照片，并通過展板、公眾號、內網網站等進行宣傳；印制《出彩國網人》系列書籍，讓出彩事跡深入人心，營造出人人爭做出彩國網人的濃厚氛圍。

“三維”融合是國網洛陽供電公司響應黨中央關于弘揚新時代勞模工匠精神號召、落實國家電網有限公司以黨內政治文化引領企業文化建設新要求的具體實踐，有效推動文化認同、堅定文化自信，公司文化建設百花齊放，員工隊伍典型輩出，文化的凝聚力和引領力進一步增強，鼓舞全體員工為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業而奮斗！