論新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新

郭慶久

【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加快，不同行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)正在升溫，要覆蓋一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的領(lǐng)域，必須調(diào)整和完善管理體制，特別是要加強(qiáng)企業(yè)管理。政工管理是企業(yè)管理的關(guān)鍵，如何提高企業(yè)管理水平是每一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)需要解決的問(wèn)題和問(wèn)題。因此，這一作用主要拖延工業(yè)政治和工業(yè)管理的重要性，研究政治工作管理中的問(wèn)題，討論政治和工業(yè)運(yùn)作的新管理和運(yùn)作問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】新形式;企業(yè)政府和工程;管理;創(chuàng)新

引言：

隨著中國(guó)的快速發(fā)展，生活氣氛也發(fā)生了變化。在新時(shí)期，為了保持市場(chǎng)異常競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)需要做出新的改變，政治工作也不例外。政治工作不僅是企業(yè)管理的重要組成部分，也是企業(yè)家和靈魂的中心，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。同時(shí)，為了最大限度地提高勞動(dòng)者的能力，必須結(jié)合政治工作的實(shí)際情況，對(duì)職工進(jìn)行有效的思想政治教育，促進(jìn)職工的健康。

一、新形勢(shì)下企業(yè)政治和行業(yè)管理的重要性

企業(yè)政治和行業(yè)管理正在加強(qiáng)員工的思想政治管理，當(dāng)員工的思想觀念發(fā)生變化時(shí)，員工將引導(dǎo)員工思考、解決問(wèn)題，幫助他們找到想法，正確看待生活，創(chuàng)造世界價(jià)值觀和觀點(diǎn)，使他們的工作可以出色和高質(zhì)量地完成。

1. 政治和工業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展的客觀要求

中國(guó)日益增強(qiáng)的實(shí)力也使中國(guó)經(jīng)濟(jì)處于一條直線上，創(chuàng)造了一些有活力的產(chǎn)業(yè)，但更多的產(chǎn)業(yè)仍然停留在傳統(tǒng)的思維方式上，缺乏創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸處于一種境地。因此，企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到政工管理的重要性，改變和依靠政治工作的政治制度，要實(shí)現(xiàn)變革，就必須打破傳統(tǒng)的思想束縛，不斷探索新的政治工作形式和方法，實(shí)現(xiàn)變革，需要打破傳統(tǒng)的思想約束，不斷探索新的政治工作形式和方法。全體員工要充分認(rèn)識(shí)政工管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性，把政工管理的變化納入企業(yè)實(shí)際，探索企業(yè)管理模式，使企業(yè)整體化，使企業(yè)融入實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，使企業(yè)難以分化。

2. 政治創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必然選擇

政治工作管理必須與企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)保持一定的關(guān)系，新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)是企業(yè)管理的建立和優(yōu)化。企業(yè)要管理好政治工作，必須實(shí)行改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變職工觀念，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，完善政治工作結(jié)構(gòu)和程序。

二、行業(yè)政府和行業(yè)管理存在問(wèn)題

企業(yè)管理通過(guò)實(shí)施各種變革和改變，各種創(chuàng)新取得了積極成效。但是，隨著改革的推進(jìn)，問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 對(duì)政治工作重視不夠

我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)已進(jìn)入一個(gè)新的階段，許多行業(yè)注重經(jīng)濟(jì)效益如何提高，凈化效率最高，因此政治工作的重要性難以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)在政治工作中對(duì)政治工作重視不夠，不了解政治工作能給企業(yè)帶來(lái)的實(shí)際利益，當(dāng)然，不了解政工部門在行業(yè)中的地位和作用，即使我們發(fā)揮的領(lǐng)導(dǎo)或政治作用是不夠的。政治工作的重要性沒(méi)有得到充分注意。因此，面對(duì)這種情況，政治部門和工業(yè)部門很難積極工作和"處理錯(cuò)誤"，因此政治工作的影響已大大降低。

2. 缺乏政治和工業(yè)管理專業(yè)人員

目前，缺乏對(duì)政治和工業(yè)管理的專業(yè)支持。與上述行業(yè)的其他政治和監(jiān)管因素相比，可以假定企業(yè)很難在收集或培訓(xùn)政治和工業(yè)專業(yè)人員方面有所作為。試想一下，如果一個(gè)組織想要專業(yè)工作，結(jié)果肯定不好。主要原因很少被專業(yè)人員的政治和工業(yè)管理所利用，重點(diǎn)是聚集其他專業(yè)人員。此外，許多行業(yè)沒(méi)有以正確的方式為政治工作者，甚至政治和工業(yè)管理人員提供職業(yè)培訓(xùn)。

3. 政治和工業(yè)管理觀念缺乏創(chuàng)新

在政治工作中，企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的管理方法和舊的工作方式、時(shí)間和社會(huì)方式。因?yàn)楹芏嘈袠I(yè)不提供政治工作的重要性，現(xiàn)在立即受益，機(jī)會(huì)主義者，想利用其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，最終不換藥，其實(shí)問(wèn)題不能解決。如果許多公司仍然不想改變，不改變他們的風(fēng)格和創(chuàng)新，新時(shí)代將更難滿足需求。

4. 政工管理機(jī)制不健全

許多政工治理機(jī)制不健全，由于程序不完善，政治勞動(dòng)管理難以順利實(shí)施，影響了企業(yè)的整體發(fā)展。在發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)對(duì)政治工作的管理重視不夠，在不斷發(fā)展的時(shí)代，現(xiàn)行制度沒(méi)有及時(shí)完善。因此，員工逐漸拒絕自己的責(zé)任，最終導(dǎo)致管理效率過(guò)低，影響了部門的工作質(zhì)量。因此，只有不斷適應(yīng)新形勢(shì)，優(yōu)化程序，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。然而，許多企業(yè)的管理機(jī)制還遠(yuǎn)未完善和停滯不前。

三、新形勢(shì)下企業(yè)管理的創(chuàng)新方法

1. 創(chuàng)意創(chuàng)新

正確的理念指引方向，行動(dòng)決定著你工作的影響，沒(méi)有新的創(chuàng)新理念，沒(méi)有方向，一個(gè)公司去追求發(fā)展，我們需要轉(zhuǎn)變思維，只有改進(jìn)理論創(chuàng)新，茁壯成長(zhǎng)，才能存在于價(jià)值體系的協(xié)調(diào)關(guān)系中，我們沒(méi)有多年的講真話、時(shí)間在進(jìn)步、科技飛速發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，這在今天真的敢坐視科技帶來(lái)的變革是理所當(dāng)然的。一些在政治和工業(yè)管理上工作多年的人，經(jīng)驗(yàn)豐富，但思想高尚，多年來(lái)的成就，享受著當(dāng)今短期產(chǎn)業(yè)、思維和現(xiàn)代變革的成果。公司可以在頭腦中創(chuàng)新。

2. 工作機(jī)制創(chuàng)新

老話說(shuō)得好，只有良好的工作環(huán)境才能解放思想，當(dāng)然，企業(yè)也有一支專業(yè)的管理隊(duì)伍，只有管理層和員工才能找出行業(yè)哪些方面是不夠的，只是工作量大，學(xué)習(xí)沒(méi)完沒(méi)了，每天與公司共事，但始終站在公司的利益上：其次，加強(qiáng)員工的正規(guī)培訓(xùn)乃至行業(yè)管理，使行業(yè)思想政治觀念至關(guān)重要，只有員工重視，我們才能享受公司的發(fā)展原則，發(fā)揮我們的想象力空間。它可能基于我們想做的工作的有效性，給我?guī)?lái)不一樣的情感。

3. 以人為本實(shí)現(xiàn)工作方法創(chuàng)新發(fā)展

如果行業(yè)要繼續(xù)茁壯成長(zhǎng)，人才，重要的是人才，重點(diǎn)創(chuàng)新發(fā)展，和諧發(fā)展，致力于以人為本，真正實(shí)現(xiàn)人文企業(yè)，發(fā)展主體文化與創(chuàng)新人才，和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境基本人才創(chuàng)造，產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新應(yīng)始終以人為本，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新發(fā)展理念，改變舊觀念，從而不僅發(fā)展人民和企業(yè)的企業(yè)文化，而且發(fā)展公司的企業(yè)文化，培養(yǎng)一批以行業(yè)為基礎(chǔ)的人才。鋪路也可以為公司未來(lái)的發(fā)展做鋪路，也可以更好地組織溝通，尋找新的人才和動(dòng)態(tài)的方法。

四、結(jié)束語(yǔ)

總結(jié)一下，創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)業(yè)政治工作是企業(yè)的動(dòng)力，無(wú)論是靈魂還是農(nóng)業(yè)的精英圣地，都是一種新的產(chǎn)業(yè)模式，我們不再走老套的思維方式，時(shí)間，順應(yīng)大勢(shì)，航母繼續(xù)航行，天天反思未來(lái)，本著處理事情的進(jìn)取精神，在新的趨勢(shì)下，我們必須認(rèn)識(shí)到行業(yè)和成長(zhǎng)的時(shí)代。我們不僅要看到形勢(shì)的態(tài)度，更要了解形勢(shì)。在新形勢(shì)下，企業(yè)創(chuàng)新理念很重要，只有轉(zhuǎn)變觀念和觀念才能改變。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭琪琪.論新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新[J].河北企業(yè)，2018：132-133.

[2]郭心慈.論新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新[J].山西青年，2017

[3]于朝彬.論新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新[J].科研，2016：102.

（作者單位：大慶鉆井三公司綜合服務(wù)一隊(duì)）