一傳十、十傳百使道德講堂影響像空氣無處不在

丁榮昌

道德講堂是培育和踐行社會主義核心價值觀、加強干部職工思想道德建設的有效載體，也是推動企業改革發展、實現企業治理能力和治理體系現代化的重要抓手。習近平總書記指出，要利用各種時機和場合，形成有利于培育和弘揚社會主義核心價值觀的生活情景和社會氛圍，使核心價值觀的影響像空氣一樣無所不在、無時不有。

自2015年初根據中央文明辦和國務院國資委文明辦要求，啟動“十百千道德講堂”活動以來，中國中鐵股份有限公司（以下簡稱“中國中鐵”）各級黨組織堅持守正創新，著力推動道德講堂活動接地氣、有特色，讓職工群眾“聽得進、記得住、有觸動、見效果”“使核心價值觀的影響像空氣一樣無所不在、無時不有”，在潛移默化中實現職工道德素質大提升和企業競爭力大提升。

如何營造宣傳氛圍？豐富主題內容

中國中鐵結合企業重要先進典型學習宣傳、重大改革舉措宣傳貫徹、重點工程建設等，組建了“竇鐵成講堂”“巨曉林講堂”“精細管理講堂”“創新驅動講堂”“青藏鐵路建設精神講堂”“南極建設精神講堂”“高速鐵路建設精神講堂”“川藏鐵路建設精神講堂”“愛崗奉獻講堂”“和諧友善講堂”等10個巡回講堂，在全公司各種大型會議、領導人員培訓班、各級機關和重點工程項目組織開展了百余場巡回宣講，擴大提升道德講堂活動的傳播力和影響力。

另外，中鐵二局、三局、六局、設計、華鐵等單位將道德講堂活動與形勢任務教育、主題教育、政治理論學習、業務知識培訓、安全生產宣傳貫徹、廉潔自律教育、企業文化建設等有機融合，服務企業改革發展，增強以德育人效應。

【個案掃描】中鐵文旅開展以“悅讀思享、書香文旅”為主題的道德講堂活動，在干部群眾中興起了經典誦讀熱潮。

如何達到宣傳效果？融入節日節點

中鐵八局、九局、廣州局、工業、財務、資本、黨校等單位結合“春節”“清明”“端午”“重陽”“三八”“五一”“五四”“七一”“十一”“學雷鋒紀念日”“中國青年志愿者服務日”等節日，開展道德講堂活動，大力弘揚中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化。

另外，中鐵三局、上海局、置業、資源、投資、開投、城投等單位把結婚、生日、入職、退休等人生重要節點的儀式引入道德講堂，在職工群眾中產生了強烈反響和共鳴。

【個案掃描】中國中鐵通過持續推進道德講堂建設工程，把社會主義核心價值觀日?；⒕唧w化、形象化、生活化，使每個員工都能感知它、領悟它，內化為精神追求，外化為實際行動，做到明大德、守公德、嚴私德，既弘揚了主旋律，又激發了正能量，更凝聚了精氣神，有力地推動了企業改革發展。

如何更有吸引力？創新方法手段

中鐵七局、隧道局、電化局、交通、物貿、國資等單位將職工群眾關注的熱點、焦點和難點問題，通過情景劇、小品、相聲、演講等方式展現，既重講好人好事，又重評議互動、形成共識，讓道德教育更富吸引力，讓聽講觀眾更具參與感。

公司每年授予100個左右的道德講堂中國中鐵“示范講堂”榮譽稱號，五年來，累計評選表彰580余個示范講堂，有效帶動面上工作整體提升。公司還廣泛建設1 000個“身邊講堂”，全公司各級機關、生產一線全面推進道德講堂建設，目前在冊的“身邊講堂”達到1 650余個，推動道德體驗和實踐由“標桿現象”到“群體效應”。

【個案掃描】中鐵建工在道德講堂每次開講前，集體唱響《公民道德歌》《感恩的心》《開路先鋒》等歌曲，活躍了現場氣氛。

中鐵一局組織從一線普通工人成長為全國重大典型的竇鐵成、白芝勇到職工中言傳身教，讓道德講堂變得鮮活和豐滿起來。

如何構建宣傳新格局？拓展載體

習近平總書記指出，“凝聚共識很重要，思想認識不統一時要找最大公約數”。中國中鐵作為承擔國家重點工程建設、推動中國高鐵事業發展的骨干央企，擁有30萬職工、200余萬農民工，近萬個工程項目遍布在全球60多個國家和地區，人員眾多、流動分散、環境艱苦。中鐵武漢電化局、北京局、二院、六院、科研院、大橋院等單位充分利用網絡技術、多媒體技術、現代通信技術，傳遞文字、圖片、聲音、視頻、手機短信等豐富多彩的形式，在全公司掀起道德傳播的波瀾，真正打開道德講堂的“圍墻”，基本實現了全人群、全時空、全媒體覆蓋，使社會主義核心價值觀成為職工群眾日用而不覺的行為準則。

五年來，全公司累計建設道德講堂3 600余個，舉辦講座39 500余場次，參加活動近110余萬人次，覆蓋機關干部、基層職工、農民工、海外職工等各類人群，“道德講堂”家喻戶曉，“崇德向善”蔚然成風。

【個案掃描】中鐵大橋局把親情、愛情、事業等作為施工一線道德講堂上熱烈評議的話題，職工之間互送美好祝福，緩解因工地偏遠而產生的心結和顧慮。

●看效果

創新宣傳工作讓道德講堂見成效

習近平總書記指出，培育和踐行社會主義核心價值觀，貴在堅持知行合一、堅持行勝于言，在落細、落小、落實上下功夫。

一是營造了良好風氣。道德講堂宣揚美德、引人向善，讓美德故事、道德理念在廣大職工群眾中一傳十、十傳百，尊道德、講道德、守道德的生活方式已成為廣大中國中鐵人的共同追求，整個企業呈現出積極健康向上的精神風貌。值得一提的是，今年新冠肺炎疫情爆發以來，中國中鐵廣大職工與祖國同呼吸共命運，聞令而動、主動“逆行”、勇挑重擔，全力以赴投入這場疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。戰“疫”以來，捐款8 600多萬元，捐贈口罩233萬個、消毒液5萬升、酒精1.9萬升、防護服2.7萬套、橡膠手套18.5萬雙、護目鏡1.2萬副，援建11個省市的45家救治醫院，6 923個項目111萬人復工復產……在大考中交出了優異答卷。

二是推動了自覺踐行。在道德講堂，職工群眾既是受眾，也是主人。通過道德講堂這個載體，使每名職工都能自覺遵守道德規范，激活了職工群眾中蘊含的自我管理、自我服務、自我教育、自我監督能力，社會主義核心價值觀和中國中鐵企業精神、企業使命、企業愿景等得到普遍認同和踐行。涌現出黨的十九大代表、央企楷模白芝勇，黨的十九大代表、全國“三八紅旗手”、全國“五一勞動獎章”獲得者王中美，“最美科技工作者”“中國青年五四獎章獲得者”王杜娟為代表的一批全國先進典型。

三是催生了發展動能。道德力量、典型引領激勵廣大職工攻堅克難、頑強拼搏，建設重點工程、推動企業發展的責任心、使命感不斷增強，建功立業、干事創業的激情活力充分迸發，成為企業轉型升級、提質增效的強大內生動力。中國中鐵新簽合同額、營業收入、利潤總額等主要經濟指標連創歷史新高，連續6年獲得央企業績考核A類企業，實現了在更高平臺上的持續健康發展。