以“四心工程”建設提升黨建工作質量、推動雙促雙融合的實踐與思考

摘 要：在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求的形勢下，六普鉆井公司黨委開展以打造“強心、聚心、暖心、同心”為主要內容的“四心工程”，推動雙促雙融合，凝聚發展合力，將黨建工作政治優勢有效轉化為公司競爭力，為公司可持續健康發展提供了堅強保障。本文對“四心工程”的具體做法和實施效果進行了總結，對進一步推動黨建引領發展進行了思考。

關鍵詞：凝心聚力;雙融合

一、實施“四心工程”的背景意義

（一）實施“四心工程”，是貫徹落實中央對國有企業黨建工作部署和黨的建設總要求的體現

貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神提出“推動黨建工作和生產經營深度融合，圍繞生產經營創新工作載體、搭建活動平臺，努力做到兩手抓、兩促進，把黨建工作成效轉化為企業發展活力和競爭實力”，結合黨的建設總要求，六普鉆井公司黨委打造“四心工程”有很強的現實意義。

（二）實施“四心工程”，是狠抓巡察整改落實，做好整改落實“后半篇”文章的體現

對于如何抓好巡察整改落實，通過整改提升公司發展實力是六普黨委的重要課題。六普黨委對反饋意見深入學習研究，推行“四心工程”，以著力打造精干高效的機關和富有戰斗力的干部員工隊伍為目標，強力推進作風建設，凝心聚力，嚴格按照黨的建設總要求，把方向、管大局、保落實，調動員工的積極性，切實發揮政治核心作用，為實現全面扭虧為盈提供思想政治保障。

（三）實施“四心工程”，是凝聚發展合力、規范經營管理、加快發展步伐的體現

六普鉆井全面推進“四心工程”，管理下沉一線，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。六普黨委結合公司點多、線長、面廣等特點，把黨建工作清單化，堅持把黨員的先進性要求與崗位職責、主題教育緊密結合起來，做到改革發展有黨員領著、提質增效有黨員帶著、經營指標有黨員扛著，扭轉了整合重組以來的被動局面，開啟了發展新篇章。

二、“四心工程”的主要做法

（一）打造“強心”工程，引導干部員工堅守初心明責任，推動思想觀念再轉變

2019年，隨著壓力的層層傳導，責任的層層壓實，干部員工更加認可公司推動發展的舉措，真正實現了“心往一處想，勁往一處使”，凝聚起推動改革發展的力量。

1.筑牢精神之基

六普黨委扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞“先、實、優”的“三字經”深入推進主題教育，組織開展“一展示兩評比”活動，圍繞學習陳俊武精神、“大力傳承石油精神、弘揚石化傳統”教育等工作開展專題研討，堅持黨委中心組學習制度，持續深化個人自學、集中導學、專題講座、理論研討的學習模式。

2.抓好思想引導

六普黨委廣泛開展形勢任務教育，堅持做到“三個必須”，班子成員到現場必須講形勢任務，廣泛宣傳全年任務部署和重要會議精神;職能部門到基層必須開展政策宣講，把公司貫徹落實各項決策部署制定的政策講清楚、講明白;基層組織必須講目標，把本單位近期、長遠的目標講清楚，引導干部員工對標、趕標、超標。

3.榜樣凝聚力量

六普黨委主動對標規模相仿、業績更優、效益更高的鉆井公司，擦亮六普鉆井的“名片”;推進示范基層鉆井隊創建工作，發揮典型引路的導向作用，打造公司對外的“窗口”。同時，六普黨委持續開展雙文明先進評選，深入挖掘在基層的先進集體和典型人物;結合主題教育開展，在公司開展“守初心”“擔使命”典型人物宣傳，廣泛宣傳基層員工立足崗位奉獻的事跡。

（二）打造“聚心”工程，引導干部員工牢記使命明任務，推動擔當作為再發力

1.真心關愛員工

六普黨委建立并執行基層聯系點工作制度及思想政治工作交流制度，了解基層員工困難并積極解決;對涉及職工切身利益的制度和改制實施方案進行公示和宣傳，推動民主管理。同時，六普黨委大力開展“春送關愛、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”等活動，大力開展“五必訪”活動，竭盡全力解決好員工最迫切、最需要、最現實的困難和問題。

2.鍛造基層堅強堡壘

六普黨委組織開展了黨員示范崗創建，基層支部為群眾辦實事的“十大好事”評選，組織支部書記參加各級培訓，提升支部書記的履職盡責能力，修訂基層黨建考核辦法，推動實現3個掛鉤：黨支部書記考核結果同本支部考核定級掛鉤、支部考核定級結果同本單位評先選優掛鉤、黨建考核結果同績效考核結果掛鉤。

3.強化文化引領

六普黨委推進“六種文化”建設，利用“石油魂”詩詞學社的平臺，結合“傳承石油精神，弘揚石化傳統”教育，通過詩詞頌勞模、朗誦會等形式，推動文化理念深入到每一名員工心中。同時，六普黨委持續推進基層“五小”建設，改善基層員工的工作生活環境，切切實實地開展EAP工作，引導員工使用奮進石化的心理疏導欄目，組織開展家庭輔導等團隊輔導活動，幫助一線員工減負減壓，激發工作熱情。

（三）打造“暖心”工程，引導干部員工齊心協力謀發展，推動凝心聚力再奮進

1.抓好安全管理，讓員工干的放心

六普黨委站在講政治的高度，腳踏實地抓好安全環保工作，壓實各級人員的安全責任;狠抓作業過程監管，落實對承包商、用火用電、高空作業、交通安全、交叉作業現場等關鍵環節和要害部位的管控措施，確保重點領域安全監管到位。同時，六普黨委積極開展導師帶徒、崗位練兵等安全活動，人員技能持續提高。

2.傳承石油精神，弘揚石化傳統，讓員工干的舒心

六普黨委以打造“學習型、服務型、創新型、示范型”機關為目標，推進機關作風建設工作;從機關部門抽調人員組成生產保障隊，進行應急保障;落實“馬上就辦、首辦負責”制度，對涉及基層員工切身利益之事，堅持做到“當場辦結”，對基層單位、群眾反映辦事拖拉、推諉扯皮的部門嚴肅問責。

3.發揮群團組織橋梁紐帶作用，讓員工干的順心

六普黨委開展“決勝扭虧為盈、奮力拼搏爭先”主題勞動競賽，有力地推動安全生產和提速提質提效，公司獲得江蘇省“安康杯”競賽優勝單位;持續推進“陳亮勞模工作室”創建工作，新研發的抗高溫防漏堵漏材料在順北區塊使用取得成功，有效地解決了生產現場難題。同時，六普黨委還組織開展“學習院士風采、助力扭虧為盈”等活動，組織開展義務獻血等公益活動，組織開展“3V3”籃球賽、春游等文體活動。

（四）打造“同心”工程，引導干部員工助力發展明措施，推動對標一流再超越

1.畫好人才服務“同心圓”

第一，突出政治標準，選優配強基層領導班子，推動干部履職情況動態分析，完善干部考核考察機制，持續推進人才成長通道建設，組織開展技師及主管技師的選聘工作，加速培養技術負責，持續推進“師帶徒”工作。第二，開展機關和基層干部雙向交流掛職工作，加大“80后”“90后”干部的培養選拔力度。

2.打造內部管理“同心圓”

第一，突出效率提升，積極落實“管理提升年”“強基固本年”等活動方案。承包經營單位全面盈利，承包經營單位的改革活力持續釋放。第二，嚴格落實公司績效考核辦法，加大績效考核向一線傾斜力度，持續推進全員成本目標管理。

3.筑牢廉潔教育“同心圓”

第一，積極構建“大監督”體系，開展基層微腐敗專項治理工作。第二，認真開展集中整治官僚主義、形式主義工作，教育黨員干部嚴格遵章守紀。第三，堅持重遏制、強高壓、長震懾，嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，持續強化不敢、知止的氛圍。

三、工作成效

六普黨委通過打造“四心”工程，不僅有力地引領了公司完成中心任務，而且推動了公司黨建工作取得全面進步，黨建工作得到公司上下認可。

（一）有力地增強了干部員工的行動自覺

干部員工在扭虧為盈的總任務下主動進取、勇于擔當，思想觀念逐漸跟上深化改革、扭虧為盈的現實需要，在公司改革發展的關鍵時刻有著與企業共渡難關、共克時艱的覺悟，實現了從“領導安排我去干”到“自己主動搶著干”的轉變。

（二）有力地提升了黨建工作質量

全體黨員干部主動思考、主動擔責、主動支撐的意識有了明顯提升;機關部門服務一線、參與一線、幫助一線的意識和作風有了明顯進步，“一名黨員就是一面旗幟”的作用逐步顯現。

（三）有力地促進了經營發展

干部、黨員、員工協力奮戰，堅決貫徹落實華東工程“兩個三年兩個十年”戰略部署，通過認真落實華東工程扭虧脫困十大措施，有效推動了六普鉆井在黨建、發展、管理等方面展示新作為，取得新突破。

四、進一步提升黨建工作質量推動雙促雙融合的思考

（一）要充分激發基層黨支部的活力

第一，實現黨建質量提升、黨建與生產經營雙促雙融合必須通過發揮黨支部作用來推動和驗證，要突出政治功能發揮，建強戰斗堡壘。第二，要加大思想引導的力度，讓“在經濟領域為黨工作”的理念更加牢固;要注重發揮基層支部委員會的作用，特別要發揮好支委的作用，通過支委建設帶動基層建設。

（二）要充分發揮領導干部的引領作用

實現黨建質量提升、黨建與生產經營雙促雙融合必須抓好領導干部，發揮好領頭雁、主心骨和頂梁柱的作用。第一，要突出政治建設，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強干事創業活力動力。第二，要嚴格落實“一崗雙責”，行政干部要增強黨內角色意識，以黨建工作引領生產經營任務的完成，以黨建工作為載體推動業務工作，以黨建工作平臺為抓好，補短板、強弱項，夯實管理基礎，真正形成齊抓共管的合力和格局。

（三）要充分發揮機制建設的促進作用

實現黨建質量提升、黨建與生產經營雙促雙融合，必須以責任落實和相應的機制建設作保障。第一，要把雙促雙融合的具體措施作為黨建工作的主線，通過平臺搭建、活動開展確保取得實效。第二，要建立完善的考核激勵機制，要把雙促雙融合的具體內容作為年度會議總結和部署的一部分，作為績效考核、領導干部考核、黨建考核的重要內容，讓黨組織和黨員干部既有壓力，又有動力。

作者簡介：謝崇偉（1988—），男，甘肅崇信人，本科，政工師，研究方向：黨的建設。