運用“大小”辯證思維 鞏固擴大主題教育成果

李向陽 張光一 張慶河 李福然 張大偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 066- 01

摘 要 第二批主題教育開展以來，輸油處堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實的要求貫穿主題教育全過程，推動主題教育在輸油處落地生根。本文從初心使命切入，明確主題教育的重大現實意義和深遠歷史意義，把握運用辯證思維，找準由“大”到“小”的落腳點，持續加強理論建設，構建不忘初心、牢記使命的長效機制。

關鍵詞 初心 辯證思維 長效機制

一、充分認識開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要意義

（一）用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要

要堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統一，推動廣大黨員干部全面系統學，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

（二）推進新時代黨的建設的迫切需要

要認真貫徹新時代黨的建設總要求，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，努力把我們黨建設得更加堅強有力。

（三）保持黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要

要教育引導廣大黨員干部自覺踐行黨的根本宗旨，把群眾觀點、路線深深植根于思想中，落實到行動上，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心，筑牢黨長期執政最可靠的階級基礎和群眾根基。

（四）實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要

要教育引導廣大黨員干部發揚革命傳統和優良作風，推動紅色教育、黨性教育常態化，不斷夯實理論基礎，真抓實干，轉變作風，團結帶領人民群眾，為黨的十九大宏偉藍圖貢獻力量。

二、運用“大小”辯證思維，確保“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效

（一）把“大”道理講成“小”故事，主題教育的核心和關鍵在于教育

首先“學”上突出“深”。推行“學習內容零缺項、人員零缺位”的模式，第一時間配發主題教育必讀書目，舉辦讀書班；其次“研”上突出“真”。領導班子成員先后組織黨支部講主題教育專題黨課，有針對性地回答員工在主題教育學習中提出的問題，使習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心；最后“查”上突出“嚴”。主題教育期間各級黨員干部自覺做到先行一步、學深一層，緊密結合思想和工作實際，全力推進檢視問題整改落實，實行責任到人，推動主題教育成果落地生根

（二）把“大”目標做成“小”任務，檢驗主題教育的成效關鍵看目標任務落實。

首先領導班子建設充分加強。研究制定了相關指導性文件。切實發揮了“領頭雁”作用，激發了廣大干部員工工作活力，成為助推高質量發展的堅強堡壘；其次高質量發展成果充分顯現。堅持新發展理念，堅持穩健發展方針，不斷夯實發展基礎，提升現代管理水平；最后黨建與生產融合不斷加深。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，廣泛開展“高效儲輸、控本增效”全年全員全過程勞動競賽、“四個詮釋”崗位建功、巾幗建功示范崗創建等實踐活動，引導廣大黨員干部自覺做到身在崗、心在崗，把肩負的職責完成好。

（三）把“大”制度建成“小”機制，主題教育的重要任務是要深化制度治黨要求

首先推進全面從嚴治黨。著力加強黨的制度、責任、考評體系建設，分層面制定黨建工作責任清單，明確工作責任制，為兩級黨組織落實黨建工作責任提供了制度遵循；其次防范化解安全環保重大風險。面對安全環保嚴峻形勢，領導班子把大站大庫、長輸管道的安全運行作為一項重大政治任務，加強薄弱環節監管制度建設，提高防控能力，堅決杜絕顛覆性事件發生；最后構建不忘初心牢記使命制度。兩級黨組織主動扛起不忘初心、牢記使命主體責任，健全理論學習、黨性教育、查改問題、激勵擔當等長效機制，發揮了黨組織把方向、管大局、保落實作用。

（四）把“大”形象變成“小”作風。提升黨的形象是主題教育題中應有之義

首先深化重塑形象工作。大力推進和諧三輸建設，形成企業與員工和諧相融良好氛圍。從班子、干部、員工三個層面深入查找影響企業形象的問題，明確責任人和整改期限，保證了整改效果；其次深入開展調查研究。各級領導干部持續改進作風，聚焦當前高質量發展難題，著眼解決實際問題；最后持續保障和改善民生。輸油處真正把群眾最關心、最關注的事情作為主題教育的重要抓手，認真抓好抓實抓出成效。深入推進民生工程，積極改善一線員工的生產生活條件，切實提高員工收入待遇和生活品質，以此提升了員工群眾的幸福感、獲得感和滿意度。

三、鞏固擴大主題教育成果，推動“不忘初心、牢記使命”常態長效

（一）推動理論武裝常態化

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神為指引，持續加強政治理論學習，克服以干代學、以會當學的問題。

（二）推動服務群眾常態化

堅持全心全意服務基層、服務員工，主動傾聽基層呼聲，引導廣大干部察實情、出實招、辦實事、求實效，不斷密切同員工群眾的血肉聯系，鞏固拓展作風建設成果，不斷提升員工的滿意度。

（三）推動整改問題常態化

將問題整改貫穿始終，在主題教育期間已經解決的，總結經驗做法，抓好鞏固提高。尚未解決的，建立整改銷項臺賬；遺留問題盯住改，實施“責任到人、靶向治療”，按照進度時限緊盯不放，拿出過硬措施持續整治，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休。

（四）推動激勵擔當常態化

全面從嚴管理干部隊伍，制定《組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》等規章制度，注重業績導向，全面強化制度剛性執行和責任考核追究。建立全員績效激勵機制，完善薪酬分配體系，發揮薪酬激勵導向作用，促進黨員干部擔當作為，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（五）推動高質量發展常態化

要以習近平總書記關于大力弘揚石油精神、大慶油田發現60周年賀信等重要指示批示精神為指引，堅持新發展理念，把握職責定位，積極擔當作為，以實際行動助力中石油世界一流綜合性國際能源公司建設和長慶油田二次加快發展，為保障國家能源安全做出更大的貢獻。