新時期企業(yè)黨建與精神文明建設的有效結合

胡天霞

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）01-035-01

摘 要 黨建工作與精神文明建設對電力企業(yè)的長遠發(fā)展有著積極影響，在新時期發(fā)展環(huán)境中，電力企業(yè)要想更好地適應當前的發(fā)展形勢，則需要加強黨組織建設并將其作用充分發(fā)揮出來，同時也需要重視企業(yè)文化建設。精神文明建設能夠為企業(yè)員工營造良好的企業(yè)氛圍，要將企業(yè)黨建與精神文明建設充分結合在一起，使二者相互促進協(xié)調(diào)發(fā)展，在黨的領導下提高企業(yè)精神文明建設效果，為電力企業(yè)的長足發(fā)展奠定基礎。

關鍵詞 新時期 企業(yè)黨建 精神文明建設 結合

企業(yè)黨建工作的開展效果能夠體現(xiàn)出企業(yè)的運行發(fā)展狀態(tài)，同時也可以衡量一個企業(yè)的未來發(fā)展前景，是企業(yè)管理工作中不可缺少的一項工作內(nèi)容。企業(yè)在發(fā)展期間需要與時俱進對管理模式和方法進行優(yōu)化與創(chuàng)新，將企業(yè)黨建與精神文明建設有機結合作為一種新的管理方法與途徑，這樣才能更好地解決電力企業(yè)發(fā)展期間存在的問題。

一、新時期企業(yè)黨建與精神文明建設中存在的問題

（一）缺乏對這兩項工作的重視

在新時期發(fā)展環(huán)境中，電力企業(yè)的運行模式發(fā)生了一系列改變，黨建工作與精神文明建設也受到了一定的影響，需要進行不斷創(chuàng)新將新知識和新理念融入其中，為后續(xù)工作的開展打下基礎。但是許多電力企業(yè)對這兩項工作的重視度不高，不了解二者之間的相互作用，還是采用以往的工作方式來開展這兩項工作，無法保證工作的開展效果同時也阻礙了電力企業(yè)的進一步發(fā)展。

（二）沒有建立工作創(chuàng)新機制

市場經(jīng)濟的快速發(fā)展為電力企業(yè)帶來了一定的挑戰(zhàn)，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境在不斷變化的工作中要想保證企業(yè)的穩(wěn)定前行，對黨建工作與精神文明建設進行創(chuàng)新具有一定必要性，但是部分企業(yè)還是采用傳統(tǒng)的運行機制，沒有對工作方式進行科學調(diào)整，無法保證各項工作的開展質(zhì)量。

（三）黨建工作與精神文明建設隊伍的專業(yè)性不高

工作隊伍老化和專業(yè)性不高也是影響工作新時期電力企業(yè)發(fā)展的主要因素，沒有順應時代的發(fā)展形勢來對相關工作人員進行培訓，導致許多工作人員不能適應崗位的工作內(nèi)容，而且也缺乏對人員思想方面的教育，所以隊伍能力和水平有待提升。

二、新時期企業(yè)黨建與精神文明建設的有效融合

將黨建工作與精神文明建設結合在一起，可以利用黨建工作為精神文明建設提供正確的思想方針，能夠通過相關活動的開展來提升企業(yè)職工的思想意識水平。這兩項工作存在交叉內(nèi)容，通過相互融合的方式強化思想道德教育，兩項工作的作用和價值能夠得到充分體現(xiàn)，因此，將電力企業(yè)黨建和精神文明建設的融合發(fā)展是非常重要的。

（一）加強制度的創(chuàng)新與完善

目前許多電力企業(yè)對黨建工作和精神文明建設的重視程度不高，存在黨建工作模式較為落后的情況，為了改善這種情況促進黨建工作與精神文明建設的有機融合，則需要結合企業(yè)發(fā)展的實際需要制定完善的工作制度，為電力企業(yè)各項活動和工作的開展提供制度支撐，對工作內(nèi)容進行規(guī)范化管理以此提升整體的工作水平。在建立相關制度的過程中需要將黨的領導思想作為核心內(nèi)容，明確目前國家對電力企業(yè)的黨建工作要求，以此為基礎對目前黨建工作制度中存在的不足進行優(yōu)化與完善，保證黨建工作的開展能夠與時俱進滿足社會的發(fā)展需要，以此保障電力企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中能夠穩(wěn)定發(fā)展。在建立黨建工作制度的過程中也需要挖掘這項工作與精神文明建設的契合點，將精神文明建設融入到這項工作中，通過黨建工作的科學開展對企業(yè)文化建設進行正確引領，在這一過程中要注重監(jiān)督管理，明確各崗位工作人員的責任，在制定相關制度后實現(xiàn)制度內(nèi)容的有效落實，將制度作用充分發(fā)揮出來促進黨建工作的持續(xù)開展。

（二）利用黨建工作帶領企業(yè)精神文明建設

在建立完善的黨建工作制度之后，企業(yè)也需要加強對精神文明建設工作的重視，要將二者之間的相互作用發(fā)揮出來，讓二者相互促進、相互補充，通過充分融合來提高企業(yè)內(nèi)部的建設效果。這就需要在開展黨建工作的過程中將精神文明建設融入其中，實現(xiàn)對精神文明建設的科學引領，在實際操作時要將黨員干部的帶頭作用和引領作用發(fā)揮出來，通過開展相關講座來進行企業(yè)精神文明的宣傳工作，進一步提高精神文明的建設水平，推動二者的協(xié)調(diào)發(fā)展。另外，可以結合企業(yè)精神文明建設內(nèi)容在黨建工作中設立專門板塊，針對性地開展相關工作與活動，將精神文明建設作為獨立的工作內(nèi)容進行宣講，也可以通過信息化平臺傳遞企業(yè)精神文明，實現(xiàn)對企業(yè)職工的科學引領。

（三）利用精神文明建設促進黨建工作開展

精神文明建設在提升企業(yè)核心競爭力方面起到了重要作用，是電力企業(yè)發(fā)展期間比較重視的一項工作，需要企業(yè)職工共同參與才能提高精神文明建設水平。精神文明建設涉及到的內(nèi)容比較多，在開展這項工作的過程中能夠促進黨建工作的有序開展，為工作的開展提供便利。那么企業(yè)在加強精神文明建設的過程中也需要通過相關活動來提升黨建工作的建設效果。在實際操作時可以將“兩學一做”融入到相關活動中，讓企業(yè)職工對這方面內(nèi)容有一個正確的了解，樹立正確的思想觀念和價值理念積極配合兩項工作的開展。

綜上分析，當前很多電力企業(yè)在自身黨建與精神文明建設過程中仍舊存在一定的問題，而通過將兩者進行融合發(fā)展對于提升發(fā)展效果非常關鍵。因此，這就要求電力企業(yè)在自身工作中，充分認識到黨是領導一切的，并結合自身實際情況，將兩者進行全面有效的融合，實現(xiàn)自身黨建、精神文明建設雙提升。

參考文獻：

[1]蔡斌.新時期下電力企業(yè)黨建工作與精神文明建設工作的發(fā)展方向[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2017（16）.

[2]胡艷.新時期國企黨建工作和精神文明建設相結合的思路[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017（10）：124.