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做好黨務工作的途徑探析

2020-06-01 07:53:01劉獻東龔城
現代企業文化·理論版 2020年1期
關鍵詞:解決途徑

劉獻東 龔城

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2020)01-039-01

摘 要 本文立足于現存黨務工作中存在的問題,從思想認識、工作職能、時效性與創新能力四個方面簡要敘述了解決問題的有關途徑,以期在未來的社會發展中黨組織能夠得到更為健康的發展。

關鍵詞 黨務工作 解決途徑 探索與分析

黨務工作,尤其是基層黨務工作是一項長期的政治工作,對黨在群眾中的建設起到了重要的作用。黨組織作為領導全國各族人民進行經濟建設的實踐者與領頭羊,在各大企業事業單位中也起到了聯系干部與職工的重要作用。黨務工作廣義上強調的是促進自身結構的完善與實現黨的任務所進行的一切與黨的事物的相關管理工作;狹義上講就是對黨的各種日常事務的管理工作。

一、現存黨務工作中存在的問題

(一)黨務工作的主動性與時效性開展不足

當前形勢的企業事業內部開展黨務工作的過程中,基層的黨務工作者工作消極懈怠的情況是有發生,對待黨務工作不積極、相互依附、謀取政治資源的現象較為嚴重,工作跟不上節奏、工作與實際脫節現象較為普遍。這些都是黨務工作缺乏主動性與時效性的所帶來的現象。

(二)黨務工作職能設置不健全

面對企事業單位或其他基層黨組織,黨務工作者的職能設置一直存在問題,企事業單位的經營理念不健全,導致基層黨組織所能發揮的能力有限,職能設置也普遍缺乏完善。在新形勢下,企事業單位中基層黨務工作人員不能夠盡職盡責,或是無法配置專業黨員,就會導致基層黨務工作無法最終落實,出現企事業單位中部門與職員不匹配、工作內容不清晰的現象。

(三)黨務工作創新能力不強

長期以來,企事業單位都是由國家買單,就算是經歷了大量的自負盈虧的市場化改革之后,也沒有對企事業單位的經營造成沖擊,整體處在安穩的狀態,員工工作缺乏熱情,創造能力較為不足。當前受到貿易沖擊,企事業單位受到的市場波動被無限放大,更加對基層黨務工作者的創新能力提出了要求。黨務工作能否順利開展,對企業凝聚力與向心力都會有很大的影響。

二、做好黨務工作的有效措施

(一)增強黨務工作的思想認識

思想永遠是共產黨員最源泉的動力,強化企事業單位基層黨務工作更是要從思政工作開始。黨務工作尤其要注重當前經濟形勢下的社會發展規律。企事業單位的黨務工作思維需要進行全面改革,部分企業的黨務工作者在企業迅猛發展期出現了思想偏移,認為企業單位的經濟建設是當前的主要任務。然而以黨務工作為中心,在工作中根植黨的思想,為黨務工作打好基礎才是其使命。黨務工作者只有做好分內之事,才能使企業的發展走上健康的軌道;黨務工作者的整體素質亟需加強。許多企事業單位黨務工作者都需要不斷學習增強自身的觀念與意識,提升黨務工作的工作水平,發展自己的思想覺悟,進而將科學的思想理論推廣到基層的每一個角落當中去。

(二)健全黨務工作的工作職能

當前面臨的社會形勢,對于完善健全基層黨務工作機構顯得尤為迫切。基層黨務工作同樣需要具體的職能劃分,分工明確同時不應當相互混淆。基層黨務工作內部需要建立健全一套分工明確、責任具體的組織配合型工作模式。黨組織領導樹立典型促進配合型工作模式的誕生。基層黨務工作與實際的生產經營制度相互結合,使其做好黨務工作的標準化、制度化。基層黨務工作尤其要注意其需要不斷地改革創新,落實黨務工作責任制的逐級監督、逐級管理、逐級制度、逐級幫助形式,做到專人專崗,將一件黨務工作貫徹到底的工作系統。同時需要認真分析黨務工作所進行的各個層面,明確其任務目的,促進黨務工作的順利開展。

(三)注重黨務工作的時效性

對待黨務工作進行嚴格管理,從時效性角度對黨務工作提出嚴格要求。加強組織內部對于黨務工作的整頓總結,從實際出發做好黨務工作。對于企事業單位來講,不要讓黨務工作僅僅停留于單位內部,要有長效的眼光,擴大業務范圍的同時深刻認識內部事務與社會環境之間的有機聯動,使其在工作中敢于創新、勇于創新,逐步確立自己的工作目標,形成一種處于變革之中的動態管理模式,這對于每一個單位來講都十分有益處。黨務工作對于黨員的日常管理制度和黨員信息平臺等方面進行更新與維護,但是更為重要的是與工會組織相互協作,對基層黨員的學習、工作、生活等方面進行關照,面對一些生活存在困難的黨員進行重點幫扶,使基層黨員沒有后顧之憂,能夠全力以赴地對黨的建設與發展添磚加瓦,在生活與工作之中能夠解除后顧之憂,讓所有黨員都能夠擁有愛崗敬業的良好品質。

(四)加強黨務工作的創新力度

黨務工作的創新力度亟需加強。企業單位的內部黨務工作與生產經營的內容存在共同點,遵守嚴格的幾率與黨員應有的強韌素質。這種情況下的黨務工作需要審慎地面對,創新與發展時的上下級之間要進行及時的溝通,避免誤解的產生。同時建立健全黨員檔案管理制度,使得黨組織能夠時刻掌握黨員的各項信息。對黨員干部要有針對性地進行培訓,強化創新隊伍的核心力量。使得基層黨組織能夠緊跟時代的步伐與社會的角度,與黨員群眾共同發展進步。

三、結語

隨著祖國的日漸繁榮,對于黨務工作的專業性需求也就越來越強。黨務工作關系到當呈現給世人的形象與社會正常穩定的運轉,黨務工作所暴露出來的問題通過創新途徑能夠有效地得到解決,希望有更多的忠誠黨員能夠提出更多的改革意見。

參考文獻:

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[4]常小龍.基于新時期基層黨務干部工作組織的現狀及優化策略分析[J].智庫時代,2019(18):28+38.

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