袁建林：四辦合一 發(fā)起攻堅

貴州日報當(dāng)代融媒體記者 / 陳俎宇

袁建林：晴隆廣大黨員干部斗志昂揚，砥礪奮進，貧困發(fā)生率從2014年的34.23%下降到3.56%。進入最后總攻階段，我們深切感受到，實現(xiàn)晴隆按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，沒有任何退路和彈性。

袁建林：一是緊要關(guān)頭繃緊弦，盡銳出戰(zhàn)發(fā)起最后總攻。在建強指揮作戰(zhàn)體系、建好督戰(zhàn)督查體系、健全制度責(zé)任體系上久久為功，持續(xù)發(fā)力。所有指揮長、副指揮長常駐指揮部，統(tǒng)籌部署、統(tǒng)一指揮，縣委辦、縣政府辦、縣扶貧辦、縣指揮部辦公室“四辦合一”，與17個行業(yè)專班一起全部進駐指揮部集中辦公，令出一門、統(tǒng)一調(diào)度，確保作戰(zhàn)體系如臂使指、高效運轉(zhuǎn)。圍繞脫貧攻堅各項重點工作發(fā)起最后沖刺，開展百日攻堅。扎實推進掛牌督戰(zhàn)，建立省州縣三級督戰(zhàn)，專班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，同心助攻團篩查“查問題”，群眾申報舉報“亮問題”，指揮部和紀委跟蹤督促“盯問題”，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村指揮所逐條逐項“改問題”的督戰(zhàn)督查協(xié)調(diào)機制和問題整改落實機制。

晴隆縣委書記袁建林(右二)在沙子鎮(zhèn)水蛭養(yǎng)殖基地了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模、利益聯(lián)結(jié)模式以及生產(chǎn)經(jīng)營狀況。（ 桂翎欽 攝）

二是“四逐四準(zhǔn)”補短板，聚焦摘帽攻克最后堡壘。堅持按照在甄別中整改、整改中甄別的原則，常態(tài)化制度化推進“四逐四準(zhǔn)”，整合骨干力量，聚焦打好24個未出列村和1.12萬未脫貧人口脫貧攻堅戰(zhàn)、11.34萬已脫貧人口保衛(wèi)戰(zhàn)、預(yù)防脫貧不穩(wěn)人口返貧和非建檔立卡低收入人口致貧阻擊戰(zhàn)3場關(guān)鍵戰(zhàn)役，因村施策、因戶施策，堅決消除影響脫貧摘帽各種問題，全面實現(xiàn)“村村過、戶戶過、人人過”。

三是兩業(yè)雙促“固根本”，強化產(chǎn)業(yè)就業(yè)支撐作用。堅持對照產(chǎn)業(yè)發(fā)展“八要素”，結(jié)合現(xiàn)有耕地資源，實行圖斑化種植、網(wǎng)格化管理、專班化推進、訂單化銷售，重點發(fā)展茶葉、花椒、特色糧食+、生態(tài)畜牧業(yè)和生態(tài)漁業(yè)5個規(guī)模化產(chǎn)業(yè)，同步發(fā)展其他區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)建檔立卡貧困人口產(chǎn)業(yè)全覆蓋。堅持把組織化勞務(wù)輸出就業(yè)作為最直接、最迅速、最有效的脫貧路徑，按照“外輸內(nèi)拓”的思路，全力推進疫情防控期間就業(yè)扶貧工作，實現(xiàn)建檔立卡貧困勞動力有穩(wěn)定可持續(xù)就業(yè)、穩(wěn)定可持續(xù)技能提升和穩(wěn)定可持續(xù)收入增長。

四是決戰(zhàn)決勝“加把勁”，全面壓實責(zé)任發(fā)起總攻。堅持把“六比六評”過程管理貫穿總攻決戰(zhàn)全過程，每季度開展一次交叉檢查，通過縣領(lǐng)導(dǎo)之間、縣直部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間、村（社區(qū)）之間、第一書記之間、網(wǎng)格員和幫扶干部之間開展互比互評，對排名靠后的堅決兌現(xiàn)“丟面子、丟票子、丟帽子”，倒逼各級干部警醒起來、緊張起來、行動起來，實行最嚴戰(zhàn)時紀律，抓住不落實的事，追究不落實的人，為按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)營造沖鋒決戰(zhàn)的戰(zhàn)時政治生態(tài)。