國家電網公司政工工作強化重要性探究

羅雅文

摘 要：在我國目前的社會經濟運行當中，國家電網公司發揮著極其重要的作用。電網公司政工工作的強化，是供電企業得以快速發展的重要保障，也是其不斷進行產業結構升級和革新的重要內容。目前，如何將電網公司的政工工作優勢，轉化為其業務持續增長優勢，是眾多電力企業都需要重點關注的問題。本文首先針對國家電網公司政工工作存在的不足，進行了簡要論述，并提出了行之有效的解決措施，最后分析探討了強化此項工作的重要性，期望能為之后政工工作的強化研究，提供些許借鑒。

關鍵詞：國家電網;政工工作;重要性探究

引言：國家電網公司在長期的黨建和政工工作中，積累了極其豐富的政治工作經驗，并通過其針對性較強的考評機制，驗證了政工工作所取得的優秀效果。但是，這一部分的工作仍然需要完善。需要在市場經濟的沖擊之下，著力提升電網公司員工的思想政治素質，使得員工將工作重心放置于自身的崗位職責。在面對利益誘惑時，以更加堅定的思想素質和道德能力面對挑戰，避免被不良社會風氣所腐化。國家電網公司的發展，不僅需要引進先進的技術設備和工作經驗，并且應當強化政工工作，加強電網企業工作人員的政治意識。

1 國家電網公司政工工作存在的不足

1.1缺乏行之有效的政工工作隊伍

目前，我國國家電網政工工作的開展，尚處于需要完善和調整的狀態。整體而言，國家電網公司內部的工作人員流動較大，并且會受到諸多層面外部因素的影響。例如：部分工作人員在自身的崗位上未做到盡職盡責，而是處心積慮中飽私囊，采取一些不正當手段獲取私利，罔顧國家電網公司的總體效益。同時，這也與國家電網公司管理機制相對欠缺，有著直接密切的關系，電網公司未針對自身情況是公司的實際情況，制定出行之有效的管理機制，會嚴重影響政工工作的正常開展，同時也會導致內部政工隊伍的執行力度不足。

1.2負責政工工作人員的素質能力較低

在目前的新經濟形勢下，民眾用電市場份額擴大，對國家電網公司提出了精細化程度更高的要求，需要國家電網公司為之匹配更高質量的電力服務，這便要求政工工作充分發揮作用。但在實際的工作開展中，出現了：“部分政工人員的專業素質能力較低，其對國家電網有關操作層面的理論知識掌握不夠完善”的情況。總體而言，思想政治工作的順利開展，是國有企業生產經營任務正常開展的重要保障，負責政工工作的人員素質能力、操作技能、業務水平等方面出現問題，會導致國家電網公司整體的工作效率相對下降。

1.3基層員工的創新能力較低在目前經濟形勢日新月異的發展狀態下，要求企業內部員工具備較高的創新能力，從而緊密貼近時代發展的步伐，與人民群眾的實際需求相吻合。國家電網公司最為重要的國有企業，在開展政工工作的過程中，應當從促進自身發展的角度出發，不斷向同類型的優秀企業學習和借鑒先進經驗，并根據本單位的實際狀態，積極引導和激勵員工進行創新。如若內部員工的專業基礎技能一直難以得到提升，則其創新能力和創新意識也會長期受限，這對國家電網的進步發展，是極其不利的。

2 國家電網公司政工工作強化的有效措施

2.1提升內部員工各方面的素質能力

國家電網公司內部員工素質能力的高低，會直接影響政工工作是否能夠順利開展，也會對企業整體的經濟效益產生影響。電網公司領導層應當重視這一問題，及時引導公司員工對自身的思想意識進行優化。在此基礎上，國家電網公司還應當聘請專業的政工工作人員，為企業長遠經濟目標的實現，組建起一支專業性更強的政工團隊。除此之外，電網公司還可以設定行之有效的考評機制，及時考察內部人員的思想政治意識和工作績效。

2.2建立并完善政工工作隊伍

在電網公司日常的工作運營中，相關層面的工作人員應當及時對技術設備進行檢修和維護，保證其以正常的狀態進行工作。在此基礎上，電網公司應當組建起一支專業技術能力過硬、思想政治意識較高的人才隊伍，是其在電力企業的政工工作中，帶領全部員工積極工作、加強學，真正在企業的生產活動中發揮效用。

2.3創新政工工作方式

在電力企業日常的工作進程中，應當緊密跟隨科技發展的步伐，及時與國外先進技術設備生產廠家取得聯系，積極引入較為先進的電力技術和機械設備。在此基礎上，國家電網公司的政工工作也應當不斷進行革新，及時摒棄較為傳統、較為陳舊的工作模式，采用現代員工所喜聞樂見的方式展開活動。如此一來，不僅能夠加強內部員工對政工工作的接受度和認可度，而且能夠使得政工工作但落實效果大大加強，更能夠提高內部員工的自主創新意識。除此之外，國家電網公司還應當對內部員工展開定期有效的培訓，在增強其技術技能的同時，提升企業員工的思想素質水平。

3 國家電網公司政工工作的重要性分析

3.1促使企業形成良好的工作氛圍

國家電網公司政工工作的順利開展，是企業其他環節生產經營環節中的重要保障。電網公司基層員工的思想政治教育準確到位，將會在一定程度上整體提高企業的生產效率。因此，國家電網公司必須著重強化政工工作，使其為企業的戰略性發展做好基礎準備。除此之外電網公司還可以依據政工工作的指導，設定符合本企業的考評機制，并選擇合理的考評內容，定期對內部員工開展政工考核。通過考核，使得電網公司員工都更加注重自己思想素質能力的提升，進一步促進國家電網公司形成良好的工作氛圍。

3.2為此后政工工作的開展奠定基礎

在新經濟發展的時代背景之下，民眾對國家供電企業提出了精細化程度更高的要求，國家電網公司也應當針對新時代的市場變動，進行一系列的調整和改革。在這一過程當中，國家電網公司應當緊密跟隨市場發展的步伐，并始終堅持著“可持續發展”的重要理念開展任務，在政工工作的指導之下，真正令民眾提供質量更優的電力服務。除此之外，電力企業還應當注重內部工作人員的實質需求，將員工個人的發展需求與供電企業整體的發展相結合，整理出一條能夠使得雙方共贏的思想脈絡，并在此指導下更好地開展政工工作和電力服務。

3.3促進國家電網公司的企業文化建設

政工工作的強化，有助于提升供電企業領導層人員政工工作的重視程度，使其更為注重基層員工的思想政治教育。通過卓有成效的政工和黨建工作，可以促使內部員工秉持著積極向上的思想參與企業生產。通過定期組織培訓，著力提升員工的專業技術技能，可以使得電力企業員工對自己的崗位工作更加得心應手。企業還應當開展多種多樣的政工活動，在豐富和擴展員工生活的同時，促進企業文化的宣傳和建設。

結語：整體而言，社會各個層面發展勢頭迅猛，政工工作的重要性也在各類型企業之中得以顯現。從實際層面來看，國家電網公司若想實現更進一步的發展，不僅需要政策的優惠和扶持、先進的技術和設備、大量的資金和資源，更需要加強對內部員工的思想政治教育。專業技術過硬且思想政治意識較強的員工，是國家電網公司最重要的后續儲備人才。因此，國家電網公司應當積極開展多種類型的政工活動，潛移默化地提升電網公司員工的政治素質，使得政工干部和基層員工共同進步。

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（國網重慶市電力公司市區供電分公司，重慶 400000）