新形勢下電力企業黨建工作的重點探究

陳勤

摘 要：近年來，隨著經濟社會的快速發展和人民生活水平的不斷提高，社會對電力的需求逐漸增加，這對電力企業的發展提出了很大的挑戰。在新形勢下，電力企業要想長期穩定發展，必須在黨組織的領導下進行黨建，健康發展。但目前電力企業黨建工作還存在很多問題，嚴重影響了電力企業未來的發展。闡述了電力公司企業黨建管理工作的重要性，簡要分析了存在的問題，提出了解決問題的具體措施。希望能對新形勢下電力企業的黨建工作有所幫助。

關鍵詞：新形勢;電力企業;黨建工作

引言：隨著時代的進步，公用事業面臨著嚴峻的挑戰，特別是公用事業的管理工作，這不僅需要各公用事業的發展進步，而且需要做好黨的建設。但是，從目前電力企業的發展來看，企業黨建還存在很多問題，其發展受到諸多因素的制約。為此，深入研究電力企業黨建工作具有十分重要的意義。

1 電力企業積極開展黨建工作的必要性分析

在實踐中，電力企業要開展黨建工作，必須認識到積極開展黨建工作的必要性。電力企業積極開展黨建工作，將有效地傳播黨在電力企業發展中的先進思想，為生產經營活動的有效開展提供科學指導。這些公司的市場競爭力將在長期實踐中逐步提高。積極開展電力企業黨建工作，可以使企業在發展中保持良好的思想形成狀態，跟上電力企業黨員思想的演變，減少違法違規問題，同時滿足電力企業科學發展的要求。電力企業積極開展黨建工作，也將適應現代化發展的要求，更好地適應實踐中形勢的變化，保證電力企業發展的穩定，保持生產計劃正確實施的效果。因此，必須高度重視電力企業黨建工作的積極開展。

2 新形勢下電力企業黨建工作的重要性

近年來，我國經濟社會發展步伐和人民生活水平有了較大提高，可以說，各行業發展進入了快速轉型期。在這樣的形勢下，電力企業堅持黨的根本和政治，堅持思想政治工作的更新換代，對提高服務水平，促進企業長期穩定發展具有重要意義。然而，在電力企業快速發展的同時，往往把重點放在完善企業經濟體制上，而對人才的思想政治工作要求相對較低，極不利于發展長期業務。

2.1黨建工作有利于保持思想的先進性

電力企業作為企業的基礎產業，其發展不僅對企業的生存有很大的影響，而且對企業的基礎性活動也有很大的影響。特別是人民群眾的工作和生活質量有相當的實力。為了電力企業的穩定發展，必須在企業成立的基礎上進行實施，只有動員企業積極學習全會思想，才能開創我國社會主義新時代，習近平黨重新協調管在實踐中對企業責任的純潔性，起到了思想建設的作用。

2.2現階段，國民經濟各方面水平都有了較大提高，經濟社會發展為電力企業提供了更好的機遇，同時也提出了前所未有的挑戰。為適應新形勢下的市場經濟，電力企業必須在競爭激烈的市場中創造良好的經營空間，不斷提高自身的經濟效益和社會效益。只有在黨組織的領導下，結合實際，有針對性的發展目標才能推動企業穩定發展。

2.3黨建工作有利于增強黨組織的中央領導作用

電力企業在黨組織的領導下，能夠進行及時接受黨的先進文化思想的指導，加強對于企業的思想政治經濟建設，大力發展推進中國企業工作作風建設和組織體系建設，發揮黨組織在企業中的中心領導作用。只有充分發揮黨組織的中央領導作用，才能促進電力企業文化建設，使電力企業職工在工作中獲得合法權益，提高職工的積極性和創造性。

3 新形勢下電力企業黨建工作中存在的問題分析

3.1思想觀念的滯后

十八大以來，電力企業逐步認識到黨建工作的重要性，積極落實相關政策。但是，仍然存在許多問題和差距，最重要的是思想觀念上有一定的滯后。由于電力企業的長期發展受到傳統觀念的影響，在新形勢下不可能在短時間內實現觀念的徹底轉變，因此新時期電力企業大多繼續沿用傳統觀念進行黨建工作。企業黨建思想相對落后的原因主要有兩個方面：一是電力企業高層領導對黨建認識不夠，他們把太多的時間和精力花在提升企業經濟效益上，長期忽視了企業黨建工作的開展。另一方面，電力企業黨政組織存在問題，在新的形勢下，電力企業已不能適應現代企業發展的需要，只能依附于政府的組織結構。過去的組織。

3.2黨的建設管理不夠全面

就我國電力企業而言，大多存在黨建體制方面的問題。比如，黨建工作沒有按照新形勢下電力企業的發展進行。一些事業單位雖然根據當前形勢發展，完善了黨建制度，盡量精簡了制度制定，但在實施過程中沒有下功夫。工作和結果都不令人滿意。

4 新形勢下電力企業如何更好地開展黨建工作

4.1豐富黨內活動內容，加強黨建宣傳，積極轉變對電力企業內部黨建工作的認識，為開展黨建工作掃除思想障礙。在這方面，我們可以積極借鑒先進同行，比如通過建立黨建講座和員工培訓倫理講座，為黨建培訓打下基礎?；蛞约訌婞h員干部隊伍建設為原則，在公司內部相互承認，鼓勵黨員發揮帶頭示范作用，推出思想入黨和黨的中間派，通過示范活動或通過講座的形式，從參與電力公司的活動到受歡迎的基層活動。

4.2健全黨的組織，創新機制。傳統的黨建工作形式已不能適應電力企業發展要求的新特點，必須盡快分析當前形勢的特點，建立新的工作機制。由于職責的確立將任務劃分為創造可能、量化的衡量指標，允許具體工作任務的劃分，使黨員干部從實質管理和績效管理向改進管理轉變，但同時也有效地說明了可以操作這些燈的制裁和獎勵制度每個人都應該積極參與黨建，通過獎懲機制激勵員工，推進黨的品牌建設，把發電融入電力企業和黨建。

4.3要使新形勢下的黨建管理工作更加科學，電力企業必須能夠根據自身實際情況，特別重視黨建管理和發展管理工作。充分利用信息技術應對。結合和運用專業化管理的實踐經驗和理論知識等要素，適當豐富電力企業黨建工作的管理方式，確保在實踐中對黨建工作的正確管理。電力企業黨建工作人員要不斷增強信息化意識，強調充分利用信息技術，使黨建工作以信息技術為支撐，實現豐富信息資源的高效利用，從而滿足電力企業發展過程中的實際需要。

4.4考慮到活動形式的多樣化，增加黨員工作積極性等。報告期內，電力公司結合發展情況，在功能特點方面，充分考慮到這種多元化的工作相關活動，并根據職工總人數的實際需要，重點開展不同形式的活動，以增加積極性，取得良好效果，保證業務工作的實施，豐富其實際工作經驗

4.5任何企業要提高管理工作的規律性，就要通過黨組織的不斷努力，對每一個黨員進行培養和教育，使之逐步成為一個好的共產黨員。電力企業重視黨建，必須嚴格遵守制度規定，規范每一個共產黨員，為企業黨員提供良好的黨組織氛圍，提高黨建工作效率。如果能夠有效地增加管理實踐，從多個層面依次入手，首先，電力企業黨組織要嚴格檢查進入該組織的每個成員，以確保黨組織成員的思想作風和行為規范優良，特別是那些具有較強專業素養的黨員。能力和提升到領導水平，特別是在思想風格和行為準則上，以確保他們具有出色的思想意識并不能真正為員工服務。其次，對于具有電力企業黨員干部雙重身份的人，要加強對他們日常工作的監督。

結語：電力公司是我國能源行業的重要業務類型，為社會經濟發展提供源源不斷的電力來源。在新的電力公司背景下，有助于加強電力公司的方針政策，有利于追求共產黨員干部的模范帶頭作用，例如勞動群眾，公司目標的實現為電力公司員工創造良好的內部氛圍，為企業的可持續發展創造了更大的價值。

參考文獻：

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（國網重慶市電力公司市區供電分公司，重慶 400015）