基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題與對策

郝勝軍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 064- 02

摘 要 加強和改進黨的思想工作，是黨的十九大報告所提出的關于黨的建設的一項重要任務。如何做好黨支部——黨的基層組織的思想政治工作，就成為廣大基層黨務工作者應當不斷深入研究的重要課題。本文從分析國有企業內基層黨組織思想政治工作的現狀入手，查擺出當前所面臨的問題，進而提出了解決問題的對策，以期能夠為基層黨務工作者提供一些借鑒。

關鍵詞 基層黨組織 思想政治工作 問題 對策

加強和改進黨的思想工作，是黨的十九大報告所提出的關于黨的建設的一項重要任務。如何做好黨支部——黨的基層組織的思想政治工作，就成為廣大基層黨務工作者應當不斷深入研究的重要課題。國有企業作為黨和國家最可信賴的依靠力量，其思想政治工作的效果對于黨的建設必將產生巨大的影響，而國有企業的黨建工作，必將受到每一個基層黨支部黨的建設工作的影響。因而，要切實做好黨的政治思想工作，就必須深入研究黨支部做好政治思想工作面臨的新問題，找出解決問題的新途徑、新方法。

一、當前思想政治工作所面臨的問題

國有企業作為市場經濟活動的主體，往往將更多的精力投入在生產經營活動上，盡管企業都設立有黨的組織，也非常重視思想政治工作，然而在實際工作中，由于市場經濟活動的主體這一本身屬性所決定，黨的思想政治工作確實存在或多或少的問題，這些問題有工作方式方面的，也有思想認識方面的，假如黨務工作者不能真正認識到問題的根源，由于注重抓生產經營使黨建工作相對“弱化”，也就不能有效解決基層黨組織思想政治工作的實效問題?？偨Y來看，當前主要存在以下問題：

（一）工作理念與工作模式沒有適應新時代要求

黨的十九大報告做出了我國已經進入新時代的偉大論斷，這一時代特征必然要求黨的基層組織在做思想政治工作的時候要做到緊緊把握時代脈搏，但是，由于受到慣性的影響，一些黨務工作者在思想上、理念上還沒有轉過彎來，因而，無論是工作模式還是工作理念，改變都很少，靠經驗、靠老手段做工作。比如，一些黨務工作者已經習慣了學習文件和說教的工作方式，幾十年不變，一遇到文件下達，就立即下發學習通知，把大家召集起來，坐在會議室里，這一做法，看似對思想政治工作高度重視，但是，實際效果并不明顯，往往一個人在念文件，一堆人在各想各的，念文件的不知道聽文件的在想什么，聽文件的也不知道念文件的為什么要念，完全兩張皮。黨務工作者面對新媒體，如微信群、網上辦公等，還不能較好地適應，運用不好，還存在一定的排斥現象。

（二）沒有抓住“基層”這個根本

思想政治工作是黨的各級組織建設的一項重要工作，但是，由于所處的層級不同，不同層級所面臨的工作內容、工作方式等等，都有著較大的差異。比如，黨的中央委員會在思想政治工作中主要是總攬全局，從宏觀上、長遠上著手，指導下級黨組織開展好各種工作，而基層黨組織就不需要去總攬大局，也不需要過多地考慮長遠與宏觀方面的問題?；鶎狱h組織在思想政治工作中，直接面對形形色色的工作對象，每個人面臨的思想問題不同，認識也有深淺高低之分?；鶎狱h組織要切實解決工作對象所遇到的實際問題。對于國有企業而言，如何化解職工的思想問題，如何解決思想政治工作與生產經營之間的矛盾，使二者相輔相成，就必須抓住“基層”這個根本。光靠文件的上傳下達，光靠口號標語的懸掛張貼，就是沒有抓住“基層”這個根本的直接表現。

（三）思想政治工作平臺建設不力

工作平臺的好壞，在很大程度上影響著工作的效率與效果，好的平臺必將會產生好的效果。反之亦然，差的平臺在很大程度上也必然導致工作方式的落后。特別是國有企業，受到傳統因素影響的程度更多，這必然導致思想政治工作的吸引力不夠。比如，一些國有企業在思想政治工作上還是采用傳統的工作方式，或者將支部黨員（一些基層黨支部甚至會吸收本部門的群眾）集中在一起培訓基本理論，采用面對面交流或者會議、報紙、電視等等的傳統載體，來實現思想政治教育的目的。我們不能說這樣的方式一點效果也沒有，但是在市場經濟的條件下，企業必須要考慮到經濟的影響，一方面很難抽出完整的時間來開會，另一方面，參加會議的人也不一定能夠保證到場。特別是在重視效率的前提下，冗長的會議同實際的工作節奏不相適應。如果一味以開會代替思想政治工作，那么其他的生產工作一定將變得沒有計劃、拖沓混亂；而要想不影響生產，則必然要占用職工的業余時間，一次兩次可以，時間長了又會直接影響到職工的業余生活。再來看報紙這種手段，表面看起來，刊登在了報紙上，上級來檢查，黨支部也能拿出證據證明自己確實做了工作，但是，實際上，現在人們已經很少看報紙、雜志等紙質載體，工作的實際效果并不理想。

二、國有企業基層黨組織提升思想政治工作效果的對策

從上面的分析，我們可以得出一個結論，國有企業基層黨組織思想政治工作有其本身特征，比如其“基層”性、復雜性等等，那么，面對這些問題，我們又應當采取那些有效的措施呢？本人認為，至少應當從以下幾方面著手：

（一）加強自身理論提升，創新工作理念與工作模式

在一定程度上，理念決定著工作的高度?；鶎狱h務工作者要做好思想政治工作，首要的一點就是理念的更新。黨的十九大報告做出了我國社會已經進入新時代的論斷。從企業所面臨的環境看，當前國有企業改革正在不斷深化，混合所有制改革、三供一業分離移交等改革措施加快推進，這其中必然存在著許多大我與小我、全局與局部之間的矛盾，有些措施職工還可能引起誤會、不解等等。這就要求基層黨務工作者首先要加強自我建設，深入學習習近平新時代中國特色社會主義理論，深入學習國有企業改革改制的各種法律、制度、經驗。

基層黨務工作者還要不斷創新工作模式，一是要按照習近平同志關于國企黨建和機關黨建的新思想、新要求，完善機關黨的建設的工作思路、工作方式，要把“圍繞中心、服務大局”作為黨建工作的根本指導。要緊密結合新時期黨的建設新形勢、新任務、新要求來完善黨建工作目標責任，不斷強化黨組織書記第一責任和班子成員的協同責任，保證上級黨組織的決策決議和各項要求在支部得到落實。二是要繼續強化思想政治工作的地位，基層黨組織要不斷發揮其直接面對廣大職工群眾的優勢，開展多種多樣的思想政治教育主題活動，以此激發廣大職工黨員的創造性、積極性、主動性。三是要采取多種教育引導手段，在黨員中開展形勢教育活動，要讓黨員正確認識到當前我國所面臨的國內國際形勢，也要讓黨員了解企業所面臨的內外部環境，特別是要讓黨員了解到本部門、本作業區（工段）、本支部當前的重要工作任務與目標，增強完成工作的信心與責任感，增強“四個意識”。

（二）抓住“基層”這個根本，一切圍繞“基層”開展工作

基層黨組織是黨的組織體系內的毛細血管，是組成黨的體系的每一個細胞。因此，基層黨組織在開展思想政治工作的過程中，一定要抓住“基層”這個根本。要深入研究基層黨員、群眾的實際需求，要深入研究基層黨員、群眾更接受什么樣的工作方式，要從細微處著手?？梢詮囊韵氯c來做起：一是在文件、精神傳達方面，要創新變通，切忌照抄照搬上級文件、切忌轉發文件，要想辦法將上級文件精神轉化為符合本部門、本作業區（工段）的具體措施，讓思想政治工作能夠引起職工的反響；二是要在完成上級工作任務的前提下，將思想政治工作同本組織當前面臨的重要工作相結合，比如，混合所有制改革中，要讓職工清楚引入外部資本的好處有哪些，要讓職工了解，改革對自身的切身利益有什么影響，等等。職工了解了改革的益處，了解了自己的利益變化，則基層黨組織的思想政治工作也就取得了實效。三是要緊密結合形勢，圍繞企業改革發展和部門工作實際，按月設計好主題黨日活動，用足用好黨建經費。要定期加強對管理人員的思想政治工作藝術的培訓，必要時可以選取部分人員互相學習交流，取長補短，使基層思想政治工作隊伍的綜合素質得到提高，從而使企業的思想政治工作真正達到穩定職工隊伍，促進生產經營的目的。

（三）創新思想政治工作平臺建設

在工作平臺建設方面，本文認為，至少可以從以下幾方面著手：

一是鞏固原有陣地。原有工作平臺并不是一無是處，因此，首先要繼續發揮原有平臺的作用。一些重要的文件、重要的改革措施，一定要有組織地在各種會議上宣貫，要讓全體黨員群眾都了解文件精神、改革措施的必要性。

二是要開辟新陣地。當前社會已經進入信息化時代，因此，基層黨組織一定要加快建設思想政治工作信息化平臺，要將本部門近期工作情況、制度建設情況、上級的重要精神、改革措施等等，用信息化的手段讓廣大黨員群眾知悉，具體到平臺建設上，要多采用基層職工喜聞樂見的方式，比如短視頻、漫畫、小故事等等，而不是一味的說教式的新聞。

三要善于利用新媒體。微信、QQ、微博等等新媒體已經成為廣大基層職工休閑時間獲取外部信息的重要渠道，基層黨務工作者一定要善于利用微信等新媒體開展工作，以便適應社會發展的需要。

三、結語

從上文我們可以得出結論，當前，基層黨組織在思想政治工作方面，工作中還有一些不足，比如理念上的落后，工作平臺上的落后，等等。但是我們相信，只要緊緊抓住新時代這個核心思想，抓住“基層”這個根本，一切從實際出發，創新理念與方法，在時刻注意黨員思想的情況下，采取務實的態度，就一定能夠做好思想政治工作，從而促進本企業不斷健康、穩定、持續地發展。

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