扎根三十余載只為滿目青山

吳少華 陳巧巧 俞佳麗

吳少華自1985年開始，扎根小將林場，始終以中國共產黨黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，走遍林場每個林班地塊，任勞任怨，堅持國家生態發展戰略。作為一位“資深”護林人，吳少華對林場有著深厚感情，34年來，他堅守綠色事業，為小將林場生態保護和全面建設，傾注了全部精力，成為綠水青山和生態建設的守護者、建設者。在他的帶領下，林場面貌發生了巨大變化，各個方面的工作取得長足進步和發展。2016年11月林場被省森林防火指揮部和省林業廳評為“[G]20杭州峰會森林消防安保工作先進單位”;2017年12月，被省林業廳評為“浙江省現代國有林場”;2018年，被省生態文化協會評為“浙江省生態文化基地”。

政治堅定 敢于擔當

吳少華認真學習政治理論，堅持黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致。擔任林場黨支部書記和場長以來，他帶領全場干部職工，以擔當有為踐行初心使命，認真貫徹落實黨中央對林場建設的各項方針政策，按照習近平總書記關于“綠水青山就是金山銀山”的指示精神，以及對生態保護的重要批示，正確把握林場建設方向，把改革發展與穩定相結合，以林業林場人的初心和擔當，堅守陣地，謀求新時代新作為，以實事求是的工作作風、肯學求智的學習心態、擔當有為的斗爭精神，贏得了上級領導和同事們的高度肯定。

1985年，21歲的吳少華從部隊退伍后來到小將林場，成為了林場派出所的一名工作人員，他的主要工作是防止他人偷竊砍伐林場的樹木，保護國有資產和生態資源。小將林場是紹興市最大的人工林場，林場內80%左右的林木資源，都是一代一代的職工種出來的，作為接班人，吳少華暗下決心，一定要把林場守護好。

林場工作責任重，難度也大。小將林場轄區面積約2.48萬畝，涉及新昌縣和周邊縣市的6個鄉鎮，與41個行政村交界，管理難度較大。然而，當時林場沒有監控，管轄的面積又大，碰到林木被盜后，很難第一時間抓到現行，只能采用蹲點這個辦法。有一次，林區某片區域出現多起林木被盜的案件，吳少華和同事前往林區和村莊查看情況，白天在村民家了解情況，凌晨2點多還要忍著蚊蟲、山螞蟥的叮咬在山上蹲守，連續在附近村莊蹲點26天后，他們最終破獲了案件。但吳少華沒有在破案后就止步，他一直探索如何能形成有效機制，將林木資源保護得更好。除了利用法律手段嚴格查處打擊外，他還進行定期巡視和入戶宣傳，偷盜林木的案件數量明顯下降。

勤鉆業務 踏實作為

隨著生活水平的提高，偷盜林木的情況越來越少。1994年，吳少華開始進入林場工作。林場涉及的專業性知識更多，以種樹為例，氣候和地理環境等都會影響林木的存活，海拔500米以上，柳杉、金錢松可以適應，但浙江樟就會因受凍而無法存活，所以必須講究適時適地。吳少華意識到自己必須多掌握一些知識才行。然而，要想從“門外漢”變成“行內人”并不容易。為了做好林場工作，吳少華通過學習獲得了林學大專文憑，并積極鉆研林業管理法律法規政策和專業知識技能，還獲得了林業工程師職稱。他不斷提高實踐和決策能力，全面按照上級部署，結合小將林場實際，創造性地開展工作。2008年，被任命為小將林場場長后，吳少華為了管護好、發展好這片綠洲，更是竭盡全力。在改善基礎設施方面，2009年，吳少華主持制訂了小將林場羅坑山省級森林公園總體規劃，并積極爭取資金，實施相關項目建設，一期圣水佛茶項目順利竣工，投資1200萬元完成新巖坪至羅坑山6.7公里林區道路硬化;同時，建設完成羅坑山生態公益林管護中心，提升了國有公益林的管護水平。加強森林防火管理，分管森林防火，林場30多年來無森林火災火警發生。2018年投資115萬元率先在紹興市建立森林消防監控系統，基本實現了電子實時監控，使林區防火手段更趨現代化更高效。重視聯防護林，與周邊4個鄉鎮19個村簽訂群防群治協議，新建和改造林區3個、護林點2個，近年來林區治安穩定有序。

精心管護 提升效益

在加強生態保護的同時，吳少華開始探索新的方式，以增加林地的有效產出，對推進現代國有林場發展也進行了有益的探索。近3年，林場不斷做好森林撫育和健康森林建設工作，完成彩色健康森林撫育3000畝，珍貴彩色健康森林建設476畝，戰略儲備林建設1000畝，種植珍貴樹種1.25萬株。加強森林病蟲害防治管控，對6000畝松林進行噴粉防治，增掛誘捕器360只，清理病死枯木500余立方米。對楓香、柳杉、檫樹等3000多畝進行噴藥防治，有效保護了森林資源。同時發展楊桐200畝，茶園套種香榧108畝，建立了紫藤種質資源庫，實施了高山獼猴桃、車厘子試種，在加強生態保護的同時，不斷嘗試新的增收渠道，增加林地的有效產出，對推進現代國有林場發展進行了有益的探索。接下來，將依托羅坑山省級森林公園，把林場打造成森林旅游的目的地、科普教育的體驗地，讓省級生態文化基地的牌子更加響亮。

林場環境艱苦，生活枯燥單調，林場職工長年累月白天巡山頭，夜晚數星星，有些護林點未能正常通電，清苦孤獨相伴，現代生活與他們相去甚遠。吳少華擔任場長后，積極改善林場職工工作環境，通過精打細算，開源節流，還清了林場債務120萬元，補發了職工工資、補繳社保約200萬元，并籌資529萬元，進行了危舊房改造，建成職工宿舍32套，解決了職工后顧之憂，增強了職工以場為家的責任感，全面推進和諧林場建設。

三十余載，吳少華把青春獻給了他所熱愛的林業事業，以“咬定青山不放松”的精神，不斷扎根，日夜堅守，書寫了一篇篇綠色的奮斗篇章。