油田員工思政工作創新思考

何麗君

摘要：近些年來，油田員工的思想意識和道德觀念逐漸趨于差異化，每個人的思想都變得更加個性化，而思想教育的工作是引領思想、振奮精神，但這個艱巨任務在面對新的變化和新的挑戰時也變得越來越困難。為了保證油田企業能夠取得良好的業績，就必須要改善員工的思想教育形式，針對油田員工在政治工作方面存在的不足以及原因進行分析探討，并針對這些問題提出更加具體，更加創新的有效措施。

關鍵詞：油田員工;思想政治工作創新措施;重要性

隨著社會經濟體制的不斷改革，社會的結構也在發生著變動，再加上信息的獲得渠道也變得多種多樣，但是面對這樣新的挑戰，就要勇于去探索，用新的思路，新的方法來實現思想上的高度重視，只有對油田員工進行良好的思想政治教育工作，才能夠使企業的生產經營和黨的政治思相結合起來，才能保證企業的健康發展。

一、油田員工的思政工作內容

思政工作主要體現在企業領導層組織建設，完善員工工作環境等方面，其目的主要是為了提高員工的工作效率，在思想教育的教導下，樹立正確的思想觀念，豐富員工的工作方法等，而在目前的社會正處于經濟發展油田企業轉型階段。所以，在傳統的經營模式下，員工就會處于傳統的工作狀態，而處在大環境下的油田員工的思想觀念已經不在適應新時期企業轉型的要求，因此，企業需要根據自身情況提出創新的措施，進而加強油田員工的思想政治工作建設。

二、油田員工思政工作存在的問題

（一）工作的重視程度不夠

在一些的油田單位中，主要還是抓員工在生產經營方面的突出貢獻，所以這就往往會忽視對員工的思想政治工作的教育。除此之外，個別單位為了應付上級的檢查，只是走走過場，這些教育工作只是流于表面的形式而已，所以就會有一手軟，一手硬的情況發生。因此，這種形式不但不能將思想政治的正確理念灌輸給員工，還會導致在工作中使員工的工作有較強的被動性。

（二）工作開展缺乏整合力

在油田員工思政方面的教育工作上，往往會出現一種“一對一”現象，也就是在日常的工作當中，如果員工出現了某些偏差或者錯誤，就會進行一對一的糾正，可能這種現象在不同人身上會重復出現，這也就使得工作的開展沒有形成整體的合力。所以一個企業能夠對企業的員工的問題進行分析總結，然后再統一進行教育工作，這樣的方法不僅省去相同問題重復出現重復提醒的時間，還能夠最大程度的糾正全體員工的類似問題，從而能夠有效提高企業員工的思想政治工作的進程。如果油田員工的思政教育得到提高，那么，他們的工作效率也會得到顯著提升，所以之后的相關事宜也將會順利開展。

（三）工作內容與實際問題不符

個別領導，不會深入基層員工的生活進行實際調查，因此也就不會與員工進行面對面的溝通交流來了解員工的思想狀況，所以就會使領導所布置的任務和實際所要解決的問題有些許差異，僅僅通過開會的方式來傳輸任務的要求，這就從根本上沒有和實際情況進行分析結合，可謂是徒有虛名，而無實效。

三、油田職工思政工作的創新措施

（一）思政工作內容的創新

要想油田員工有較為良好的思想政治理念，就必須從實際出發，充分考慮油田員工的自身利益，注重他們的生產生活實際，如果發現他們在思想上存在的問題，要想化解油田員工思想上的小疙瘩，就必須要緊緊地將油田物質和精神文明建設結合起來，及時給予充分關懷，讓本單位員工都能夠深刻的感受到來自油田單位的溫暖，因為有這種溫暖，員工才會在工作之時保持昂揚的斗志和不斷進取的精神，所以一個企業擁有這么多斗志昂揚并且積極向上的員工為企業付出努力，還能在競爭市場中找不到自己的一席之地嗎？

（二）思政工作方法的創新

要想實現油田員工的思想政治工作的創新就必須要完善現有的工作方法，最終目的是提高工作的效率。工作方法的創新主要體現在新穎和實用方面，新穎主要體現在提升工作的有效性，要實現科學型、滲透型和多元型的三大轉變;而實用則應體現在思政工作人員用思想用行動去感化油田員工，親近他們的生活才能產生情感的共鳴，只有這樣才能夠凝聚更高的團隊力量。除此之外，就是對員工進行思想政治教育工作的同時要與生產生活實際相結合，而不是進行單一化的教育活動，生動有趣的教育活動才能夠詮釋寓教于樂的內容。員工作為油田企業的主干力量，思想方面必須立足員工本身，這樣才能夠最大程度的調動員工的工作積極性。

（三）思政監督機制的創新

通過思政監督機制的確立，再結合油田實際工作的管理理念可以建立相關的規章制度約束油田工作人員的言語行為。在這個過程中，可能會出現許多問題，為了能夠消除腐敗因素的滋生，可以鼓勵廣大觀眾相互監督，給每個人舉報、控訴等權利，這也有利于每個員工不斷增強自我接受和相互監督的意識。

（四）思政工作模式的創新

以關心服務員工作為思政的出發點，踐行教育實踐活動。只要每個人都互相關心，把對方當成自己的親人，一起生活，一起工作，一起為社會辦好事，做實事，這樣才能夠真正的培養出一批“人心齊，泰山移”優秀的員工隊伍。除此之外，企業也需要為員工提供最基礎的醫療保障和工作待遇，做到充分尊重員工的基本需求，這樣不僅能夠提高企業的整體形象，還能讓員工充分體會到企業對個人的重視。

四、結束語

生活在新時代就要緊追新時代的步伐，員工的生活方式逐漸有著個人色彩，這也就使得員工的凝心聚力的思想政治工作變得更加的艱巨。面對思政工作的巨大挑戰要迎難而上，幫助員工掃清思想上的障礙，改善思政工作的落實措施，為的就是提高油田員工的思想政治教育的成效，為油田企業贏得更大的收益。

參考文獻：

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