醫院會計信息化背景下財務人員的內部培訓研究

周捷

【摘? 要】論文對當前會計信息化前景作用下，醫院對其財務工作人員所實施的內部培訓予以充分的研究，并對實施此項培訓的原因進行了相應的探究，進而提出了針對性的相關措施，以提升醫院內部培訓的有效性，證明其所具有的合理性以及現實性意義。

【Abstract】Under the function of the current accounting informatization prospect， this paper fully studies the internal training carried out by the hospital on its financial personnel， and explores the reasons for the implementation of the training， and then proposes relevant measures to improve the effectiveness of the hospital's internal training， prove its rationality and practical significance.

【關鍵詞】會計信息化;內部培訓;醫院;財務人員

【Keywords】accounting informatization; internal training; hospital; financial personnel

【中圖分類號】R197.32? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）02-0123-02

1 引言

隨著時代的不斷發展，會計信息化逐漸成為會計行業未來發展的重要方向，由于醫院之中所涉及的會計財務工作較為多樣化，因此，十分有必要對其財務工作人員實施會計信息化的內部培訓，以推動醫院實現進一步的發展。

2 醫院在會計信息化背景中，對財務人員實施內部培訓的原因

第一，會計制度的變化在一定程度上對醫院所實施的內部培訓造成一定的影響。這是因為，隨著會計制度方面及其信息化的發展，需要醫院對其財務人員所實施的內部培訓緊隨時代的發展，來實施相應的調整以及改進。由于醫療機構的全部收支方面，通常是以全成本核算的這種計算方法為主，進而通過相應的報表形式來將其予以呈現。但是，由于當前醫療機構其本身具有項目種類及其項目數量較為繁多的特性，因此，單單是運用全成本核算的此類計算方法，不僅會產生較為龐大的工作量，而且也不利于工作效率以及工作成效的提升，進而在一定程度上還會提升人工成本等。因此，隨著新會計制度的變動，不僅為醫院財務工作帶來了豐富的機遇以及挑戰，而且也進一步彰顯了信息化技術于會計財務工作之中所具有的優勢以及現實性功效。由此可見，在當前會計信息化的背景之中，醫院對其財務工作人員實施會計信息化的內部培訓十分有必要且合乎當今時代的發展需求。

第二，隨著社會經濟的發展，醫療機構也在逐漸的壯大以及快速的發展。因此，醫院在發展運作的進程之中，也在不斷地提升其對于財務部門以及財務工作人員的各項要求。隨著政府部門在醫保問題中，所給予的重大推動力度來看，這在一定程度上也要求醫院之中的財務管理人員以及財務工作人員，在實施相應核算的進程之中，需要擁有更大的突破，并以此為基礎來給予相應的服務，從而進一步地推動以及維持醫療體系整體的正常運作。例如，部分項目在實施的進程之中，需要醫院之中的財務工作人員為其提供確切以及精準的財務數據以及財務信息來作為相應的參考，以便更好地予以決策。另外，對于醫院內部而言，也應當予以實施相應的調整。例如，醫院內部之中各項工作方面的延伸，由過往較為單純地實施事后總結，逐漸地轉化為中間決策以及實施預防等，這也需要醫院之中的財務工作人員持續地對信息化的財務工作工具以及各類新型的相關知識、技術方面予以充分的儲備、學習以及熟練的運用。

第三，醫院在對其財務工作人員實施內部培訓的進程中，其內部培訓所實施的內容通常都是現如今會計行業當中最新、最為實用的各類主要內容以及調整較大的內容，且具有較強的針對性。但是通常在具體予以實施的培訓進程中，其所具有的培訓成效并未達成相應的預見效果，出現此類現象，一部分是由于當前醫療機構行業中與其會計財務相對口的相關培訓內容比較少，另一部分是由于在時間方面較為容易遭遇局限等方面的原因[1]。因此，在此相關因素的作用下，議員之中的財務工作人員普遍存有會計信息化認知不充足、知識體系不完備等現象。由此可見，醫院之中對其財務工作人員實施有效、到位的內部培訓具有十分重要的意義。

3 醫院在會計信息化背景中，對財務人員實施內部培訓進程中所產生的問題

第一，醫院之中的相關領導人員以及管理工作者，如若對財務工作人員會計信息化方面的內部培訓工作未曾予以足夠的重視，未曾對此新型技術予以正確的認知，將不會對此方面的工作予以充分的考量、計劃以及規劃。因此，致使會計信息化的發展較為緩慢。但是，就新型的醫院會計制度的未來發展來看，此種現象必須會有所改變。隨著現如今信息化技術的不斷發展，醫院之中的財務工作及其管理系統，也逐漸地向網絡化、自動化方面發展。由此可見，應當對其會計信息化方面的內部培訓予以充分的重視以及認知。

第二，由于醫院之中的會計信息化與其他行業以及領域相對比而言，具有起步較晚的特點，自身機構以及行業具有特殊性。因此，在一定程度上，醫院缺乏充足、恰當、科學的培訓材料，以及具有對應性的會計信息化培訓機構，這也是致使其落實不到位的一項重要原因以及問題之一[2]。

第三，醫院之中的財務工作人員，就其各自而言，由于其各自之間原本就存有一定的差別，且財務會計是一項對于專業化、專項化培訓要求較高的技術性工作。因此，過于單一化以及統一化的培訓方式以及培訓內容，不能滿足各個崗位財務工作人員的發展以及學習需求，尤其是對于財務工作方面的管理人員而言，如若其缺乏系統化以及專業化的正規的培訓，不僅不能為其財務工作人員提供有效的指導，而且也不能合乎未來醫院財務部門以及財務工作的進一步發展。

4 醫院在會計信息化背景中，對財務人員實施內部培訓的有效對策

第一，應當嚴格、嚴謹地遵循醫院之中的各項會計制度，從而將醫院之中的財務制度及其體系作為其主要綱領，進而來更為有效地處理在醫院工作進程中所面臨的各項實質性問題。由此可見，在對醫院之中的會計以及財務工作人員實施培訓的進程之中，應當緊緊跟隨相應的學習目標以及學習內容，并且在此基礎之上，還應當充分地把控好相應的培訓教學力度，不應過緊也不應當過于放松。

第二，由于其參與培訓的財務工作人員具有所負責工作內容的不同、其崗位所觸及的工作事務不同以及各個財務工作人員之間原本的基礎點就有所不同的特性，因此，在實施內部培訓的進程當中，應當充分依據其各自所具有的特性，來實施具有針對性、專項化以及綜合集體化的差別式培訓，從而進一步地提升其培訓成效[3]。

第三，應當將發掘財務工作人的潛能以及專業能力培育作為內部培訓的重點工作之一。在當前會計信息化背景下，更好地培育實用型人才。不過，過程中存有一個工作難點，往往會缺乏適當的培訓材料以及合格的指導培訓人員。在此種狀況的影響下，可以適當地運用內部發掘及其內部培育的方式，來為內部培訓工作培育優秀的指導以及培訓人才。另外，在實施招聘工作的進程中，還可以適當地關注會計信息類專業的應屆或是往屆畢業生，又或是將會計信息化的專業知識以及相關內容作為其對應聘人員的考察重點之一。同時，還應當注重鼓勵醫院之中的財務工作人員于工作實踐的進程之中不斷地學習以及提升自我，如各類新型的信息化財務辦公軟件的熟練運用等。

第四，為了高效地開展對于財務工作人員的內部培訓工作，可以適當地對財務工作人員施行崗位輪換制度。如此一來，不僅為財務工作人員接受會計信息化方面的內部培訓提供了便利，而且這也有利于財務工作人員于崗位輪換的進程之中，可以學習到更多不同崗位的知識以及技能。另外，此種崗位輪換制度在一定程度上也有助于實現崗位之間的有效調整以及有效改良，進而在一定程度上也有助于提升各個財務崗位之間的工作成效以及工作水準。

5 結語

結合上述分析，我們不難發現，在當前的會計信息化背景的影響以及作用下，會計信息化起到越來越重要的作用以及現實性的意義。因此，在當前醫療機構的發展進程之中，對其內部的財務工作人員實施內部的會計信息化培訓，合乎當前時代發展的背景以及需求。進而，本文通過對醫院會計信息化前景下財務工作人員的內部培訓予以研究，以期可以為醫院之中的會計信息化建設以及發展貢獻一份微薄之力。

【參考文獻】

【1】姚靜.完善企業財務人員培訓體系的構想探究[J].財經界，2019（30）：173.

【2】金航.芻議如何提高企業財務人員培訓成效[J].現代職業教育，2018（27）：209.

【3】財務管理提升培訓會召開[J].會計之友，2019（18）：162.