企業財務會計集中核算淺議

李灝

[提要] 現如今企業各個部門的內在聯系發生著改變，企業財務會計集中核算問題日益凸顯，這對企業會計部門意義重大。本文主要以企業財務會計中集中核算的基本概述、集中核算在企業財務會計中面臨的缺陷，以及解決集中核算在企業財務會計中的方法等方面展開分析，以期提升企業財務會計中集中核算的整體水平。

關鍵詞：企業;財務會計;集中核算;問題

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A

收錄日期：2020年3月30日

隨著我國企業日益發展，財務會計始終占據著主導地位。會計有關工作與企業經濟發展問題存在內在聯系，關乎企業整體經濟效益與經濟脈搏，財務會計集中核算問題日益顯露，有關工作逐漸被重視起來。

一、企業財務會計集中核算基本概述

企業財務會計中集中核算作為新穎的管控措施，有著顯著增強企業資金有關活動的促進作用，現階段十分受企業財務部門的青睞。集中會計核算有助于強化企業有關經濟活動的成功概率，可監管與檢驗企業有關經濟性活動，避免企業發生不良經濟活動，穩固企業整體資產狀況，有效防止企業公共資產的流失，這對于企業內部建設而言意義十分重大。在現階段，我國企業財務會計集中核算衍生出眾多新穎的方式，這也在一定程度上增強會計集中核算的廣泛性與實用性，各個不同的企業也可運用不盡相同的集中核算方式。我國企業財務會計中集中核算，盡管持續創新與變革，但是在創新期間也面臨著許多問題，針對有關問題展開分析，并提出行之有效的解決措施。

二、集中核算在企業財務會計中面臨的缺陷

（一）不完善的制度體系。不管是哪個行業的發展與建設，完善的制度體系，都是企業發展的保障基礎，企業財務會計集中核算也不例外。但是許多企業財務會計集中核算中，面臨著制度體系不完善問題，在實際的工作建設中，無法對其起到必要的理論支持作用，促使企業財務會計集中核算工作開展更加需要相應的保障機制。與此同時，因企業財務會計工作本身具有復雜性、繁瑣性特征，涉及面比較廣泛，在實際的工作中，各個部門的配合難度比較大。在企業實際工作建設中，例如采購環節、入庫環節、出庫環節等配合效果不佳，也會對集中核算工作造成不良影響。

（二）缺乏完整性的會計核算方式。基于現階段企業財務會計，大多數企業財務會計管理工作缺少完整性。這也說明，企業財務會計沒有完整性。沒有完整性的工作，勢必會面臨許多問題，促使企業財務工作的整體效果受其不良影響。對于大多數企業而言，為了促進財務會計集中核算水平的提升，就是要重視對財務會計細節工作的管控。但是，當前在企業財務會計日常工作過程中，少數財務會計工作者并沒有認識到本職工作的必要性與使命感，在規章機制方面執行效果不佳，不能有效完成各項工作內容，同時企業財務會計工作者也缺乏相應的管控平臺，這對于企業集中核算工作也帶來一定的限制影響。

（三）集中核算工作者職業素養較弱。當代社會經濟持續發展，企業對發展與生產集中高度重視，以至于忽視對內部財務管理工作環節。這促使企業財務會計工作者沒有得到相應的教育培訓，針對新穎的制度法規也缺乏全面了解與掌握。基于此，在一定程度上限制與阻礙企業財務會計工作者職業素養的提升，使財務會計工作者在實際工作中底氣不足。加之財務會計工作具有復雜性、多變性特點。不同業務的資金、算法也不盡相同，容易使財務會計工作出現失誤問題。為此，大多數企業財務會計難以順應本身工作的展開，不能有效完成集中核算工作。

三、解決集中核算在企業財務會計中的方法

（一）優化企業財務會計集中核算機制。企業財務會計集中核算工作的展開，關乎于企業未來發展。只有在企業內部建立健全的集中核算管控機制，才能確保企業財務會計工作者遵循有關制度機制，貫徹實施有關管控機制，企業財務會計集中核算工作才能進一步提升整體效果。與此同時，還要給予企業財務管理工作者相應的管控權限，才能對企業內部各個環節展開有效管控，強化企業集中化管控水平，有效規避與彌補企業在諸多環節工作方面存在的不足，避免企業出現賬目明細和實際情況不相符的現象。只有在企業內部建立健全的集中核算管控機制，才能強化企業核算工作者管控工作效果。

（二）合理運用行之有效的核算工作方式。在企業建設發展過程中，對于企業內部財務會計管控工作，要運用行之有效的管控方式。只有保障企業財務會計核算管控工作的整體效果，才能減少或規避核算誤差問題的發生，避免給企業造成嚴重的經濟損失。另外，在企業財務會計集中核算工作過程中，可有效利用現代化科技手段，合理運算企業有關數據，這不但可減少企業財務會計集中核算的工作任務，還能確保集中核算精確度的提升。企業財務會計集中核算管控中，要合理運用現代化科技手段，優化核算管控工作各個環節，才能有效發揮財務會計集中核算的積極作用。

（三）強化財務會計核算工作者職業素養。企業財務會計工作者的職業素養，作為保障企業財務會計集中核算整體效果的重要基礎。企業在建設發展期間，要對財務會計核算工作者的培訓教育環節加以重視，才能對企業集中核算工作提供基礎保障。與此同時，企業在人才聘用方面，積極招聘專業人才，并給予專業人才有效的激勵，將本身的工作經驗和企業財務會計核算工作者展開經驗交流與互動，只有在企業內部構建一支高水平、高素養的集中核算隊伍，才能促進企業整體財務管理控制在職業素養的提升，強化企業內部財務會計核算工作的整體水平。

（四）保障企業人力資源分配具有合理性。由于企業財務管理工作完整性較高、復雜性較強的一項工作，這也使大多數企業財務管理人力資源分配具有不合理的現象，人力資源數量與實際工作量并不相符，常常需要少量工作者參與十分復雜龐大的工作機制。但是企業建設中，具有專業水平高、職業素養強的工作者更是少之又少，這也促使財務管理工作無法有序展開，難以滿足集中核算工作的基本要求。為此，在企業管控中，應該立足于人力資源分配的實際情況，強化人力資源分配的合理性與有效性，為集中核算工作的有效展開提供必要的人力資源基礎保障。過去的財務管理工作主要以“一人一職”為準，而此種方式也大大弱化多種工作環節的內在聯系，導致每一名工作者也會由于部分客觀因素的限制影響，促使信息獲取中具有一定的誤差問題，使報表數據面臨著失真。基于此，企業管理期間，應該派遣專業負責工作者核算企業賬目與報表審核工作，做好各個部門的協調管控，才能確保財務會計集中核算工作具有精準性、持續性。與此同時，企業也要積極建立完整的崗位輪換機制，確保每一名從業工作者都能十分了解集中核算工作展開的實際流程，強化從業工作者的專業水平與知識結構的完整度。

（五）構建財務信息管控平臺。在信息化時代背景下，企業也應該合理引用信息化技術、互聯網技術，通過自主研發或者引用財務數據信息處理平臺的形式，對企業整體財務管理方式進行系統整合，利用信息集成、程序集成、財務管理信息共享等模式，進一步提升企業財務會計集中核算信息的可靠性與有效性。與此同時，增強企業與子公司的信息共享效果，確保財務管理內容可以貫穿于企業各個環節當中，促進企業財務會計集中核算工作的有效展開。財務信息化管控平臺也具有業務管理一體化信息處理功能與部門信息自動集化功能，可加快企業財務融合效果，為企業財務會計集中核算工作的有效展開做好鋪墊。

四、結語

綜上所述，隨著我國社會主義市場經濟日益發展，企業發展也迎來諸多挑戰，企業在強化經濟效益建設水平的基礎上，還要重視對企業的管控。在展開財務會計管理工作過程中，對于集中核算機制，企業管理層應該給予高度中，才能發揮集中核算的促進作用，還要加強內部管控，做好企業內部各個部門的相互配合工作，確保企業財務會計集中核算有效展開，促進企業長足穩定發展。

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