企業(yè)財(cái)務(wù)分析幾個(gè)要點(diǎn)問(wèn)題探究

王艷晴

【摘要】在新時(shí)代背景下，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)分析是非常重要的內(nèi)容，其是管理人員進(jìn)行決策的重要參考依據(jù)。現(xiàn)階段，由于受到多種因素的影響，企業(yè)財(cái)務(wù)分析還存在一些問(wèn)題。下文針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析幾個(gè)要點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入分析，并提出相應(yīng)的解決措施，希望可以有效提升企業(yè)整體管理水平，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);財(cái)務(wù)分析;要點(diǎn)問(wèn)題

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，給企業(yè)帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)與企業(yè)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中需要不斷的對(duì)過(guò)去進(jìn)行總結(jié)，對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理水平進(jìn)行提升。而想要有效提升財(cái)務(wù)管理水平，是離不開(kāi)財(cái)務(wù)分析的。財(cái)務(wù)分析，主要是指通過(guò)財(cái)務(wù)角度，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，對(duì)企業(yè)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)，并對(duì)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方向進(jìn)行預(yù)測(cè)，提供給企業(yè)管理人員決策可靠的依據(jù)。因此，在實(shí)際工作中，相關(guān)人員應(yīng)給與財(cái)務(wù)分析足夠的重視，針對(duì)其中存在的問(wèn)題，及時(shí)科學(xué)合理的解決，從根本上提升企業(yè)整體管理水平。

1?企業(yè)財(cái)務(wù)分析要點(diǎn)問(wèn)題

1.1財(cái)務(wù)分析方法有待完善

第一，財(cái)務(wù)指標(biāo)有待完善。每種類型的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)僅僅可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)成果的某個(gè)方面進(jìn)行反映，在分析過(guò)程中會(huì)若運(yùn)用指標(biāo)不足，很難使企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全貌反映出來(lái)。例如，比率分析法、比較分析法為財(cái)務(wù)分析的基本模式，這些模式都是反映企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，缺乏企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)信息的反映。第二，財(cái)務(wù)表述方法有待完善。財(cái)務(wù)分析，主要是利用定量、定性這兩種模式表述，前者更加注重利用數(shù)字對(duì)事物特性進(jìn)行描述，例如計(jì)算產(chǎn)權(quán)比率、流動(dòng)比率等;后者更加注重利用語(yǔ)言對(duì)事物特性進(jìn)行描述，主要是判斷分析對(duì)象的性質(zhì)、發(fā)展變化規(guī)律。在財(cái)務(wù)分析表述時(shí)，若僅僅利用一種方法，很難把企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)完整的表述出來(lái)。

1.2業(yè)務(wù)指標(biāo)分析注重程度不夠

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，業(yè)務(wù)指標(biāo)是非常重要的因素，財(cái)務(wù)指標(biāo)反映的是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，因此財(cái)務(wù)分析不應(yīng)脫離業(yè)務(wù)單獨(dú)進(jìn)行。但是，在實(shí)際工作中，部分財(cái)務(wù)分析人員不夠重視和熟悉業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不夠了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)指標(biāo)，導(dǎo)師財(cái)務(wù)分析的存在思維慣性的問(wèn)題，僅僅通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)比較與分析。因?yàn)闆](méi)有結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)因素，導(dǎo)致遺漏了分析業(yè)務(wù)指標(biāo)信息。在該種情況下，分析出來(lái)的結(jié)果僅僅為財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)結(jié)果，無(wú)法提供給企業(yè)管理人員決策依據(jù)。

1.3財(cái)務(wù)分析人員素養(yǎng)有待提升

財(cái)務(wù)分析工作具有較強(qiáng)的綜合性和專業(yè)性，工作人員需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)分析人員只有全面了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)因素，才可以保證結(jié)論的全面性和客觀性，這就需要其具備各個(gè)領(lǐng)域知識(shí)，如經(jīng)濟(jì)環(huán)境、稅收法律等，并且還需要熟悉經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。但是，在實(shí)際工作中，部分財(cái)務(wù)分析人員由于工作繁忙，很少有時(shí)間更新自身的專業(yè)知識(shí)體系，以至于其在財(cái)務(wù)分析工作中會(huì)被局部利益所限制，無(wú)法從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度入手，嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)分析結(jié)果，甚至還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

2?企業(yè)財(cái)務(wù)分析要點(diǎn)問(wèn)題解決措施

2.1利用多元化的財(cái)務(wù)分析模式

在財(cái)務(wù)分析工作中，相關(guān)人員不僅需要對(duì)靜態(tài)指標(biāo)進(jìn)行使用，還需要適當(dāng)?shù)脑黾右恍┖推髽I(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有緊密聯(lián)系的動(dòng)態(tài)指標(biāo)，例如企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、同行業(yè)市場(chǎng)占有率對(duì)比等。通過(guò)動(dòng)態(tài)指標(biāo)分析，可以大幅度提升財(cái)務(wù)分析實(shí)用性和指導(dǎo)性。與此同時(shí)，在財(cái)務(wù)分析表述時(shí)，需要注重定性和定量?jī)烧叩慕Y(jié)合，突出定性分析能動(dòng)性、定量分析準(zhǔn)確性，對(duì)定性和定量的統(tǒng)一互補(bǔ)特點(diǎn)進(jìn)行充分利用，進(jìn)而有效提升財(cái)務(wù)分析水平和質(zhì)量。此外，相關(guān)人員需要對(duì)財(cái)務(wù)分析公式的使用前提進(jìn)行熟悉，對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)定義和運(yùn)用規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真理解，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)情況，堅(jiān)持靈活多變的原則，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。在使用過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)利用另一維度，實(shí)施分析驗(yàn)證，進(jìn)而保證財(cái)務(wù)分析結(jié)果真實(shí)可靠。

2.2加深財(cái)務(wù)分析和業(yè)務(wù)指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)

相關(guān)人員需要注重分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)外，還需要對(duì)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行了解，對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行深入分析，保證財(cái)務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)的口徑一致。針對(duì)存在異常的財(cái)務(wù)分析結(jié)論，需要問(wèn)題定位、糾錯(cuò)、總結(jié)數(shù)據(jù)來(lái)源。并且，想要有效加深財(cái)務(wù)分析和業(yè)務(wù)指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)，相關(guān)人員應(yīng)適當(dāng)延伸到業(yè)務(wù)端中，對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)關(guān)聯(lián)因素進(jìn)行掌握，對(duì)關(guān)聯(lián)因素變化有可能給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的影響進(jìn)行了解，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并提出科學(xué)合理的優(yōu)化策略，進(jìn)而有效提升財(cái)務(wù)分析水平。

2.3提升財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)素養(yǎng)

在財(cái)務(wù)分析工作中，財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)素養(yǎng)是非常重要的，其直接影響著財(cái)務(wù)分析工作水平和質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)通過(guò)科學(xué)合理的手段，不斷提升財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)素養(yǎng)。首先，財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)堅(jiān)守準(zhǔn)則和愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。其次。財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)而對(duì)自身專業(yè)分析能力進(jìn)行提升。再次，財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)對(duì)自身的知識(shí)面進(jìn)行拓展，把學(xué)習(xí)滲透到其他非專業(yè)領(lǐng)域中，對(duì)自身的綜合素養(yǎng)和水平進(jìn)行全面提升。此外，企業(yè)應(yīng)為財(cái)務(wù)分析人員構(gòu)建一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供給其更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，以防其因?yàn)榉爆嵐ぷ鞯南拗茮](méi)有時(shí)間對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和更新。企業(yè)可以定期開(kāi)展培訓(xùn)班，或者是和其他企業(yè)進(jìn)行合作，通過(guò)內(nèi)外交流學(xué)習(xí)，使財(cái)務(wù)分析人員可以具備多個(gè)領(lǐng)域知識(shí)，如稅收法規(guī)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等等。

3?結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在新時(shí)代背景下，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作是非常重要的，不僅可以有效提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和水平，還可以提供給管理人員決策可靠的依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，在實(shí)際工作中，相關(guān)人員應(yīng)意識(shí)到財(cái)務(wù)分析的重要意義和價(jià)值，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)財(cái)務(wù)分析中存在的問(wèn)題進(jìn)行積極改進(jìn)和完善，使財(cái)務(wù)分析可以充分發(fā)揮出自身的作用，從根本上提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的提升，使企業(yè)可以得到更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]范婷.企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策思考[J].中國(guó)市場(chǎng)，2020（03）：137-138.

[2]王晶琳.企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策思考[J].現(xiàn)代商業(yè)，2019（35）：173-174.

[3]高志艷.企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策思考[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì)，2019（32）：20-21.

[4]羅曉鳳.企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策思考[J].現(xiàn)代商業(yè)，2019（32）：183-184.