如何完善企業(yè)財務(wù)管理

王明珠

【摘要】目前在企業(yè)發(fā)展過程中對于財務(wù)管理工作的創(chuàng)新越來越重視，但由于當前財務(wù)管理制度不完善，這對于企業(yè)財務(wù)管理水平的提升帶來了較大的制約。由于企業(yè)財務(wù)管理決定著一個企業(yè)的生存和發(fā)展，因此需要建立和完善企業(yè)財務(wù)管理制度，全面提升企業(yè)綜合管理水平，為企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);財務(wù)管理制度;意義;措施

財務(wù)是一個企業(yè)發(fā)展的不竭源泉和動力，但是在企業(yè)的發(fā)展過程當中，企業(yè)財務(wù)在發(fā)展的過程當中仍存在一系列的問題，例如監(jiān)管不到位，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的不夠完善，企業(yè)工作人員道德素質(zhì)的缺失等，因此企業(yè)財務(wù)監(jiān)督的工作任重而道遠。在這種情況下，迫切要求企業(yè)要強化自身的管理，財務(wù)管理在企業(yè)管理工作中占據(jù)非常重要的地位，為了能夠進一步提高企業(yè)財務(wù)管理水平，則需要建立健全企業(yè)財務(wù)管理制度，有效的規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理行為，為企業(yè)資金利用率及成本控制質(zhì)量的提升打下堅實的基礎(chǔ)。

1?企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理體系中的問題

1.1財務(wù)監(jiān)督力度不夠完善

在當今社會中，政府部門執(zhí)行企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督職能，各項關(guān)于財務(wù)監(jiān)管的工作均由國家來落實，但是由于企業(yè)和政府不能同時辦公，因此，使得企業(yè)財務(wù)監(jiān)督方面有時比較混亂，財務(wù)監(jiān)督職責無法落實到實處。

1.2財務(wù)監(jiān)督機構(gòu)的管理存在缺陷

現(xiàn)在有很多發(fā)展不夠完善的企業(yè)，其企業(yè)競爭力相比同行業(yè)差出很多的原因是因為缺乏正確的管理，同樣，如果財務(wù)監(jiān)督結(jié)構(gòu)不夠完善，將會給企業(yè)財務(wù)帶來混亂，甚至會影響到企業(yè)的整體運行，財務(wù)的管理是整體企業(yè)發(fā)展大的核心，在當今社會中，有很多的企業(yè)當中的財務(wù)部由自己的親屬來執(zhí)行，其中有很多的財務(wù)管理人員就沒有受過專門的訓練，因此在一定程度上來講，財務(wù)的管理部門存在管理方面的問題，缺乏規(guī)范化的管理。還有的企業(yè)機構(gòu)重疊、冗雜，有的企業(yè)的財務(wù)部只是空殼子，存在不合理的管理。

1.3部分工作人員的素質(zhì)低

在我國當前社會，我們國家許多的企業(yè)在財務(wù)監(jiān)管這方面的體系不夠完善，部分相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)有待提升，部分領(lǐng)導(dǎo)人未能領(lǐng)會科學的管理方式，也沒有及時的關(guān)注相關(guān)的新的管理方式，從而制約了財務(wù)管理監(jiān)督體系的發(fā)展，有的一些年齡較大的從事財務(wù)的人員，因為早年投身于財務(wù)行業(yè)，其掌握的專業(yè)技能已經(jīng)落后，由于自身水平的限制，沒能及時的掌握新的技術(shù)。還有的剛參加工作的年輕的財務(wù)人員，雖然本身具備專業(yè)的知識但是缺乏實際的操作能力。財務(wù)監(jiān)督體系的不斷完善需要高素質(zhì)人員的支持。因此，財務(wù)行業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)水平都參差不齊，有一定的差異性，給企業(yè)財務(wù)監(jiān)督工作的落實帶來不利的影響，不利于企業(yè)財務(wù)監(jiān)督體系的完善。

2?建立與完善企業(yè)財務(wù)管理制度的具體措施

2.1建立財務(wù)監(jiān)督?jīng)Q策制度

為了能夠有效的發(fā)揮出財務(wù)管理工作的重要作用，需要建立健全財務(wù)決策制度，為企業(yè)財務(wù)目標的實現(xiàn)打下良好的基礎(chǔ)。在具體財務(wù)決策制度制定過程中，需要具有一定的規(guī)則性和前瞻性，實現(xiàn)企業(yè)資源的充分利用，同時還要考慮到利益分配問題，嚴格根據(jù)決策規(guī)律來制定財務(wù)決策制度，使其能夠為企業(yè)財務(wù)管理人員提供科學的決策指導(dǎo)，為企業(yè)財務(wù)信息的準確性和全面性打下堅實的基礎(chǔ)。

2.2健全內(nèi)控管理制度

在企業(yè)財務(wù)管理制度落實過程中，需要重視內(nèi)控管理制度的完善。即在實際工作中，企業(yè)需要重視職務(wù)分離制度的落實，明確劃分財務(wù)活動中的責任，并將財務(wù)管理職責落實到個人，有效的規(guī)范財務(wù)管理人員的行為。同時還要重視授權(quán)審計制度的推進，在實際財務(wù)活動開展過程中，要針對業(yè)務(wù)的級別來實施授權(quán)批準，企業(yè)部門之間也要實施分級負責和相互制約，為企業(yè)財務(wù)管理工作的有序開展起到積極的推進作用。

2.3完善資金管理制度

為了保證企業(yè)發(fā)展過程中資金的科學使用，使有限資金發(fā)揮出了最大化的效益，企業(yè)要健全財務(wù)資金管理機制，強化對資金的管理。一是應(yīng)當對財務(wù)工作中的資金需求量實施科學的核算，一般來說便是借助于資金預(yù)算編制實施資金的流出管理，從而確保其利學配置;二是必須要開展好對現(xiàn)金流量的分析，同時讓企業(yè)內(nèi)部各個部門的資金管理職責貫徹落實，從而強化現(xiàn)金管理。另外，企業(yè)還應(yīng)當完善資金審批制度，確保支付款項流程與權(quán)限清晰明確，充分保障內(nèi)部資金的安全。

2.4重視甄別與選拔，提高財務(wù)人員隊伍素質(zhì)

在經(jīng)濟全球化的今天，對財務(wù)隊伍整體管理水平、人員素質(zhì)提出了更高的要求。政府有關(guān)部門要提高財務(wù)人員的從業(yè)門檻。為適應(yīng)時代的要求，財務(wù)管理人員要不斷提高思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為既具有一定專業(yè)知識、會計知識，又懂經(jīng)濟管理知識、掌握計算機操作技能的綜合型的經(jīng)濟管理人才。所以各級主管部門要重視對財務(wù)管理人員的職業(yè)培訓，加強為實現(xiàn)財務(wù)管理人員知識更新的后續(xù)教育的培訓，使財務(wù)管理工作者熟練掌握各基本環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。不斷提高和優(yōu)化經(jīng)濟管理人才的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)不斷變化的國際金融環(huán)境。

2.5完善成本分析制度

由于企業(yè)成本核算與企業(yè)經(jīng)營管理息息相關(guān)，當前部分企業(yè)成本核算水平不高，成本核算方法相對落后。因此在實際成本核算過程中，要重視作業(yè)成本分析法的應(yīng)用，進一步明確成本核算崗位職責，并重視對成本核算人員的日常培訓，加大日常對賬和審核工作的力度。特別在將信息技術(shù)引入到成本核算中來，加快提升企業(yè)成本核算的信息化水平，提高成本核算的可靠性和科學性，為企業(yè)的健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

2.6建立財務(wù)風險管控制度

企業(yè)財務(wù)活動中存在較高的風險，通過建立健全財務(wù)風險管控制度，可以有效的識別具體的風險因素，準確判定財務(wù)工作中的風險。同時企業(yè)還要建立風險預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效的措施加以應(yīng)對。特別是在日常財務(wù)活動開展過程中，需要定期對財務(wù)管理人員開展培訓，增強財務(wù)管理人員的風險意識，努力提高其專業(yè)技能，進一步規(guī)避企業(yè)財務(wù)風險的發(fā)生。

3?結(jié)束語

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，由于財務(wù)管理工作具有極為重要的意義，因此需要積極建立和完善企業(yè)財務(wù)管理制度，以此來促進企業(yè)建設(shè)目標的實現(xiàn)，進一步促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提升。但企業(yè)財務(wù)管理制度的完善并不是短時間內(nèi)能夠完成的事情，因此還需要加大對財務(wù)管理工作的重視，與企業(yè)自身的實際情況相結(jié)合，積極采取有效的措施來促進制度的落實和執(zhí)行，全面促進企業(yè)財務(wù)管理水平的提升，為企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]楊柳.淺談企業(yè)財務(wù)管理觀念創(chuàng)新發(fā)展[J].現(xiàn)代企業(yè)，2020（01）：148-149.

[2]王俊.成本控制在企業(yè)財務(wù)管理中的重要性探究[J].財經(jīng)界（學術(shù)版），2020（01）：172-173.

[3]陽夢婷.會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策[J].中國市場，2020（03）：195-196.