一線傳真

山東產權打造高層次人才聚集地

為積極響應我省“人才興魯”行動、聚集高層次人才投身新時代國資國企，山東產權交易中心（簡稱“山東產權”）近期出臺多項“硬核”措施，創新人才引進方式，優化人才引進機制，為企業高質量發展提供人才保障。

根據山東產權組織人事相關制度規定，對于企業急需的經營管理人才、專業骨干人才、高素質稀缺性人才，將采取內部推薦和社會自薦的方式，通過常態化對接、引進、跟蹤，建立高層次人才信息庫；在人才使用上打破職級限制，提供多元化晉升通道，探索中長期激勵，進一步完善企業人才結構。

近年來，山東產權聚焦產權交易和信息科技兩大主業，進一步拓寬選人用人視野，提高選人用人質量。通過創新實施“四結合、雙培養、雙提升”工程，推動傳統組織架構向敏捷型組織架構轉型，探索搭建業務單元、管理單元、活動單元并行的“黨委領導+員工自治”相結合的管理模式，充分激發企業人才活力。 （本刊記者 鞏聰聰）

山東港口渤海灣港逆勢上揚量效齊增

今年以來，山東港口渤海灣港堅持疫情防控與生產運營兩手抓，在確保港口“零疫情”的同時，全力開拓市場，用實干擔當創造生產經營歷史新高。一季度濰坊港完成吞吐量245.67 萬噸，同比增長19.52%；東營港完成集裝箱吞吐量6857TEU，較去年同期增長290.27%；濱州港新開通濱州—盤錦集裝箱內貿航線，完成散雜貨吞吐量200.51 萬噸、同比增長4.26%，完成集裝箱吞吐量4828TEU、同比增長346.62%，渤海灣港生產經營實現首季“開門紅”。 （尹金民）

銀座旅游酒店云端交易突破300萬元

在這個假期超長的“宅經濟”過程中，山東銀座旅游集團有限公司（簡稱銀座旅游）加大創新轉型力度，線上線下充分聯動，滿足消費新需求，打造時尚“云生活”。

短短一個月時間，銀座旅游所屬的青島魯商凱悅酒店、銀座佳驛酒店、濟南索菲特銀座大飯店、泉城大酒店、銀座頤庭大酒店、濟南佳悅酒店、臨沂魯商鉑爾曼酒店、知春湖溫泉度假酒店等，線上交易達到300 萬元。

在銀座旅游餐飲專業委員會的統一策劃下，各酒店不斷創新推出線上產品：“云美食”匯聚各酒店爆款產品和拳頭產品；緊跟節奏，為復工復產的企業員工提供“愛心盒飯”；緊扣需求，為居家客戶提供套餐、零點菜單、凈菜產品等新選擇，滿足客戶品質享受。在推出“云美食”的同時，銀座旅游還提供了豐富的線上預售活動。

“云生活”也同樣改變了辦公模式。銀座旅游充分利用線上會議、在線培訓等云端形式，利用大數據云分析鎖定精準客戶，提供精準服務，進一步提高轉化率。 （魯商）

山推挖掘機批量發運哈薩克斯坦

近日，在公司相關部門通力協作下，山推批量挖掘機產品順利發往哈薩克斯坦。

開年以來，山推進出口公司中亞業務部本著“不爭第一就是在混”的工作激情，圍繞“客戶滿意是我們的宗旨”核心價值觀，深耕哈薩克斯坦挖掘機終端市場。根據使用工況為客戶有針對性地推薦適配產品、緊跟客戶需求，最終獲得客戶青睞。

目前受疫情影響，中哈陸運口岸關閉、鐵路運輸受限、國際原油價格下跌以及匯率不穩，中亞市場面臨前所未有的挑戰。中亞業務部堅定信心、攻堅克難，積極拓展新思路，改變傳統發運方式，制定新的拆裝方案。最終成功斬獲山推出口哈薩克斯坦挖掘機訂單，并順利實現發運，極大振奮了全體人員信心。 （蔣虹）

國泰租賃一季度實現逆勢增長

一季度，面對新冠肺炎疫情和復雜嚴峻的經濟形勢，國泰租賃一手抓疫情防控，一手抓生產經營，實現了“兩手抓、兩手硬”“開門紅”。

強化內功，經營指標實現逆勢增長。聚焦租賃和實業投資板塊，經營管理提質增效。一季度，實現報表收入4.55億元，同比增長4.66%；實現報表利潤0.95 億元，同比增長27.27%。

提早儲備，搶抓良好開局。新年伊始，創造了1 月份同期業務投放最好水平。疫情暴發后，積極探索線上業務辦理新手段滿足客戶的融資需求；區分不同租賃客戶，在確保安全前提下，對國企項目簡化程序，加速項目落地。一季度新增業務投放26 億元，同比增長34.23%，業務投放創歷史最好水平。

把握時機，資金籌措取得突破。充分把握市場流動性相對充裕的契機，進一步加大融資力度，確保了公司業務和運營需求。一季度新增融資36 億元，同比增長近70%。（劉鵬）

東灘煤礦創新實施設備“雙體檢”管理模式

兗礦集團東灘礦本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，創新實施機電設備“雙體檢”管理模式，為礦井安全高效發展提供了可靠保障。

東灘礦的機電設備“雙體檢”分為“區隊動態體檢”和“專業全面體檢”兩級體檢。其中，“區隊動態體檢”以機電設備現場應用為基礎，從正規操作、維修保養、設備管理三個方面對設備運行狀態進行“體檢”；“專業全面體檢”由專業科室在區隊體檢內容的基礎上，增加對設備“三證一標志”、選型驗算、檢測檢驗等方面的體檢評價。

該礦還利用設備共享管理平臺，為每臺設備建立“身份證”，方便區隊機電維修工根據“身份證”信息，對照檢查各項內容。同時，專業科室也可通過設備“身份證”完成“專業全面體檢”，并對區隊動態體檢執行情況進行核實，真正實現機電設備的“全生命周期檔案管理”。

通過機電設備“雙體檢”管理模式，促進了安全效率“雙提升”，截至4 月12 日，東灘礦實現跨年度連續安全生產十四周年。 （王建 許夫鵬）

魯南裝備：防火演練強技能

為提升防火救火能力，保障廠區春季生產消防安全，近日，山東能源重裝集團魯南裝備公司組織干部職工在金源公司開展了消防應急安全演練。

現場講解滅火器、消防水帶的使用方法等知識要點后，該公司組織職工開展了滅火實戰演習。幫助干部職工掌握消防設施的操作技巧，增強全員防火、滅火、自救技能和應急處置能力。同時，著力完善春季防火預案，加大對車間油庫、漆庫、電器、電焊機等重要位置和設備以及重點環節、薄弱時段的管控力度，實現隱患排查治理全方位、全覆蓋，有效杜絕事故的發生。 （王麗娟）

古城煤礦：定制餐盒環保衛生又防疫

“這種飯盒還真頭一回見呢。”4 月10 日，在山東能源臨礦集團古城煤礦職工俱樂部，掘一工區支護工莊彥浩接過黨委副書記、工會主席發放的保溫飯盒后，急忙拆開了看了又看，高興地說。

隨著疫情防控進入常態化階段，古城煤礦堅持以人為本，健康為要，更加注重管理精細化。大力度推行分餐制，嚴控社交距離，嚴防病從口入、乘“聚”而入。為了確保疫情防控和安全生產，古城煤礦訂購了1993 個雙層保溫飯盒，每人一套，硬性推廣使用。環保又健康，時尚又實際。

“飯盒分了格，還有筷子和勺子，組裝在一起，就像個手提包，飯后洗吧洗吧，一提溜就走人。” 莊彥浩說，“裝的多，又保溫，就是帶到井下使，也挺方便的。還是礦上想得周到！”

（陳宜勇 袁園）

深圳東華與山東駐深掛職干部座談

近日，深圳東華與山東各地市在深圳掛職干部加強溝通交流，共商家鄉發展大計。

座談會上，深圳東華集團公司黨委書記、董事長、深圳市山東商會會長王立新介紹了深圳東華公司改革發展、魯深新舊動能轉換促進中心以及深圳市山東商會的情況。他表示，公司作為山東在深圳的窗口企業，要在發展自身的同時，更好地回報家鄉。要努力將深圳的技術、資金、人才引進山東，更要將山東的優質產品推向粵港澳大灣區的市場，為山東省的改革發展貢獻一份力量。

山東各地市在深圳干部紛紛介紹了家鄉的發展情況，希望通過深圳東華和山東商會的牽線搭橋，抓緊建立起與深圳企業之間長效互動機制，推進合作，力求實現雙贏。

山東省駐深掛職干部青島開發區黨委委員、副主任閆曉峰，蓬萊市副市長翟玉雷，臨沂經開區招商局局長顧召萍，棗莊市商務局副局長王彪，青島海洋與漁業行政執法支隊政委韓偉，壽光市副縣級干部、羊口鎮鎮長張天華及深圳東華集團黨委副書記、總經理姜國，副總經理岳智飛，董秘、辦公室主任楊吉平，深圳市山東商會副秘書長、辦公室主任陳振永等參加了本次座談會。 （馮博）