自主保安，確保企業(yè)安全發(fā)展

苗振東

【摘? 要】目前，我國煤礦安全生產(chǎn)，物質(zhì)因素已具備，想要再降低我國的煤礦事故率，只有從人為因素上著手進行改善。職工素質(zhì)、安全意識是煤礦安全生產(chǎn)的重要因素，搞好自主保安是實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】煤礦安全;自主保安;生產(chǎn)

引言

煤礦安全生產(chǎn)事故發(fā)生的原因是多方面的，從客觀上講有人為的因素、環(huán)境的因素、設(shè)備的因素等;從主觀上講有制定措施不到位、落實措施不到位、自主保安意識差等原因。但是發(fā)生事故大多都與人的安全意識有直接聯(lián)系，2011年煤礦事故的統(tǒng)計結(jié)果表明：煤礦事故80%是由不足20%的職工因自主保安能力差，遇見隱患不知如何應(yīng)對，遇見事故不知如何處理，產(chǎn)生不當(dāng)行為造成的。要想實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須搞好自主保安，自主保安是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。煤礦安全生產(chǎn)，除了井下現(xiàn)場條件等客觀因素外，很大程度上取決于職工的自主保安能力。所以，提高職工自主保安能力，增強職工自主保安意識已成為我企業(yè)刻不容緩的工作。

1.職工就業(yè)

煤礦招聘職工的文化素質(zhì)決定著職工自主保安能力的大小，決定著職工學(xué)習(xí)掌握安全知識能力的大小，決定著今后就業(yè)過程中遇到事故后的自我保護能力大小，所以選擇職工就業(yè)是煤礦企業(yè)實現(xiàn)自主保安工作的基本元素。

煤礦職工文化素質(zhì)低。在國有重點煤礦中，職工高中以上文化程度占46%，初中占52%，文盲占2%。而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦，文盲半文盲占半數(shù)以上，工程技術(shù)人員奇缺，與今后發(fā)展機械化和提高安全管理水平很不適應(yīng)。這也是我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦事故多發(fā)的重要因素之一。

為此，增加煤礦技術(shù)人才，不斷向煤礦行業(yè)引入高文化素質(zhì)人員，提高人員文化素質(zhì)是我國煤礦實現(xiàn)自主保安的重要措施之一。

2.教育

煤礦職工就業(yè)教育及再培訓(xùn)對職工掌握煤礦安全常識，掌握自我保護措施起著重要的角色。所以職工教育是企業(yè)實現(xiàn)自主保安的強有力的手段。

煤礦職工就業(yè)培訓(xùn)過于形式化，大多數(shù)職工參加就業(yè)培訓(xùn)只是為了通過培訓(xùn)，對于培訓(xùn)過程及培訓(xùn)內(nèi)容漠不關(guān)心，認(rèn)為只要可以通過培訓(xùn)繼續(xù)工作就可以，大多數(shù)煤礦企業(yè)單位培訓(xùn)單位亦是如此，只是為了培訓(xùn)去培訓(xùn)，培訓(xùn)過后不對職工進行現(xiàn)場考核，職工參加培訓(xùn)變得毫無意義，不僅沒有幫助職工掌握煤礦安全基本常識，擁有自主保安基本意識，更是浪費了金錢浪費了時間?，F(xiàn)大多數(shù)煤礦企業(yè)沒有實行井下現(xiàn)場教育，在個別集團公司內(nèi)有實行井下現(xiàn)場教育制度，且將這種制度與煤礦獎懲制度結(jié)合，現(xiàn)場進行手指口述問答，幫助職工掌握煤礦安全知識，培養(yǎng)職工自主保安能力，事實證明這種制度取得了良好的效果，但只有少數(shù)企業(yè)單位實行。大多數(shù)煤礦企業(yè)單位一線員工無事故案例分析學(xué)習(xí)，有的也只是簡單的對一線員工進行事故告知，不組織職工進行事故分析，了解此類事故發(fā)生原因及處理辦法，導(dǎo)致職工遇見同類事故不知如何處理，發(fā)生事故不知如何進行自我保護。

針對煤礦職工教育現(xiàn)狀，加強對員工自主保安意識進行教育引導(dǎo)，使廣大員工對自主保安有一個清醒的認(rèn)識，人人知道應(yīng)該如何做、不能如何做，逐步形成一種自主保安的良好習(xí)慣，使習(xí)慣成自然。教育引導(dǎo)要突出以下幾個方面。一是抓好警示教育。要通過一些典型案例，或者本單位、班組、個人因缺乏自主保安造成事故，通過宣傳牌板、電視、宣傳站、井上下安全宣傳長廊等多種載體，讓職工從思想上有一個警示。二是抓好典型教育。選擇在自主保安上正反兩方面的典型人物，讓他們講自己的經(jīng)驗、教訓(xùn)，增強教育的效果。三是抓好培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育對參加就業(yè)培訓(xùn)及再培訓(xùn)的員工掌握自主保安意識至關(guān)重要，參加安全培訓(xùn)，了解掌握安全常識，學(xué)會自我保護。四是抓好親情教育，通過家屬協(xié)管會組織職工家屬到基層區(qū)隊為職工送溫暖、送祝福，在區(qū)隊學(xué)習(xí)室張貼全家福、妻子或兒子的祝福語。為住單身的職工送安全信等多種形式進行教育，用親人的真切呼喚，增強職工的自主保安意識。五是抓好現(xiàn)場手指口述教育，將此種教育與獎懲制度相結(jié)合，通過現(xiàn)場問答的方式增強職工自主保安意識。

3.操作技能

煤礦企業(yè)單位，由于廣大職工素質(zhì)較低，均不能完全掌握崗位操作技能，職工掌握的僅僅是自己工作范圍內(nèi)的各設(shè)備的使用，未掌握設(shè)備之間的操作流程及設(shè)備發(fā)生故障的處理方法，未掌握設(shè)備的日常防護及使用注意事項等，不能完全掌握崗位操作技能往往導(dǎo)致各種事故的發(fā)生。

實現(xiàn)員工的自主保安，不僅要使員工從思想上有一個認(rèn)識，基礎(chǔ)是從操作技能上提高能力，使員工們做到不僅想安全，而且會安全。提高操作技能能力，要強化培訓(xùn)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)考試、學(xué)習(xí)考核。一是抓好日常學(xué)習(xí)。利用每天的班前會時間，加強安全操作學(xué)習(xí)，特別是針對本單位現(xiàn)場的特點，學(xué)習(xí)如何應(yīng)對現(xiàn)場安全問題。創(chuàng)新形式，實行分時分工種學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的針對性。二是抓好脫產(chǎn)培訓(xùn)。對井下員工要實行定期培訓(xùn)制度，做到持證上崗，并實行教考分離，發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。三是抓好技能大賽活動。要運用好技能大賽這一有效載體，通過廣泛發(fā)動、物質(zhì)激勵等手段，提高全體員工參與的積極性和主動性，增強每一名員工的操作技能，為實現(xiàn)煤礦企業(yè)自主保安打下堅定的基礎(chǔ)。

4.監(jiān)督管理差異

強化監(jiān)督，分析人的惰性，沒有了監(jiān)督，人的自覺性就不能做到持之以恒。要自覺做到自主保安必須有強有力的外力做輔助，否則，自覺的行動在一定范圍內(nèi)就會出現(xiàn)偏差，甚至在某一特定的環(huán)境中會完全改變，所以，做好監(jiān)督管理工作是實現(xiàn)企業(yè)自主保安工作的強有力的保證。

煤礦企業(yè)單位安全監(jiān)督管理力度小，煤礦安監(jiān)站起到的作用雖然已逐年改善，對于實現(xiàn)安全監(jiān)督管理起到了一定的作用，但未能從根本上解決職工自主保安意識差的問題。

煤礦企業(yè)單位必須通過有效的監(jiān)督，來保證每一名員工在實際工作中的自主保安。因此，培養(yǎng)員工的自主保安意識必須強化監(jiān)督檢查，使職工養(yǎng)成安全行為，提高安全意識，自覺規(guī)范作業(yè)行為。要充分發(fā)揮區(qū)隊管理和專監(jiān)、群監(jiān)的作用，對待自主保安意識差、出現(xiàn)違章的現(xiàn)象，要堅決予以制止，并按有關(guān)規(guī)定進行處罰，決不能因為沒有造成事故而姑息遷就，目的是讓每一名員工進一步明確自主保安的重要性，形成一種本能的反應(yīng)，真正自覺地做好自主保安。

培養(yǎng)員工自主保安意識必須提煉一套具有本單位特色的核心安全理念。培養(yǎng)員工的自主保安意識，如果只是泛泛地講，不便記憶，在員工的腦海里沒有很深的印象，道理聽了一大堆，卻做不到，往往是事倍功半。應(yīng)當(dāng)根據(jù)我們煤礦工人文化層次、閱歷能力等方面的特點，提煉一套職工易懂、易記，能被大家所接受的核心安全文化理念，通過核心安全理念的培育，利用多種形式不斷強化全體員工對核心安全理念的認(rèn)識，達到提高全員自主保安意識的目的，達到實現(xiàn)企業(yè)自主保安的目的。

培養(yǎng)員工自主保安意識必須做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的態(tài)度，特別是自主保安意識的培養(yǎng)這種解決思想問題的東西，更需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。特別是在監(jiān)督檢查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到這種現(xiàn)象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見，這往往使員工誤認(rèn)為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標(biāo)，也不能起到好的作用。

培養(yǎng)員工自主保安意識是一項系統(tǒng)工程，需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。既要有強有力的思想政治工作來引導(dǎo)，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。因此，它需要黨政工團齊抓共管，需要全礦上下的共同努力，需要每一名職工、家屬的廣泛參與，只有這樣，才能真正培養(yǎng)起全體員工的自主保安意識，才能實現(xiàn)企業(yè)自主保安，形成企業(yè)安全生產(chǎn)堅不可摧的防線。