福建省人社廳迅速學習貫徹習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神

3月6日傍晚，在北京召開的決戰決勝脫貧攻堅座談會結束后，福建省人社廳立即召開廳精準扶貧工作領導小組會議，傳達學習習近平總書記在座談會上的重要講話精神，研究部署人社扶貧攻堅工作。廳黨組書記、廳長、領導小組組長林衛寵主持會議，廳黨組成員、副廳長、領導小組副組長高榕、溫惠榕和領導小組成員處室單位主要負責同志參加會議。

會議強調，習近平總書記站在實現“兩個一百年”奮斗目標的戰略高度，充分肯定了脫貧攻堅取得的成績，深刻分析了脫貧攻堅面臨的形勢，對加強黨對脫貧攻堅的領導、高質量完成脫貧攻堅目標任務提出明確要求，具有很強的思想性、指導性和針對性，為打贏脫貧攻堅戰提供了根本遵循。我們要認真學習領會習近平總書記重要講話精神，對標對表中央和省委部署要求，進一步提高政治站位、統一思想行動，全力以赴做好人社扶貧工作，用實策、出實招、見實效，確保高質量完成人社領域各項扶貧攻堅任務，助力打贏脫貧攻堅戰。

會議研究了加大就業服務力度、組織貧困勞動力返崗務工、開發公益崗位托底安置、大力開展技能培訓、大力實施社會保險扶貧、強化失業保險兜底保障、強化人才智力助力鄉村振興、落實掛鉤幫扶等八方面的具體貫徹措施，要求進一步深化就業創業、技能提升、社會保障、人事人才、掛鉤脫貧助力等人社扶貧五大行動，切實加強人社扶貧領域作風建設，以更加昂揚的精神狀態、更加扎實的工作作風推動人社扶貧各項工作落實，為打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會貢獻人社力量。

（福建省人社廳機關黨委）

莆田市推進基層平臺信息化提升工程試點工作

莆田市計劃分三年全面完成基層平臺信息化提升工程建設。在確定試點縣區、制定工作方案、成立領導小組的基礎上，近日上午，莆田市召集領導小組成員及涵江區人社局專題聽取試點具體方案介紹并進行研討，明確了信息化提升的基本原則。

一是符合提升要求。對照省廳試點內容，立足莆田市信息化現有基礎，進行補短板、強弱項，避免重復建設。二是強化便民服務。信息化工作服務對象，既包括政府部門，也包括普通老百姓，各項界面、功能應通俗易懂便于使用，真正實現便民利民。三是體現地方特色。信息化提升工程試點具體方案，應當結合莆田市就業創業、社會保障等各項工作的特色，設置相關模塊，提升特色服務能力。四是實現資源共享。在與會人員提出了信息化需求，堅持節約資金、有效使用，滿足需求的基礎上，打通現有信息化系統的相互割據狀態，實現資源共享。

（莆田市人社局規劃財務科）

南平市社保中心黨員踴躍參與抗疫捐款

目前，新冠肺炎疫情防控形勢正在向積極的態勢發展，但疫情形勢依然嚴峻復雜。2月28日南平市社保中心黨支部響應南平市委組織部的號召，支持支援疫情防控工作，認真組織黨員開展自愿捐款，支持新冠肺炎疫情防控工作。

此次捐款充分尊重黨員意愿，堅持自覺自愿、量力而行，中心支部黨員用實際行動為抗擊疫情盡一份力量，奉獻一份愛心。截至2月29日，中心共有9名黨員捐款830元。

（南平市社保中心）

德化縣人社局深入企業推動復工復產

近日，德化縣人社局局長黃全忠帶領黨員干部深入企業車間了解企業新冠肺炎疫情防控措施落實和用工需求等情況，并宣傳解讀企業穩崗、招工引才、勞務對接、社保補貼減免等惠企政策。

企業復工復產以來，德化縣人社局上下同心、眾志成城，集中解決企業用工難題。一是做好“一對一”咨詢服務工作，收集到企業復工問題69個，采取專班服務方式，一對一進行逐項調查了解、逐個落實解決。二是做好“點對點”接回員工服務工作。有13家企業實施“點對點”接回員工，德化縣人社局已指定專人進行跟蹤服務，做好缺工企業招工引工工作。三是指導缺工企業填報《用工需求表》，現已收到110家企業2700多個崗位的用工需求，并通過線上線下一體式、全方位為求職者推送就業崗位信息。

截至2月25日，全縣已復工企業9931家，個體工商戶18435家、復工率60.67%，已復工工程項目162個、復工率68.07%，上崗員工94006人。

本文根據專業課程理論性和實踐性強的特點，結合教學實踐，分析相關課程混合式教學的諸要素，探尋其最優的結合點，研究傳統課堂的線下教學、基于互聯網的線上教學及計算機仿真實驗的三位一體融合機制，對電力電子技術課程進行混合式教學的教學設計研究并開展混合式教學實踐。

（德化縣人社局 陳建華 李興堃）

建甌市人社局積極做好疫情防控期間緊缺急需專業人才引進工作

新冠肺炎疫情防控期間，建甌市人社局聯合市衛健局、教育局，為疫情防控緊缺急需專業技術人員開辟綠色通道，簡化招聘程序，采用網上面試、考察等方式進行線上招聘。

一是用好已招聘人才。春節前為衛健系統招聘19名緊缺急需專業技術人才，根據疫情防控工作需要，建甌市人社局緊急通知這批緊缺急需專業技術人才中有工作經驗的歷屆畢業生上崗。

二是用活招聘方式。對“2020年福州·高校畢業生供需見面會暨閩東北人才交流大會”線上招聘報名的5位考生，由市總醫院進行網上面試、考察的方式進行直接招聘聘用，確保疫情期間，人才不流失，及時補充建甌市醫療隊伍，為疫情防控工作提供人員保障。

三是用穩防疫舉措。通過線上報名方式，為建甌市教育系統招聘緊缺急需專業教師。截至2月20日，共有35人報名，其中碩士研究生學歷8人，省屬重點師范大學畢業生超過三分之二，報名人員的整體素質比往年有了很大的提升，為建甌市教師隊伍補充了新鮮血液。因疫情影響，緊缺急需專業教師面試工作需待疫情結束后另行開展。

（建甌市人社局）

寧德市蕉城區組建黨員先鋒隊配合社區開展疫情防控工作

2月13日，寧德市蕉城區人社局直屬單位區機關社保管理中心響應區直機關黨工委的號召,組建黨員先鋒隊全力配合社區開展新冠肺炎疫情防控工作，用實際行動做好疫情防控工作。

黨員先鋒隊在鶴峰社區的主要入口處開展測量體溫、監督佩戴口罩、協助登記訪客等志愿活動，并積極宣傳疫情防控知識，引導群眾正確理解、積極配合，有序參與防控工作。

寧德市蕉城區人社局以實際行動踐行黨的初心和使命，以擔當作為給黨旗增輝添彩,助力疫情防控阻擊戰，讓黨徽在抗疫一線熠熠生輝。

（寧德市蕉城區人社局）

福鼎市多措并舉打贏疫情防控阻擊戰

面對新冠肺炎疫情防控的嚴峻形勢，福鼎市社保中心嚴格按照中央、省委、市委的決策部署，立足崗位職責，主動擔當作為，切實把疫情防控作為當前一項重要工作抓緊抓實，堅守陣地勇于擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

二是創新方式，服務民生。在政府網等平臺公布倡議書，建議各參保單位、參保人，進一步提高自我保護意識和能力，減少戶外活動，盡量選擇福建12333公共服務平臺、“福建社保”微信公眾號、“閩政通”APP、郵寄等“非接觸式”途徑辦理社保事務，能電話咨詢的盡量電話咨詢，減少現場辦事次數，最大程度降低交叉感染的風險，防止疫情擴散。

三是發揮作用，勇當先鋒。在人民群眾最需要的時刻，福鼎市社保中心的黨員們按照市委、市政府安排，主動參加市直機關“黨員先鋒隊”，承擔起來自重點疫區、疫情高發地區人員的勸返和安全轉移至集中隔離點留觀的工作。黨員們24小時待命，時刻準備，共克時艱。

（福鼎市社保中心 陳超）

邵武市人社局多舉措助力企業復工復產

為了貫徹落實《中共邵武市委辦公室關于深入開展 “機關進企業、服務促發展”活動的通知》和《邵武市人民政府辦公室關于印發邵武市“戰疫情、抓復工、促發展”活動方案的通知》精神，邵武市人社局采取多項措施幫扶企業開展疫情防控和復工復產。

一是實行“人社專員”服務模式。安排業務骨干掛點幫扶邵武市規模企業，幫助和指導企業完善疫情防控措施及方案，建立員工臺賬，完善應急物資儲備臺賬、日常人員管控及體溫檢測動態表、完善消毒措施、建立消毒臺賬，加強疫情防控宣傳等工作。

二是廣泛宣傳政策。向各企業宣傳解讀福建省、南平市、邵武市各級疫情防控和復工復產的政策，著力幫助企業學懂政策、用好政策，讓各項扶企惠企的政策落到實地。

三是針對性幫扶。摸清企業用工難的崗位和數量，建立招工臺賬，以便今后后續通過網絡招聘、微信招聘等方式幫助企業招收所需員工，建立用工臺賬，真正做到問題快發現、快解決、高質高效服務企業復工復產。

（邵武市人社局 雷瑞陽）

龍海市人社局助推企業復工復產“最后一公里”

3月10日，正興（漳州）橡膠工業有限公司為龍海市人社局送來了題為“助企業復工復產做實事，抗疫情高效服務暖人心”的錦旗，感謝龍海市人社局幫助其實現安全復工復產。

推動復工復產，是打贏疫情防控總體戰的重要一環，然而龍海市大多數企業復工復產面臨“招工難”與抗疫的雙重壓力。為幫助企業盡快安全復工復產，2月中旬起龍海市人社局主動深入龍海市各企業，詳細了解他們的復工復產情況以及存在困難。正興（漳州）橡膠工業有限公司由于其外來務工人員較多，受疫情影響，部分員工未能及時返崗復工。經了解，正興（漳州）橡膠工業有限公司員工主要來自疫情較輕的云南省，龍海市人社局結合本地配套的用工服務政策，與大理洱源縣、云龍縣及怒江蘭坪縣勞務協作基地及正興公司三方協作，由政府包車，開展“點對點”一站式直達企業的務工人員接送服務，保障員工安全到達企業。三批共包車13輛，為該企業接返員工275名。截至3月12日，已為正興引進新工人460人。

下一階段，龍海市人社局在做好疫情防控的同時，將繼續通過完善用工保障、優化社會保障服務、維護和諧勞動關系等措施，積極幫助企業，尤其是幫助重點項目、重點企業盡快實現復工復產。

（龍海市人社局 畢君君）

2020年首批寧夏西吉縣務工人員抵達莆田市涵江區

2月27日晚上9時許，來自寧夏固原市原州區、西吉縣的務工人員從寧夏固原六盤山機場，乘坐廈航MF8774次航班飛越2000多公里到達福建長樂機場，首批12名西吉縣務工人員乘坐大巴直抵福建鉅能電力有限公司廠區，開啟了今年在莆田市涵江區務工的新生活。

受新冠肺炎疫情影響，今年莆田市涵江區人社局創新用工服務舉措，通過中國海峽人才市場研發的網絡視頻面試系統，閩寧兩地的企業和求職者進行清晰的視頻遠程面試，讓企業和寧夏固原西吉縣勞動力足不出戶實現就業對接，助力企業加快復工復產。當天，共有48名求職者進行了遠程視頻面試，擬錄用22人，27日首批到崗12人。

西吉縣是莆田市涵江區脫貧攻堅對口幫扶地區，今年面對疫情防控和脫貧攻堅的雙重考驗，涵江區人社局、職業介紹服務中心、中國海峽人才市場涵江工作站和勞務經紀人發揮橋梁紐帶作用，加強與固原市、西吉縣人社局、就業部門和企業的對接力度，在疫情防控期間設立了西吉縣勞務協作工作站，提前收集發布用工信息，線上線下結合招聘，采取視頻面試等方式吸引西吉縣建檔立卡貧困戶來涵江區就業，大力推進閩寧勞務用工協作。

三年來，莆田市涵江區人社局與西吉縣人社局簽訂對口幫扶框架協議，統籌推進技能培訓、勞務協作、穩崗維權等工作。通過努力，涵江區已幫助培訓西吉縣基礎公共就業服務及人力資源服務從業人員133人次，已經接收西吉縣建檔立卡勞動力332人次，兌現各項政策補貼214多萬元。

（莆田市涵江區人社局 黃清）

沙縣機關社保中心支部開展疫情防控宣傳活動

新冠肺炎疫情防控工作開展以來，沙縣機關社保中心黨支部組建黨員志愿服務隊，全體黨員干部眾志成城、共克時艱，防控工作有力、有序推進。2月18日，沙縣機關社保中心支部再次組織全體黨員到責任片區開展疫情防控知識宣傳，落實疫情防控有關規定，積極正面宣傳防疫工作的政策措施和防控情況，勸導群眾不串門、不聚眾、不聚餐、不參加聚集性活動，引導群眾做好自我防護，保護身體健康，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

（沙縣機關社保中心 俞斌華）

惠安縣出臺硬核措施支持規上企業重點項目復工

惠安縣有規模以上企業316家、重點項目234個，為確保企業大批員工有序返崗返工，惠安縣在依照省市有關政策的基礎上，配套出臺相應措施支持企業復工。一是“點對點”接返新老員工有獎勵。對受企業委托進行外省員工輸入接返的人力資源機構等社會組織及平臺，2月17日至2月29日按省外500元/人的標準給予接返費用補助，3月1日至3月10日期間減半補助。二是自行返工有補貼。鼓勵企業外省員工自行返惠，對節后至2月29日返惠10人以上的復工生產企業給予按返惠參保員工數1000元/人補貼，3月1日至3月10日返回惠安的，給予減半補貼。三是招工有平臺。通過“惠安人才網”（www.huianrencaiwang.com）“惠安縣人力資源協會網”（www.hahra.com）“泉州人才市場網”（www.qzrcsc.com）“惠安人社局”“惠安人才網HR”“惠安縣人力資源協會”等三個網站和三個微信公眾號，實時發布企業崗位需求，實現在線招工“不打烊”。據初步統計，通過多種平臺發布8000多個崗位信息，發送288萬條招聘及用工政策短信息。