南平市推出“云招聘”助力企業復工復產

新冠肺炎疫情發生以來，南平市人社局加快推動“線下招聘”向“線上招聘”模式轉變，全力服務企業復產用工。

一是全媒體造勢。線上依托閩北日報數字版、新武夷、南平微門戶、縣級融媒體中心等20余家媒體資源和南平廣播電視臺全時段滾動播放，對視頻招聘活動實行全網絡覆蓋宣傳；線下運用縣、鄉、村三級就業平臺、移動公司營業網點，開展入戶動員、張貼海報、發放單頁、LED屏幕滾動宣傳，充分動員全市返鄉人員報名。

二是大數據匹配。充分整合運營商、高校、就業部門信息數據資源，精準篩選全市18周歲以上適齡常住人員、南平本地大中專院校應屆畢業生、退役士兵、具有勞動能力的建檔立卡貧困戶以及辦理失業求職登記或就業的勞動就業困難人員等有求職意愿人員信息，分批分類精準推送崗位信息200萬條次。

三是“云視訊”招聘。根據企業分階段復產復工需求，依托中國移動“云視訊”APP組織開展市、縣線上視頻招聘專場11場，吸引全市438家用工需求企業、推出崗位2萬余個，其中規上企業329家，報名應聘人才10016人，線上視頻面試6000多人次，意向率48.63%。

（南平市人社局）

沙縣人社局扎實做好援企穩崗各項工作

為扎實做好新冠肺炎疫情防控期間沙縣“穩就業”工作，沙縣人社部門主動作為，積極做好企業招用工、援企穩崗的政策宣傳和落實工作，在推動沙縣企業復工復產方面發揮了積極的作用。

一是摸清企業情況，加大招聘宣傳。對全縣逐步復工的企業進行摸底，對復工后企業的用工情況、缺工情況、外來務工人員返崗情況進行統計。迅速將線下招聘改為線上招聘，通過微信和縣政府網站定期發布“沙縣企業用工崗位信息匯總”。利用QQ群、微信群、微信公眾號和就業通平臺多途徑發布企業招聘信息，制作招工宣傳橫幅，在府前廣場、三明北站等人流量較多的場所懸掛，拓寬宣傳渠道。

二是下企業送政策，聽訴求解難題。陪同沙縣分管領導走訪調研了50多家企業，發放政策宣傳資料200余份，收集整理了企業除用工以外遇到的其他困境，對企業提出的問題當場解答和協調。

三是落實包車補貼，助力員工返崗。協助沙縣政府辦印發《在疫情防控期間為企業復工復產提供用工保障的五條措施》，通過強化信息發布、加強勞務協作、拓展購買服務、組織外出招工、落實包車補貼等五條措施，切實解決沙縣企業復產的用工問題。針對外來務工人員無法返崗問題，積極協調交通運輸局、閩通公司等相關部門，采取點對點包車接送，極大緩解了企業用工問題。

（沙縣人社局）

漳浦縣人社局積極采取措施助企業恢復生產經營

為支持企業有序復工復產，緩解新冠肺炎疫情影響下企業用工等難題，漳浦縣人社局積極采取措施傳達貫徹漳州市人社電視電話會議精神，協調解決企業面臨的實際困難和問題，幫助企業盡快恢復生產經營，做好戰疫情期間保生產工作。

一是積極解決企業用工和群眾就業需求。漳浦縣人社局堅持早對接、早摸底、早安排，確保不錯失春節外出務工人員返鄉高峰的有利契機，改多場次春節系列現場招聘活動為網上招聘，提前為企業復工用工需求做好準備。

二是鼓勵指導企業有序復工。2月10日起，漳浦縣人社局發揮“兩聯六幫”黨員掛鉤服務企業創新工作機制作用，領導帶領各股室、中心負責人并發動50名掛鉤黨員前往美一食品、誠隆休閑用品、偉伊化纖、同溢堂制藥等29家企業，現場指導企業做好疫情防控工作，鼓勵企業在防疫措施到位情況下盡快有序復工。

三是開通復工復產服務電話專線。企業通過漳浦縣人社局“3211111”復工復產服務專線，實時尋找用工幫助、了解穩就業獎勵政策。漳浦縣人社局接到企業訴求后積極指派專人下沉企業，上門提供服務，并將專線搜集到的用工信息，通過網絡、微信等平臺發布。

四是落實省、市、縣政府和人社部門有關措施。按照相關通知精神，做好支持企業穩工引工獎補，給予企業員工返崗費用補助。

（漳浦縣人社局）

泰寧縣人社局精準解決企業“用工難”

隨著轄區內企業陸續復工，泰寧縣人社局在全面做好新冠肺炎疫情防控工作的同時，全力以赴落實援企穩崗工作，精準解決用工難題促進企業復工復產。

一是用工信息摸底到崗。密切關注重點企業特別是規模以上企業的用工動態，組織人員通過電話、短信、微信、電子郵件等多種方式對企業進行用工情況調查摸底，重點掌握企業開工時間、崗位招聘需求、員工返崗情況等信息，建立本地企業用工崗位需求情況臺賬。

二是信息發布宣傳到人。加強線上招聘服務力度，及時通過“三明就業和人才公共服務”“微泰寧”“泰寧資訊”等微信公共平臺，廣泛發布和推送本地區企業崗位招聘需求。運用數據分析、崗位匹配等信息化手段，按照就近就地就業原則，向擬外出務工群體推薦人崗匹配的崗位信息。發揮人力資源服務機構、勞務派遣機構等社會力量為需工企業提供工人，定期推送用工信息，推動用工需求對接，緩解企業用工壓力。

三是網格模式動員到村。建立網格化工作服務體系，積極動員泰寧縣9個鄉鎮人社所、6個社區人社站、112個村級人社辦事點，對網格內的勞動力進行宣傳走訪服務，鼓勵動員本地人員就近就地就業，及時發布“泰寧縣家門口就業倡議書”，要求鄉、村、社區廣泛進行宣傳，特別要動員外出務工返鄉人員踴躍參與到家門口就業上來，為家鄉的建設添磚加瓦。

四是補助政策扶持到位。采取積極措施對春節期間為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產企業、保障民生的商貿配送企業提供一次性穩就業獎補；對各類機構和個人在2020年第一季度為泰寧縣轄區內企業引進勞動力的，給予勞動用工補貼；鼓勵企業不裁員或少裁員,對采取有效措施穩定就業崗位的企業給予失業保險穩崗補貼；對生產性企業從2020年2月開始至疫情解除后3個月內，企業新招用員工并繳納社會保險費的給予企業招工補貼。

（泰寧縣人社局）

浦城縣多措并舉助力務工人員返崗就業

隨著新冠肺炎疫情防控形勢穩定向好，浦城縣人社局針對當前務工人員返崗就業的新情況、新問題，聯合交通、衛健、電信等部門，采取多項措施做好幫助廣大農民工返程返崗和本地就業服務保障工作。

一是搭建公共就業服務平臺。加大“互聯網+”就業服務，聯合移動公司把“春風行動”招聘會搬到“網上”，在“云視訊”APP上推出首個線上視頻面試平臺，舉辦多場線上視頻招聘會，實現人才供需非面對面的“零距離”接觸，讓求職者足不出戶就能找到稱心的工作。開展送崗下鄉活動，向返鄉農民工多渠道推送就業崗位、就業信息，拓展就業空間，增強轉移就業的穩定性。

二是做好交通運輸服務保障。在落實好疫情防控的基礎上，以方便群眾出行為導向，恢復市際、縣際道路客運班線，尤其是通往機場、動車站、工業園區的客運線路。恢復農村客運，滿足群眾務工返崗、外出務工需求。與江、浙、滬、粵等浦城縣主要勞務輸出地對接聯系，引導務工人員合理有序出行。從快從簡辦理車輛通行手續，使外出務工人員尤其是零散務工人員“出得家門、上得車門、進得廠門”。

三是協作開展免費健康服務。根據勞務輸入地疫情防控管理規定和需要，由本人承諾，社區（村委會）確認，從快從簡為外出務工人員出具健康證明。指導“點對點”勞務運輸車輛落實疫情防控安全措施。

四是鼓勵引導本地就業創業。引導農村剩余勞動力到本地工業園區企業就業，引導有意愿、有能力、具備創業條件的農民工返鄉創業，優先享受省、市出臺的支持創業優惠政策。

（浦城縣人社局）

防疫情、穩就業，永安市發放一次性穩就業獎補

為促進復工復產，永安市對于在新冠肺炎疫情防控期間提供緊缺急需物資保障的生產企業、保障民生的商貿配送企業給予一次性穩就業獎補。截至發稿時，已經對永安大潤發商業有限公司、永安市佳潔貿易有限公司、福建永輝超市有限公司三明市永安五四店三家大型超市發放2020年疫情防控期間一次性穩就業獎補共90萬元（每家企業各30萬元）。

同時，對永安市29家采取積極措施穩定職工隊伍、春節當月連續生產、春節當月用電量不低于上個月用電量85%的規模以上制造業企業給予一次性穩定就業補助共43萬元。