楊 齊
(中國水利水電第八工程局有限公司,湖南 長沙 410007)
近幾年,隨著水利水電市場進入改革關(guān)鍵期,競爭激烈,經(jīng)濟效益愈加低迷,諸多水電施工單位開始把水電建設(shè)項目的質(zhì)量管理放在工程建設(shè)首位,以期適應市場潮流的變化。只有通過不斷摸索學習,強化現(xiàn)場施工項目質(zhì)量管理的手段,方能成功建設(shè)整體質(zhì)量極高的工程,在水電工程建設(shè)項目方面取得突出成就。與此同時,也必須清醒意識到當前水利水電工程施工項目質(zhì)量管理中存在的諸多不足,重視這些問題,并持之以恒探索學習,早日找到強有力的措施加以解決。
基于大多水電施工建設(shè)項目存在周期較短、臨時性強的特點,項目組織結(jié)構(gòu)多屬于松散矩陣型。根據(jù)項目需求,項目管理成員一般從上級機構(gòu)部門選擇抽調(diào),人員既需服從上級主管部門管理調(diào)用,同時也要遵從項目領(lǐng)導的指示。如此安排的優(yōu)點是項目實施過程中某個部門工作遇到問題,可以及時調(diào)配人才。但同樣也存在人心混亂的缺陷——當項目管理成員工作不如意時,亦或受到上級領(lǐng)導的臨時調(diào)遣,都會面臨項目成員的隨時更替。這樣一來便會造成項目經(jīng)理在本項目中的管理權(quán)限被削弱,項目組織架構(gòu)形式缺乏穩(wěn)定性。
“質(zhì)量是企業(yè)在市場大潮中賴以生存的基礎(chǔ),是打開市場大門的金鑰匙”,這個理念正被諸多企業(yè)所信服。……