淺析政工工作的優化與創新研究

敬雲淅

【摘 要】隨著經濟社會的不斷發展，我國國有企業正在改革和變革中。要建設企業，必須重視做好思想政治工作。在多年的發展中，國有企業以傳統發展模式為模式，但已不能適應當前經濟發展的需要。政治治理在企業發展中發揮著持續的重要作用，國有企業需要在現代管理與發展領域做得更好。本文根據我國政治工作的現狀，分析了企業發展的重要性，探討了現代企業的發展。

【關鍵詞】國有企業;政工工作;創新研究

引言：

新時期，市場經濟體制不斷完善，產業壓力加大，國有產權主體競爭不斷完善，未來發展不斷完善。面對互聯網的普及和思想鏈條的傳播，新時期的青年正處在企業改革的轉型期，工作上存在諸多困惑。政治工作不能加快轉變的速度，搞好思想政治教育，就會擴大基層工作者的矛盾，不吸引內部環境的穩定。工商行政管理部門要認真貫徹黨的政策，創造良好文化，引導行業職工樹立正確的價值觀，解決他們的問題和實際問題。這樣，我們就能做好政治變革的管理工作，促進企業更好發展，為員工實現雙贏。

一、企業政治工作作用分析

1.加強員工之間的溝通，為個人發展搭建平臺

作為行業的重要組成部分，其思想地位對企業的發展和政治素養、企業的生產經營和產品問題有著重要的影響。切實加強行政管理管理，轉變員工的各種思想觀念和價值觀，解決員工不同思想之間的矛盾，加強員工交流，鼓勵員工相互了解，鼓勵員工樹立團結精神。，保持正確的思想觀念和積極的態度，促進工作理念的樹立。

此外，為了樹立正確的人生觀和價值觀，員工了解業務發展和自尊的重要性，讓員工能夠注意到業務的好處，提高質量，同時幫助行業員工創造更好的平臺。

2.促進企業的有效運作

企業管理是企業總體管理的重要組成部分，主要目的是解決職工的問題，凝聚職工的思想，鼓勵職工重視企業的生產經營，實現經濟管理的雙向改善。理論教育可以提高職工的整體學習水平，加強各部門的交流與合作，提高企業效益，發揮積極作用，促進有效提供有效的人力資源來源。

3.有利于企業的現代化進程

政治工作在職工思想政治教育中具有十分重要的意義，即職工在發展企業中的重要作用，重視個人的重要性和社會發展的重要性，重視對人的行為的引導。在這個過程中，我們可以用現代管理理念來引導員工的行為，用現代管理和發展理念來引導員工，既體現公民導向的發展理念，又促進企業發展。

二、當前國有企業政治工作存在一些問題和現狀

1.對政治工作重視不夠

改革開放以來，中國在經濟建設中注重社會發展，國民經濟得到了蓬勃發展，人民生活的物質得到了改善。長期以來，國有企業一直重視企業的利益，忽視了政治工作的重要性。與利益一樣，在國家擁有的許多企業中，一切都很正常。在新時期，如果國有企業只注重經濟效益，忽視內部環境和職工工作，就會嚴重影響企業的核心競爭力。隨著公司法的實施和現代企業制度的建立，國有企業黨組織建設中的問題日益突出，亟待解決。公司在政治工作領域出臺了一些政策和制度，但政治工作的實際發展意識沒有提高，因為有關領導在績效考核要求中注重經濟效益，沒有提高認識，政治工作的影響效果沒有發揮出來，政治工作者的積極性沒有提高，活動形式比較單一和嚴格。

2.政工隊伍整體素質不高

在中國社會經濟快速發展的今天，中國的社會經濟增長發生了巨大變化，政治挑戰發生了巨大變化。然而，目前許多國有政工積極分子不適應社會的快速發展，國企的發展與這種贊譽是不一樣的。例如，隨著信息技術的不斷發展和互聯網的普及，計算機是工業工人必須掌握的基本工具之一。許多政治工作者了解學習、計算機應用，他們需要其他年輕工人的幫助來完成他們需要的活動。馬克思曾經說過，在物質的不斷發展中，法律只能通過理解物質發展的規律來運用。目前，許多政治和工業活動家沒有高等教育，缺乏專業知識基礎，在政治工作中結合新的理論和政策，或根據經驗應用舊的思維方法。它們受到傳統思想的嚴重影響，使政治工作缺乏創造性，難以發揮作用。

3.對政工工作認識錯誤，工作方式不恰當

許多人認為政治工作是正規的，通過演講見面，進行思想政治教育，而不是發揮實際作用，起到枯燥的作用。但隨著國有企業的快速發展，我們迫切需要做好政治工作，使之長期穩定地推進。有效的政治工作可以改善企業內部環境，創造更好的工作環境，解決基層員工的矛盾和問題，提高員工的積極性和創造性。政治工作可以把精神能量轉化為生產力，但政治工作長期不能有效地轉化為發展過程。領導不重視政治工作的力量，政工積極分子往往擔任多個職務，這是影響政治工作成效的重要因素。

三、企業政工工作創新對策

1.提高企業對政治工作重視程度

國有企業要全面落實現代企業制度，充分認識政治工作的重要性，增強責任感和緊迫感。國有企業管理要帶頭轉變觀念，重視政治工作的發展，明確目標，統一思想認識，充分認識思想政治工作對企業發展的重要性。在改革和轉型階段，國有企業要把政治工作創新擺上議事日程，共同研究企業在政治工作中的難點問題，制定解決辦法和對策，探索提高政治工作實效的途徑。這樣，我們就能增強他們發展政工積極分子工作的信心和動力，加快政治工作形勢的改善和創新，增強他們對工作的尊重感和吸引力。

2.提高政治和工業團隊的質量

政治干部隊伍的素質水平與國有企業創新的基礎有關，國有企業領導人員要從嚴考慮政工人才的選擇，注重專業知識和廣泛的素質。最好的政治活動家必須確保他們擁有專業的理論知識、豐富的實踐經驗和根據新事物學習和探索的意識。這樣，我們就能保證政工隊伍的素質。國有企業要根據構建和諧社會的需要，定期培養政治工作者，培養黨建專業知識，培養各方面的積極人才，迫使政工隊伍職工學習新知識，提高政治工作者的綜合素質，最終實現提高政治工作實效的目標。國有企業的理論政治教育工作必須長期開展，政工隊伍要加強思想知識學習，特別是要指導馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的思想政治工作，加強愛國主義教育，加強政工積極分子的愛國主義地位，樹立社會主義榮辱觀和價值觀。，調動政治活動家的積極性，更好地增強中國特色的創新意識。

3.調整政工隊伍結構

傳統的國有制度在短時間內更加完善，政治工作者的分配和政治權力的形成對推進政治工作具有吸引力。但是，目前基層單位的政治活動家并不深入第一線喝茶、看報，導致政治工作外的真實性，拉開了黨與群眾的差距。這種錯誤的分配將對政治生產產生負面影響。這就是為什么國有企業應該做好從政人員的重組工作。在安排開始前，必須根據行業實際情況進行適當研究，優化政工體制結構。國有企業管理要選拔優秀政工人才，完善考核機制，獎懲并勞，把績效與晉升結合起來。這將對基層積極分子的工作作出重大貢獻。同時，一些剩余的畢業生也可以作為政治工作的選擇，為政治工作注入新的精神，優化政治隊伍的年齡，推進變革的本質。

四、結束語

總之，國家所有的企業的政治工作是行業管理和發展的重要組成部分。在新時期，企業要充分認識思想政治工作的重要性，轉變傳統發展觀念，創新管理方法，加強職工思想政治工作，培育健康文化，不斷轉變政治工作發展觀念，促進企業發展，促進經濟改善。

參考文獻：

[1]王瑩.互聯網背景下國有企業黨務政工工作的創新策略[J].信息記錄材料，2018，19（07）：207-208.

[2]劉瑾. 國有企業政工工作的創新改革策略[J].辦公室業務，2017（22）：36.

（作者單位：長慶石油勘探局有限公司水電廠）