關于做好新時期國有企業團青工作的思路探討

趙靜

【摘 要】在新時代要做好國企的團青工作，首先要分析了解當代青年的思想特點，進而了解自己企業團青員工的特點，對癥下藥，開展活動，充分發揮團員青年的積極性，為企業的發展貢獻力量。國家在新政策的形式下發展國有企業共青團工作的有效途徑，提升了國有企業團青工作的質量，國有企業的項目得到的保障。相關部門應高度重視并且發揮團委書記的作用，培養團青的綜合素質，用文化帶動國有企業快速發展。本文對做好新時期國有企業團青工作的思路進行分析，以供參考。

【關鍵詞】國有企業;團青工作;思路

引言

“青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年?！绷暯娇倳涍@樣強調。新時代的青年肩負著民族振興的重要責任，如何充分發動青年不懈奮斗、激勵青年擔當作為、激發青年干事創業，有效發揮青年的生力軍和突擊隊作用，是廣大基層團青組織的重要職責。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，更要全力抓好團青工作，通過抓牢團青政治建設、加強團青組織建設、深化“青”字號品牌建設、創新團青工作載體等，在企業生產經營、深化改革、創新發展實踐中，充分發動團員青年砥礪奮進，為國有企業的高質量可持續發展貢獻青春力量。

1發揮團組織的引導作用

1.1監督作用

隨著外部經濟環境的變化以及企業發展方向的調整，國有企業團青工作任務也在不斷增加。在工作實踐中，如果稍有疏忽，則很容易出現工作漏洞。因此，在團青工作中，團組織要做好相應的監督工作。為此，可以建立起團青工作管理制度，借助嚴格的管理制度，促使團青工作有序開展，并在出現問題后，要分清輕重緩急，然后將其逐個解決。對于團組織而言，要能夠使用嚴格的管理制度對團員工作進行監督，并通過自身的科學協調，不斷提升團青工作的監督效果。

1.2服務作用

團組織要全面樹立服務意識，要服務于企業生產經營。結合企業生產實際，設立“青年文明號”、“青年先鋒崗”、“青年安全生產示范崗”，充分發揮青年人才，為企業生產經營服務。傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，使各項決策和工作符合廣大團員青年的要求，把他們的冷暖放在心中，努力為他們辦好事，辦實事。

2國有企業基層團青工作現狀分析

團青組織作用發揮面臨挑戰，隨著時代的進步和社會的發展，團員青年的思想和觀念不斷在變化，價值取向同時也發生了轉變。部分國有企業團員青年更多的偏向于以個人為中心，追求個人價值的實現，注重個人的發展，對組織和集體的認同感、歸屬感、榮譽感有所下降，以至于對基層團青組織的認識不夠準確和全面，甚至個別青年認為團青組織不那么重要，不積極參加團青組織的各項活動。同時，由于部分基層團青組織在開展工作和組織活動過程中，方法簡單、內容單一、缺乏創新，對團員青年的吸引力減弱，各項工作以及活動的開展取得成效不理想。綜合以上因素，導致部分國有企業基層團青組織在團結、凝聚和發動團員青年等方面作用發揮面臨挑戰。

3加強團員青年的思想政治教育

3.1注重傳統文化與思想政治教育的融合

國有企業在對團員青年的思想政治教育中，為了改進單一化的教育方式，并不斷豐富教育內容，可以將我國傳統文化有效融合到團員青年的思想政治教育中。比如，將愛國主義融入到團員青年的思想政治教育中。通過愛國主義觀點的傳遞，使團員青年明確認識到，國有企業在推動我國經濟發展中發揮了重要的作用，而自身作為國有企業的一員，理應通過自己的努力來不斷提升自己的工作成效，將自己的工作當作是企業交付自己的一份責任，并通過自己的出色表現來盡到這一份責任。使團員青年對“國家興亡匹夫有責”有一個更為深刻的理解，并在工作實踐中，不斷加強自我約束和自我完善，進而更好地為企業的發展做貢獻。通過思想政治教育工作的科學開展，促使團員青年的工作方式逐步向“務實型”轉變。在工作中，以企業生產為導向，注重創新，并通過自己的不斷努力，不斷提升工作成效，進而更好地為企業服務。

3.2加強對青年政治引領

針對青年開展關于黨團等先進理論思想教育工作是共青團團結青年的牢固基石，作為國有企業共青團，要堅定改革信念，充分運用當下興起的各類新媒體，如學習強國、共青團中央微博等積極主動學習新思想、新理念、新方法，解放思想，轉變因循守舊的落后觀念，在思想上行動上積極向黨組織靠攏，以黨的先進理論知識作為指導思想，在青年員工中進行宣貫，為廣大青年及時傳達黨的先進理念和治國方針政策等，使青年員工知其文、明其意，進一步提升青年員工思想境界。同時，以理論聯系實踐、指導實踐，進一步提升共青團工作的實踐水平，從而堅定廣大青年正確政治方向，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定聽黨話、跟黨走的人生追求。

3.3增強共青團組織的吸引力和凝聚力

共青團在廣大青年中的發展遇到“瓶頸”，唯有改革一途可以解決難題。團青工作活動形式單一，則需要團委團干部積極應變，在面對新時代青年和青年社會組織發展的新情況和新特點時，要認真剖析問題根源，拓展適合現代青年的團青工作形式，繼續堅定不移的深化改革，才能重新激發組織活力，增強共青團的吸引力和凝聚力，才能增強共青團在廣大青年的話語權，讓團青活動從“要我參加”向“我要參加”轉變。針對國企中造成團青工作困難的一些客觀問題，共青團要從自身實際情況出發，積極與企業黨委進行溝通，從問題出發，需求符合當前共青團發展的解決之道。

3.4選拔、培養優秀青年人才參與團青工作

共青團是黨的后備軍，為社會主義培養建設者和接班人是它的根本任務，企業要發展、團青工作要立足于長遠同樣需要培養一大批識大體、顧大局、能力全面、綜合素質高的經營管理人才。因此，基層企業共青團要有效引領青年，狠抓青年政治學習與生產技能培訓等，為企業經濟建設與共青團工作培養德才兼備、能打硬仗、打勝仗的優秀青年。

3.5創新團青工作載體，促進青年成長成才

國有企業團青工作的創新，要滿足團員青年成長需要，更要緊密圍繞企業生產經營實際，在促進青年成長的同時，更好的服務企業中心工作，起到“融合共促”的作用。例如：在提升團員青年安全技能方面，可以結合企業安全管理實際，開展“團青安全管理提升”主題活動，組織團青開展“安全生產大討論”“安全管理主題團日”“安全生產知識競賽”等，增強團青安全生產意識，提升安全技能水平;在促進團員青年崗位技能提升方面，結合不同崗位實際，組織開展“團青職業技能拉力賽”，通過組織崗位技能知識學習、理論知識筆試、實操比賽等活動，促進團員青年崗位技能提升。

3.6強化“黨建帶團建”

進一步明確和提升團青工作基本功能定位，把團的建設切實納入黨建總體工作格局。企業黨建帶團建工作應著眼于擴大團的組織、工作和活動三覆蓋，真正做到“實帶、帶實”;團青工作應立足圍繞大局、服務企業、服務青年的有機統一;團組織應堅持以增強服務能力為重點，以服務提升帶動團組織建設，以團組織建設促進團員和青年的進步發展;團干部應始終站在解放思想和實踐創新的最前沿，堅持與時俱進，用發展的思維和創新的精神，應對新形勢，解決新問題。

結束語

新時代背景下國有企業團青工作的開展，針對企業實際情況，分析團青工作開展存在的困難及其主客觀原因，以問題為導向，提出切實可行的解決方法。團青工作從青年中來，要回到青年中去，脫離青年的團青工作是無根浮萍，遲早會被時代的浪潮淘汰。

參考文獻：

[1]高瓊.切實做好新時代下企業團青工作[J].中國鹽業，2019（18）：41-43.

[2]黃瑤.如何將團青管理工作融入到國有企業發展中[J].現代國企研究，2019（10）：16.

（作者單位：寧夏煤炭基本建設有限公司）