深度融合引領企業轉型升級高質量發展

任林

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。習總書記指出：“國有企業黨委（黨組）要履行主體責任，增強管黨治黨意識，堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，聚精會神抓研究謀劃、抓部署推動、抓督促落實，做到改革發展和黨的建設兩手抓、兩手都要硬。”實踐表明，黨建做實了，就是生產力和競爭力。研究和加強公司黨建工作與業務工作深度融合的新模式，不僅是推動國有企業黨建工作落地生根的重要舉措，也是促進公司轉型升級高質量發展和做大做優做強的堅強后勁。

一、把握政治方向，發揮核心作用。堅持黨對國有企業的領導、加強國有企業黨建工作，最重要的是充分發揮黨委的政治核心、領導核心作用，做好頂層設計，抓好謀篇布局，確保公司堅持改革發展正確方向，切實履行在決策、執行、監督各環節的權責，把加強黨的領導與完善公司治理統一起來，為推進公司發展壯大、營造凝心聚力的氛圍提供強有力的政治保證和組織保證。必須以提升組織力為重點，不斷強化黨組織政治功能，通過完備的組織化、程序化的制度機制，來支撐和保障主體責任的落實，有效解決好黨的領導和黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。尤其要在三個方面加強逗硬落實：一是把黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的設置形式、地位作用、職責權限、運行機制及工作機構、人員配備、工作經費等，以確保企業黨組織“領導核心”和“政治核心”在企業內部根本法中得到體現。二是完善公司法人治理結構，健全完善黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，重大經營管理事項必須經黨組織研究討論后，再由董事會或經理層作出決策等重大部署要求的制度機制，確保黨組織真正成為企業的領導核心和政治核心。三是完善黨組織議事規則，建立決策事項清單，按此履行職責，以保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到充分體現，公司黨組織起好把方向、管大局、做決策、保落實的作用。

二、加強理論學習，夯實思想基礎。只有持續深入加強理論武裝，才能不斷增強踐行“兩個維護”的自覺性堅定性，進一步增強強化創新理論武裝的自覺性堅定性，進一步增強嚴守紀律規矩的自覺性堅定性。落實國有企業黨建工作主體責任，根本的是要著力用習近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦，努力推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走，真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，不斷增強用這一重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，旗幟鮮明講政治，積極主動、擔當擔責地肩負起主體責任，堅持黨建和思想政治工作與企業生產經營、改革發展深度融合。要進一步認真抓好中心組理論學習，堅持領導領學制度，組織學習理論，交流學習體會，把學習成果轉化為謀劃公司發展思路，研究解決工作難題，推進解決高質量發展。要抓好教育培訓。開展好黨員和黨務工作者的教育培訓工，分層、分類，全覆蓋的開展黨員干部教育培訓各項工作，夯實思想基礎，提升業務能力;要深化黨支部“三會一課”學習。黨委委員要加大對聯系黨支部的指導力度，黨支部要豐富學習形式，開展以支部為單位的聯學制度、黨課制度、支部書記領學制度，形成良好學習氛圍。

三、堅持正確導向，抓好隊伍建設。習總書記指出：“要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵”五大體系，抓好干部隊伍建設。企業轉型升級高質量發展目標任務的實現，需要而且應該盡快成長起來一大批有思想的工程師、有創新的企業家、有擔當的黨員干部，持續深入推進高素質專業化人才隊伍建設，不斷增強企業核心競爭力。必須全面確立人才優先發展戰略，著力重點人才培養和人力資源整體開發;必須堅持黨管干部原則，突出政治標準，以對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有責、清正廉潔為要求鮮明用人導向，培養選拔建設忠誠干凈擔當的干部人才隊伍;必須按照現代企業管理模式，優化組織結構，科學合理設置崗位，建立考核評價機制，實現能上能下動態管理;必須加強領軍人才和技術骨干培養，以進出機制和資源傾斜、專項獎勵政策，持續不斷打造。

四、注重標準規范，抓實基層基礎。持續深入推進“強基固本提升工程”，不斷夯實黨支部建設這個企業黨建基層基礎。要認真貫徹落實《黨章》、《黨支部工作條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨紀黨規，以加強黨的基層組織體系建設為重點，以提高基層黨建質量為主線，強化基本教育、基本建設、基本隊伍、基本制度和基本保障“五個基本”建設，在打牢基礎、補齊短板上狠下功夫、務求實效。深入開展黨支部標準化規范化建設，結合企業實際，應著力抓好黨支部書記、黨務工作人員、黨員三支隊伍建設。支部書記著重抓選配調整、后備人才培養;黨務工作人員著重抓配齊配強、提升能力;黨員隊伍著重抓學習教育、優化結構、日常管理。同時，要通過工作手冊標準化、臺帳標準化、檔案標準化等，進一步促進基層黨支部標準化規范化建設。

五、創新工作載體，促進深度融合。深入推進黨建與業務融合，應著力打造好黨員示范團隊建設，提升黨員服務公司發展的貢獻力，發揮黨員的示范引領作用，樹立新形象，打造新亮點。一是抓黨員突擊隊建設。在攻堅技術難點、建立核心技術優勢、提升公司新業務服務能力等方面發揮黨員示范團隊的攻堅克難突擊作用，推動公司戰略核心技術快速提升突破。二是抓黨員志愿服務隊建設，開展好志愿服務活動，履行社會責任，體現企業社會價值，在工作實踐中砥礪品行、磨練意志，使服務隊成為加強黨性教育的陣地。三是抓黨員工程師隊伍建設。推動實施“黨員+技術骨干雙向培養工程”、“黨員+工程師匠心鑄造工程”，加強黨員、技術骨干專家之間的“雙向培養”，促進高素質、專業化人才隊伍建設和黨員隊伍建設。

六、強化工作考核，推進責任落實。習總書記講到，抓好黨建是最大政績，抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。國有企業必須堅決將這一要求落地落實。公司黨組織書記要把抓好黨建作為分內之事、必須擔當的職責，當好第一責任人，努力成為“從嚴治黨的書記”;專職副書記要專司其職，當好直接責任人;紀委書記要堅持原則、主動作為，強化監督，執紀必嚴;黨組織其他領導成員要切實履行“一崗雙責”，結合業務分工抓好黨建工作;黨組織工作部門要積極發揮組織協調、跟蹤管理、監督指導作用，把黨組織決策部署落到實處。要按照堅持黨對國有企業的領導不動搖、堅持服務生產經營不偏離、堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變、堅持建強國有企業基層黨組織不放松四個方面要求，進一步建立善公司制度體系，形成主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制。要深化黨建工作責任制落實，推動從嚴管黨治黨政治責任落地落實。要完善議定事項督辦制度，定期反饋決議事項完成情況。要突出支部書記這個“關鍵”， 建立完善黨支部書記抓黨建年終述職考評工作，對支部黨建工作全面深入的盤點， 在黨員干部群眾的共同閱卷下，接受監督。