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高校教育教學管理的觀念變革和實踐分析

2020-06-29 15:46:26張澤雄
大眾科學·中旬 2020年5期

張澤雄

摘 要:隨著我國社會經濟的不斷發展,人們的生活水平越來越高,對學生的教育也就越來越重視。因此,隨著教育的不斷深化改革,教育部門和社會各界人士對高校教育教學管理提出了更高的要求,要求教師及學校管理者在培養學生理論文化知識的同時,要加強對學生的素質教育和思想教育,要重視培養學生的綜合能力和綜合素養,讓學生能夠更好的適應社會發展和學習生活。故而,本篇文章就將對高校教育教學管理理念的變革和實踐作出分析。

關鍵詞:高校教育;教學管理觀念;改革實踐

科學技術的飛速發展,給高等學校帶來了極大的機遇和挑戰。高等學校是為社會輸送人才的主要陣地,為了更好的建設我國,推動社會發展進步,促進社會穩定和諧,高等學校在開展教育教學管理的時候,就要做到與時俱進,要注重培養學生的綜合能力和綜合素養,強化學生的職業技能。只有這樣,學生才能夠更好的適應社會生活工作,才能夠為社會發展進步貢獻自己的力量。因此,高等學校的教育教學力量,必須要做出改革創新,并加強實踐,全面培養學生的能力和素養。

一、高校管理普遍存在的問題和挑戰

(一)教學觀念落后

由于我國大部分高等學校存在的歷史較為短暫,教學體系也沒有完善,不少高等學校受傳統教育觀念的影響,教學觀念非常落后,在開展教學和教學管理的過程中,并沒有著重培養學生的專業技能和綜合素養,讓學生缺乏了對社會的全面認知,也缺少了服務意識。這就導致學生在高等學校接受教育的階段,并沒有很好的實現從學生到社會人的轉變,以至于學生無法良好的融入社會,無法快速勝任自己的職責崗位[1]。

(二)人才培養觀念老舊

我國不少高等學校在應試教育這個大背景下,培養人才觀念過于老舊,著重傳授理論文化知識,忽略了對學生技能和綜合素養的培養,沒有重視培養學生的創新能力和自主學習能力,將學校教育和社會生活劃分為兩個部分。這就導致學生在離開學校進入社會后,會失去學習的能力,不利于學生更好的開展社會工作。

(三)就業率持續走低

就目前現狀而言,我國高等學校對學生的教育和管理并沒有依據學校的自身特點,對學生開展特色的教育和管理,以至于不同高等學校教育教學質量參差不齊,大多學校就業率持續走低。之所以會造成這樣的狀況,是因為許多企業在招收人才的時候,學生的專業能力和專業素養不夠,學校的名聲也不大,得不到企業的認可。在高校的許多教學內容中也存在著許多與實際就業中用不上的內容,這就導致學生們在就業過程中也會遇到一些困難。故而,高等學校想要提高就業率,就是要強化教育管理。

二、高校教育管理方的觀念變革與實踐創新

(一)實現思想整合,創新管理體系

高等學校想要改革創新教育管理的觀念,首先就需要實現思想的整合,創建完整的管理體系。高等學校應該重視教育管理,并把教育管理的理念改革作為一項基本的任務來完成,只有這樣,高等學校才會細化各個學科的管理,才會重視對學生的專業教育,重視培養學生的專業技能和綜合能力,才會大力改革創新教育管理理念。高等學校在對教育管理觀念作出改革創新的時候,要圍繞著人才培養的基本理念進行,深入貫徹現階段的教育理念,將學生們培養成符合現階段社會需求的復合型人才。

(二)實現良好運作,完善評價體系

高等學校想要對教育管理的理念做出改革與實踐創新,想要良好的實行教育管理,就必須要完善評價體系。當學校正確認識到了管理工作的重要性,嚴格加強對教師的培訓,不斷提升教師的專業技能和專業素養,對展開管理工作的教師及管理者開展完善的教學管理質量評價,創建科學合理的獎懲機制,對良好開展教學管理工作的教職人員進行嘉獎,對教學管理工作做得不到位的教職人員進行處罰,這樣才能夠讓教師及管理者對教學管理工作做到細致全面,才能夠貫徹落實高校教育管理方案的觀念改革與實踐創新[2]。

(三)實現準確定位,創新教學理念

高等學校想要實現教育管理理念的改革與實踐創新,就要做到與時俱進,要緊跟時代的步伐,找準自己的定位,并創新教學理念。每一個學校的優勢特點都各不相同,高等學校不應該一味的模仿其他學校開展教學管理工作,而是要清楚的找準自己的定位,將自身學校的特色充分發揮出來,努力構建校園文化,創新適合自身學校的教學理念,這樣才能夠讓諸多高等學校的優勢特色充分發揮出來,才能夠切實提升學生的專業技能和專業素養,實現學生綜合能力和綜合素質的全面發展。并且,這種方式也可以打造特色高等學校,擴大學校的名聲,讓各個企業認可學校。如此一來就能夠顯著提高學生的就業率,推動社會發展進步了。

三、結束語

綜上所述,隨著時代的發展與進步,社會對人才的需求越來越高,對人才的要求也越來越高,為了讓學生更好的適應社會生活,創建文明和諧社會,高等學校就應該依托于自身學校的優勢特點,不斷創新教學理念,完善評價體系,實現思想整合,創新管理體系,這樣才能夠實現高等教育管理理念的改革與實踐創新,才能夠將改革創新后的教育管理理念,落實在管理工作中,才能進一步提升學校的就業率,實現學生的全面發展。

參考文獻

[1]孫煒.高校教育教學管理的觀念變革和實踐分析.才智.2019年:47

[2]鄒劍翔.高校教育教學管理的觀念變革和實踐.中國多媒體與網絡教學學報(中旬刊).2019年:107-108

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