藍春季,陳麗飛,肖露遙
(中山大學孫逸仙紀念醫院,廣東 廣州 510220)
腹膜透析為臨床腎病常見治療手段,其臨床透析相關因素較多,對患者治療依從性要求較高;且因透析為侵入性操作,臨床不良反應較多,以相關性腹膜炎為常見并發癥,增加患者機體疼痛,危害患者機體健康,影響臨床治療效果[1]。隨著臨床護理模式不斷優化,專職護士管理模式被確立起來,現筆者特針對專職護士管理模式臨床應用有效機制進行分析,旨在探究其于相關性腹膜炎應對的有效性,收集60例患者進行平行比對。
課題收集腹膜透析患者為課題探究對象,共計60例,病例納入周期為2015年11月到2019年12月,其中2例為慢性間質性腎炎,30例為原發性腎小球腎炎,9例為高血壓腎病,8例為痛風性腎炎,7例為糖尿病腎病,4例為其他疾病;采用藍紅雙色數列分布劃分小組,30例設為常規組,男女性別分布20、10,年齡中位值(46.05±5.11)歲;30例設為專職護士組,男女性別分布15、15,年齡中位值(45.92±5.05)歲;假設校驗2組腹膜透析患者基線資料(P>0.05),差異均衡。
常規組患者實施常規管理模式,護理人員依據腹膜透析相關護理規章實施護理,專職護士組患者開展專職護士管理模式,于患者入院初始對患者機體狀況進行評估,開展一對一跟蹤護理模式,指定護理人員對患者進行評估及護理指導;(1)為患者建立檔案,包括患者發病年齡、機體狀況、既往史、用藥史、體質量、身體耐藥情況、心理狀況、臨床反應、社會關系等相關信息進行記錄,以便為臨床護理提供方便;(2)健康教育及心理輔導:因腹膜透析應用患者病情較為危重,常規治療效果不甚顯著,患者受到原發疾病的影響,內心多伴有不同程度焦慮恐懼;且因原發疾病治療經濟壓力的影響,臨床治療及護理依從性較差,成為阻礙治療開展的重要因素,增加腹膜炎發病率;護理人員需堅持人文關懷理念,加強與患者溝通,幫助患者疏導不良心理狀況,告知腹膜透析安全性、必要性及可行性,提高患者治療信心通過;開展有效的護患溝通,提高患者對護理人員的信任,提高配合度[2];(3)對癥護理:于腹膜透析期間,護理人員需陪同患者進行治療,定期詢問患者主觀感受,幫助患者疏導不良情緒,提高患者治療依從性的情況下,最大程度避免不良護理事件的發生,提高護理治療的有效性,可采用轉移注意力的方法,幫助患者安全過度透析期;(4)生活護理:考慮腹膜透析周期較長,需加強對患者飲食干預,提高患者機體營養狀況;指導患者如何正確進行康復鍛煉,提高患者機體免疫力,有效降低感冒發生;加強患者自我管理能力,與患者入院及出院時分別進行健康教育,提高患者自我管理能力,加強自我衛生管理,定期進行復查[3];(5)引入多媒體管理模式,開展線上管理,定期隨訪患者機體狀況,強化健康教育。
統計比對相關性腹膜炎發生情況;采用護理滿意問卷調研模式,對患者于護理儀表、護理態度及護理技能等三個維度的滿意評估。
課題借助統計學軟件SPSS24.0進行假設校驗,P<0.05設為統計學差異基礎表達。
專職護士組患者腹膜炎發生頻次顯著低于常規組頻次,假設校驗表意義(P<0.05),見表1。
表1 2組透析期間腹膜炎發生頻次[±s/次]

表1 2組透析期間腹膜炎發生頻次[±s/次]
組別 n 頻次專職護士組 30 3.25±0.24常規組 30 6.85±0.39 t值 8.915 P值 0.000
專職護士組患者于護理儀表、護理態度、護患技能等維度滿意評分均顯著高于常規組評分,假設校驗表意義(P<0.05),見表2。
表2 2組護理服務滿意問卷調研結果[±s,分]

表2 2組護理服務滿意問卷調研結果[±s,分]
組別 n 護理儀表 護理態度 護患技能專職護士組 30 90.14±12.03 91.53±11.98 91.86±10.88常規組 30 76.58±10.72 79.99±10.18 80.12±8.94 t值 8.219 8.105 8.006 P值 0.000 0.000 0.000
腹膜透析為臨床常用腎臟替代療法,臨床誘導并發癥幾率較高,以相關性腹膜炎最為常見,嚴重危害患者生命健康[4]。考慮相關性腹膜炎發病因素可控性,臨床可通過開展有效的護理干預,最大程度避免其發生,確保腹膜透析開展有效性及安全性。專職護士管理模式作為臨床新型護理管理模式,采用一對一護理指導的方式,對患者生理狀況心理狀況進行綜合評估,以便開展針對性護理對策,開展追蹤隨訪的專業護理指導,可有效提高腹膜透析治療的針對性,加強患者自我管理能力,有效規避相關性腹膜炎發生因素,降低其感染的可能性[5]。本研究表明,專職護士組患者腹膜炎發生頻次顯著低于常規組頻次(P<0.05);專職護士組患者于護理儀表、護理態度、護患技能等維度滿意評分均顯著高于常規組評分(P<0.05),專職護士管理模式效果更佳。
綜上,專職護士管理模式可顯著降低腹膜透析相關性腹膜炎發病情況,提升患者護理服務滿意度。