陳 艷,孟 玉*
(建湖縣人民醫院消化內科,江蘇 鹽城 224700)
消化內科,即為研究食管、胃、小腸、大腸等疾病的臨床三級學科[1]。因為消化內科為醫院方面重要科室,臨床帶教中如果采用傳統教學法帶教,無法有效調動護生的學習欲望。PBL教學法、循證護理教學法聯合應用,能結合護理人員經驗、實際工作提出問題、創設證實情景問題,秉持一切以護生為主的原則開展護理教學活動,激發護生的學習興趣,深入探索消化內科教學問題,故而可確保護理帶教的效果。針對于此,本文重點比較采取PBL+循證護理教學法帶教、傳統教學法帶教的效果。
我院消化內科2016年10月~2017年10月實行傳統教學法,作為對照組;我院消化內科2017年11月~2018年11月實行了PBL+循證護理教學法,作為試驗組。兩組均選取40名護生,試驗組男性2名、女性38名;年齡區間段為18~22歲,平均年齡(20.6±2.4)歲。對照組男性1名、女性39名;年齡區間段為19~22歲,平均年齡(20.5±2.3)歲。試驗組對照組護生的資料情況比較,無明顯差異性(P>0.05)。
1.2.1 對照組施行傳統教學法帶教,通過灌輸式教學法組織理論教學活動,3次/周。剩余時間由帶教教師帶領護生病房實習,主要進行日常護理工作、書寫病歷及醫囑等活動。
1.2.2 試驗組施行PBL+循證護理教學法帶教,首先應鼓勵護生提出實習過程中的問題,要求護生查閱文獻、檢索關鍵詞查閱問題相關內容,比方說:肝性腦病發病原因、預防方法,從而獲得循證支持。然后,結合消化內科疾病患者具體狀況,編制相應的護理方案[2]。通過獲得循證支持為護生普及消化內科疾病相關知識,進而使護生順利完成護理方案的制定工作。
觀察兩組護生的考核成績(理論考核、實踐考核)、護理帶教滿意度。
本文的全部數據信息通過統計學軟件(SPSS29.0)處理,計數資料組間護理帶教滿意度的對比以率%表示x2檢驗處理;計量資料組間考核成績的對比以均數差±s表示、t檢驗處理。統計對比顯示:P<0.05,差異存在統計學意義。
兩組護生的考核成績相比較,差異存在統計學意義(P<0.05),見表1。
兩組護生護理帶教滿意度情況相比較,差異具有統計學意義(P<0.05),見表2。
表1 試驗組對照組考核成績的比較[n=40(±s),分]

表1 試驗組對照組考核成績的比較[n=40(±s),分]
組別 理論考核 實踐考核試驗組 92.97±8.18 90.15±8.45對照組 75.62±7.16 82.04±6.34 t 10.0939 4.8553 P值 <0.05 <0.05

表2 試驗組對照組護理帶教滿意度的比較[n=40(%)]
消化內科為醫院重要科室,這一科室患者的疾病類型較多,需要護理人員不斷更新護理理念、提高護理工作質量[3]。本文采用PBL+循證護理教學法進行消化內科護生帶教,需要轉變傳統教學模式,有效調動護生的學習興致,從而獲得最理想的護理帶教效果。以聯合教學法帶教,利于轉變傳統教學模式的不足,尊重護生在課堂教學中的主體地位,鼓勵護生主動發現問題、提出問題、分析問題并處理問題。然后引導護生查閱文獻資料、檢索關鍵詞的防水,獲得循證支持,拓寬護生的知識面[4]。經護生間溝通交流、相互協作和配合,能夠獲得較好的教育效果,采用PBL+循證護理教學法的過程,教師要和護生間加強溝通,共同對查閱的證據展開討論,和消化內科病例資料結合起來,以此培養護生臨床護理能力、分析問題能力、總結問題能力等,使其將理論知識、實踐操作聯系起來,為消化內科患者更好的提供護理服務奠定堅實基礎。本研究結果顯示,試驗組護生理論考核成績、實踐考核成績,以及護理帶教滿意度,與對照組進行比較均有統計學意義(P<0.05)。由此證實,本次研究中在消化內科護生帶教中采取PBL+循證護理教學法,存在應用的價值。
總而言之,消化內科護生接受PBL+循證護理教學法帶教,利于護生更好的掌握理論知識、實踐操作知識,將理論知識和實踐聯系起來,因此可予以廣泛應用和推廣。