信息化環境下企業財會工作職能轉變研究

【摘要】在信息化環境下，企業的財會工作職能轉變已經成為一種不可逆轉的趨勢。在企業規模不斷發展壯大的影響下，之前沿用的傳統財會工作方式完全無法適應當前企業的發展所需。需要在積極應對信息化給財會工作帶來的影響的前提下，實現工作職能的轉變。本文基于信息化環境對財會工作的影響，探索財會工作職能信息化轉變的措施，以便為企業財會工作職能奠定基礎。

【關鍵詞】信息化環境;企業;財會工作;職能轉變

一、信息化環境對企業財會工作的影響

（一）環境的影響

在信息化環境下，對于財會工作的開展來說，環境上的變化是非常大的，也是值得分析的一個因素。在環境的影響上，主要可以劃分成四個方面：（1）.手段方面的信息化。就是會計核算手段的變化，從原本的記賬方式逐漸地轉變成計算機核算流程;（2）記錄上的信息化。從原本的紙質資料轉變成數據庫;（3）交易流程上的信息化。信息系統的建立，能實現信息流、資金流、物流的結合，更好地利于信息的保存，使得企業在實際運轉當中更加高效、規范;（4）決策上的信息化。能實現企業資金流、物流、信息流的匯總，便于一些企業決策的產生，對于企業當中產生了方方面面的影響。

（二）職能的影響

首先，站在財務本質上對工作職能的轉變進行分析。在信息手段的引入后，能使得財務工作當中的核算流程得到簡化，更好地參與到相應的決策當中，更加便于財務關系協調、財務活動分析等開展，為財會工作的實際開展提供了非常多的便利。其次，站在財務目標上對工作職能的轉變進行分析。在當前的信息環境下，財務工作的目標不再僅僅地局限在管錢、做表、算賬等方面，而是可以對企業的決策產生支持作用，提供必要的保障，推動整個企業的良好發展，使得企業本身的競爭力得到顯著性的提升。

二、信息化環境下企業財會如何實現工作職能的轉變

（一）財會信息化平臺的架構

信息化環境下，企業財會工作職能的轉變，需要建立在財會工作信息化平臺的構建之上。在構建財會工作信息化平臺的過程中，需要結合上企業的長遠發展規劃，并明確其中的主要內容。同時，在正式構建財會信息化平臺之前，還需要對企業內部的諸如經營實況、生產特點、組織結構及體系、業務流程以及管理模式等方面做出全面深刻的了解，以便更好地實現統一的信息化建設目標。此外，還需要做到完美結合財會信息以及組織體系，避免出現一種名為信息孤島的局面。財會信息化平臺的實用性、穩定性及安全性也是需要重點考慮的問題，以此來保障企業財會工作職能得以安全穩定的轉變。

（二）重視財務管理軟件的使用及創新

企業財會工作職能的轉變離不開財務管理軟件的使用及創新，具體需要從如下幾個方面進行考慮：第一，財務最新信息技術的掌握，從自身的財務實況出發，建立對應的數據庫，并及時引進企業交易終端以及子信息系統中更新的數據信息。同時，還需要及時引進在財務數據方面的全新技術，更好地促進財會工作的信息化發展。第二，重視財務管理軟件的創新。財務管理軟件創新的主要目的就是為了更好地滿足各種財務管理工作的需求，同時打破財會工作的時空限制，進一步提升工作效率。在財務管理軟件的創新中，需要從財會工作的實際需求出發，組織企業內部專業人士進行合理的優化及創新。第三，現代化管理軟件的選用，在企業的財會工作的信息化轉變過程中需要注重現代化管理軟件的使用，在選用軟件的時候，需要從企業的實際情況出發，并在全面了解當前常用的財務管理軟件優劣勢的基礎上進行選擇，保障軟件和使用需求的匹配。

（三）注重提升財會人員的信息化水平

財會工作職能無論如何轉變，依舊需要相關人員作為實現的載體，為此，工作人員信息化水平的提升就顯得十分重要，可以從如下的幾個方面入手提升工作人員的信息化水平：第一，定期組織培訓。主要包括如下三個層次：領導層針對中下層管理人員開展財會工作信息化概念的培訓;針對企業財務管理人員進行財會工作信息化技術的培訓工作，培養出復合型的財會工作人員;對企業的基層工作人員進行財會工作信息化思想的宣傳。通過三個層面知識的培訓，打造一個立體化的企業財會工作信息化發展的環境。第二，財會工作制度的健全。明確各個工作崗位上工作職責及其權力，提升財務控制力度。同時監管、處罰制度也需要得到進一步的健全，在工作職責權力明確的前提下，輔以嚴格的監管以及處罰，保障財會工作得以規范化開展。第三，會計核算信息化的進一步規范。這樣做的主要目標就是不斷提升會計人員的實際操作水平。同時，在使用會計賬目的過程中，需要嚴格遵守相關法律的規定，以便會計賬目更好地為企業的發展及決策提供精準的數據及信息。第四，加強人才隊伍的建設。可以通過社會招聘來吸納更多高素質人才，還需要對現有在職的財會工作人員進行全面培訓，提高其信息化素養，以便促進財會工作職能向著信息化、服務化等方向發展，避免傳統財會工作模式束縛了財會工作職能的轉變。

（四）財會工作信息化標準的健全

企業財會工作職能在信息化環境下得以轉變及實行，還需要依靠完善的財會工作的信息化標準，為此，可以從如下幾個方面健全財會工作的信息化標準：第一，與國家相關標準接軌。在借鑒成功經驗的基礎上實現財會工作信息化標準的健全，保障企業的財會工作可以得到規范化的發展。第二，財務管理體系的完善。通過計算機技術、信息技術、大數據技術、專業管理人員、硬件設備等方面的組合，建立一個現代化的財務管理體系，并且隨著技術的發展以及更新，進行體系內部的對應更新，始終保障財務管理體系的技術水平，實現科學合理的掌握諸如預算管理等方面的信息，為財會工作職能的信息化轉變提供體系保障。

三、結束語

對于企業的財會工作而言，離不開信息化技術的支持，企業財會工作在面對信息化環境的時候，需要在積極應對信息化給財會工作帶來的影響的前提下，實現工作職能的轉變。因此，結合當前的時代背景，一定要進行財會工作職能的轉變，通過這樣的方式更好地應對時代帶來的挑戰，為企業的整體、長遠發展助力，實現企業本身效益的最大化。

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作者簡介：

李小燕（1988-），江西南昌人，碩士，講師，江西廣播電視大學，研究方向：財務管理、財務分析理論與運用。