“大智移云”時(shí)代下會(huì)計(jì)職能新定位解析

李雯

【摘要】“大智移云”背景下新興技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用對(duì)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展產(chǎn)生了巨大的影響，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展無(wú)法與“大智移云”時(shí)代背景相適應(yīng)，要求對(duì)會(huì)計(jì)職能進(jìn)行重新定位，促進(jìn)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)向著價(jià)值創(chuàng)造類(lèi)型的管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，確保能在“大智移云”時(shí)代背景下更好的促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。本文將“大智移云”時(shí)代會(huì)計(jì)職能新定位作為研究對(duì)象，從向管理會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型角度進(jìn)行了系統(tǒng)論述，旨在為“大智移云”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供理論指導(dǎo)。

【關(guān)鍵詞】“大智移云”時(shí)代? 會(huì)計(jì)行業(yè)? 職能定位

“大智移云”時(shí)代簡(jiǎn)單的說(shuō)就是智能化技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、以及移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)在社會(huì)范圍內(nèi)量化集成應(yīng)用的新時(shí)代，“大智移云”時(shí)代的到來(lái)使各行各業(yè)發(fā)展過(guò)程中技術(shù)載體出現(xiàn)了巨大的變化，信息化溝通和數(shù)據(jù)共享對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響，有效推動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的融合發(fā)展，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理呈現(xiàn)出信息化和精細(xì)化發(fā)展態(tài)勢(shì)，使管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造工具開(kāi)始受到高度重視，管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)型也成為新時(shí)期企業(yè)發(fā)展方面重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。鑒于此，十分有必要結(jié)合“大智移云”時(shí)代背景針對(duì)會(huì)計(jì)職能的新定位進(jìn)行分析，為智能財(cái)稅推廣應(yīng)用工作的開(kāi)展提供人才保障。

一、“大智移云”給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的新機(jī)遇

“大智移云”時(shí)代背景下企業(yè)發(fā)展過(guò)程中先進(jìn)的技術(shù)和先進(jìn)的管理理念得到高效化應(yīng)用，業(yè)財(cái)一體化的深入推進(jìn)以及會(huì)計(jì)技術(shù)的智能化發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了新要求，特別是在會(huì)計(jì)信息技術(shù)得到廣泛應(yīng)用的情況下，企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中能將CRM、ERP物聯(lián)網(wǎng)等作為依托對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了信息化處理，促進(jìn)信息的有效追溯查詢(xún)和評(píng)價(jià)，能為會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供良好的支持，能促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作信息成本的有效控制，進(jìn)而彰顯財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)良好經(jīng)營(yíng)決策的制定，循序漸進(jìn)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、“大智移云”時(shí)代會(huì)計(jì)職能的新定位

“大智移云”時(shí)代背景下新興技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域得到高效化滲透，對(duì)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展提出了新要求，會(huì)計(jì)職能定位也發(fā)生了全新的變化，能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的管理會(huì)計(jì)開(kāi)始受到重視，如何促進(jìn)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向著管理型會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型，成為新時(shí)期會(huì)計(jì)職能新定位方面重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。對(duì)會(huì)計(jì)職能的新定位進(jìn)行細(xì)化解讀，發(fā)現(xiàn)主要體現(xiàn)在以下方面：

其一，管理型人才，即在復(fù)雜多變的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該能結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的應(yīng)用對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行搜集和整理，能將整合后的數(shù)據(jù)信息應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐中，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行評(píng)估，并完成對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，為決策者做出合理判斷提供有價(jià)值的參考，在有效管理的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)。

其二，風(fēng)險(xiǎn)控制型人才。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中會(huì)計(jì)人員承擔(dān)著幫助企業(yè)預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)合理控制的重要責(zé)任，在“大智移云”背景下會(huì)計(jì)人員應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)輔助開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作，促進(jìn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)一體化建設(shè)，能幫助企業(yè)更好對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和控制，提高管理水平，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的消極影響，提高風(fēng)險(xiǎn)控制效果。

其三，稅務(wù)籌劃人才。“大智移云”時(shí)代稅務(wù)籌劃的重要性日漸凸顯，特別是在稅收政策頻繁出現(xiàn)變化的情況下，會(huì)計(jì)人員只有具備敏銳的觀察力和學(xué)習(xí)能力才能結(jié)合稅收政策的影響與稅務(wù)部門(mén)的相關(guān)人員進(jìn)行溝通交流，綜合分析企業(yè)發(fā)展情況做好稅務(wù)籌劃，對(duì)企業(yè)稅負(fù)進(jìn)行有效控制，發(fā)揮會(huì)計(jì)優(yōu)勢(shì)挖掘企業(yè)潛在發(fā)展能力，推動(dòng)企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)高效化發(fā)展的目標(biāo)。

三、“大智移云”時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)職能新定位的建議

“大智移云”時(shí)代背景下會(huì)計(jì)職能出現(xiàn)了巨大的變化，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方向受到影響也不斷做出調(diào)整和創(chuàng)新，因此為了適應(yīng)“大智移云”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的新方向和新定位，應(yīng)該從會(huì)計(jì)人員、企業(yè)、社會(huì)等角度為會(huì)計(jì)職能新定位提出合理化的建議。

（一）更新會(huì)計(jì)理論，促進(jìn)監(jiān)管體制的健全

“大智移云”時(shí)代會(huì)計(jì)職能定位的變化需要完善會(huì)計(jì)理論作為支撐，因此要結(jié)合時(shí)代發(fā)展需求對(duì)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行完善，并對(duì)信息監(jiān)管法律體制進(jìn)行建設(shè)，落實(shí)規(guī)范化管理，對(duì)信息盜竊風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制，為管理會(huì)計(jì)工作的落實(shí)營(yíng)造健康的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境。

（二）完善會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)制，加快信息化建設(shè)

“大智移云”時(shí)代企業(yè)為了促進(jìn)會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)型發(fā)展，要注意推進(jìn)會(huì)計(jì)培訓(xùn)體制建設(shè)，提高人才的信息化會(huì)計(jì)管理能力，能應(yīng)用信息技術(shù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況、信息鏈建設(shè)情況進(jìn)行分析，并形成戰(zhàn)略意識(shí)和全局意識(shí)，促進(jìn)財(cái)務(wù)信息共享服務(wù)平臺(tái)的搭建，維護(hù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）突破管理思維，引領(lǐng)業(yè)財(cái)融合發(fā)展

“大智移云”時(shí)代背景下會(huì)計(jì)人員在開(kāi)展管理工作的過(guò)程中，要突破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思維的舒服，積極探索信息技術(shù)、內(nèi)部控制理論對(duì)應(yīng)用，能結(jié)合國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流對(duì)自身能力進(jìn)行調(diào)整，積極探索復(fù)合型會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，引領(lǐng)業(yè)財(cái)融合，加快會(huì)計(jì)職能新定位發(fā)展進(jìn)程。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，“大智移云”對(duì)會(huì)計(jì)職能定位的影響從不同的角度得到體現(xiàn)，新時(shí)期在發(fā)展會(huì)計(jì)事業(yè)、推動(dòng)管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，要基于“大智移云”的影響對(duì)會(huì)計(jì)職能的新定位進(jìn)行系統(tǒng)分析，明確管理會(huì)計(jì)發(fā)展方向，為會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變做出正確的指引，確保“大智移云”時(shí)代會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展需求，為和諧穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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